水電設計主管崗位職責

職責描述:

1、負責公司多項目水電專業設計管理工作。

2、根據法規及公司需求,監督設計進度、圖紙標準及質量;

3、負責項目各階段水暖專業方案評審、圖紙會審;

4、協助項目部提供水暖施工技術支持;

5、參與水電竣工驗收及后期工作。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,給排水等相關專業畢業;

2、7年以上工作經驗,其中具備至少2年以上開發商工作經驗;

3、具備住宅項目水電設計經驗,熟悉相關專業的相關技術規范、設計流程;

4、具備較強的溝通協調能力,能夠承受工作壓力,執行力強。

水電設計主管崗位

篇2:水電暖行政主管安全管理職責

1.定期安排、組織中心人員進行安全知識、專業理論、操作技能培訓,

2.嚴格執行用人制度,對不符合安全上崗條件規定的人員,

不準上崗和聘用。

2次安全用電知識宣傳。每月對各區域的安全管理、防護措施、安全操作、事故隱患進行一次檢查,發現問題,責令區域負責(當事人)限期進行處理,同時作好詳細記錄。

3.制定嚴格的水電暖安全管理(操作)制度,對違紀、違規操作的人員進行嚴處、嚴罰。

4.每月組織召開一次安全工作會,通報上月安全情況,布置下月安全工作,對沒有履行安全職責、違犯安全制度的班組和個人,公布處罰結果。

四、水電暖組長(水電暖工)安全職責

1.各區域水電暖組長在自己做好安全操作的同時,時刻監督、指導、教育身邊人員嚴格按照安全操作規程進行工作。

2.水電暖組長對每天的工作任務要認真、細致、周密安排,

對危險性大、技術要求高的工作,應親自到現場進行指導和操作。

3.對大型水電暖設施的安裝、改造、維修,在施工前制定安全施工方案。

4.水電暖工作人員必須熟悉掌握自己所管轄范圍內各種線路的布置,水電暖設備(設施)的工作性能、用途及運行狀態。

5.每天上班(值班)首先對自己區域內所有的水電暖設施進行一次巡查,發現故障及事故隱患應及時處理,在自己不能獨立處理的情況下,必須通知水電暖組長或報告分管水電暖的主任。

6.電工日常操作應嚴格執行《電業安全工作規程》,不準違規作業。

7.對違章用水用電、亂接、亂拉電線(隨意增加用水用電功率)的單位和個人要及時制止、勸解,必要時進行停水、停電處理。

8.加強大型水電暖設備的保養和維護,對變壓器、配電房、供水泵房、機房等的水電暖設備每天進行一次巡查,確保大型設備安全、正常運轉。

9.對變壓器、配電房(發電房)、供水泵房、地下高低壓電纜等要害場所,都應設立醒目的警示牌。

10.作為一名水電暖工必須熟悉水電暖安全知識及安全(操作)防護措施,正確使用各種操作工具。

11.如發現有人觸電,應立即設法使觸電者迅速而安全地脫離電源,出現火災事故,盡快斷開火災現場電路,然后再進行施救。

收貨部制度

篇3:水電暖主管崗位職責

水電暖主管的崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱水電主管所屬部門工程管理部崗位職等

直接上級工程管理部經理直接下屬無

崗位概要:負責集團各項目水、電、暖預決算審核和水電、暖工程管理監督和支持服務

職責描述

重點工作

1.計劃制定:根據項目總體規劃和項目開發計劃,協助擬訂工程建設總體計劃;審核各項目水、電、弱電、暖通和其它配套設施具體實施計劃及水電工程費用預算;協助編制集團工程建設費用預算;

2.預決算審核:協助做好工程建設費用預算;根據工程管理制度及工程進度,負責審核集團公司在建項目水、強弱電及其它配套工程費用預算、本專工程變更及決算資料;

3.工程管理:根據工程建設計劃、技術設計要求,參與審核項目(部)公司施工組織設計方案;負責監督檢查項目施工安裝部分的進度、質量、成本、安全及資料管理執行情況;

4.信息服務:做好工程管理部與項目(部)公司之間的信息反饋機制;定期向上級領導匯報工作,并做好與相關部門的溝通協調工作;

一般工作

1.制度建設:根據公司經營理念和項目開發流程規范,參與擬定和完善工程管理制度及業務操作流程,并負責做好制度的宣導、貫徹執行、監督檢查工作;

2.支持服務:主動了解各項目水電施工狀況,協助處理水電施工過程出現的問題;協調項目(部)公司與施工單位、監理單位等合作單位在工作中出現的問題;

3.其它事項:及時完成上級領導交辦的其它事項;

主要責任

1.保證各項計劃制訂的合理性,預算的準確性;

2.保證水、電、暖施工管理及監督到位;

3.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準確;

4.保證本崗位工作按制度正常、高效進行;

5.妥善處理水電施工過程中出現的異常情況;

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

2.根據公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;

3.監督檢查各項目貫徹執行工程管理制度的情況,對不符合或違反工程管理制度的行為予以阻止并提出相應處罰建議的權力;

4.依據公司的相關制度,要求相關部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

5.在本職工作范圍內按公司制度自主開展工作的權力;

6.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

7.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:給排水、強弱電等相關專業,大專及以上學歷,具有三年以上相關工作經驗;

能力:較強的工程管理能力、計劃能力、分析能力和溝通協調能力;

品質:工作敬業,廉潔,責任心強;

知識結構:熟悉土建操作業務流程,熟悉工程招投標和預決算相關知識;

關鍵指標:工程進度、預決算差異率、工程服務及時性、重大違規次數