房地產開發/策劃/銷售/項目管理深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友招聘信息:

招聘房地產開發/策劃/銷售/項目管理師父

1.在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發/策劃/銷售/項目管理師父;

2.填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證/業績/獲獎證書/發表的作品/業績展示等);

3.薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4.師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5.師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6.師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事房地產開發/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產開發/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

篇2:房地產銷售崗位職責(20篇)

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

“千里馬常有,而伯樂不常有”這恐怕是當代社會大部分求職者內心的真實寫照了。放眼職場,有人滿腔抱負,但卻未能付諸實踐;有人胸懷大志,到最后仍然無門施展,其實,你只是還沒有發現身邊的伯樂而已。

作為浦口具有影響力的房地產品牌經紀企業之一,騁馳地產在招聘千里馬方面,自有四套錦囊。

錦囊一:服務

如今,每一個行業都在向服務靠攏,賣方所提供的產品與服務的質量,成為了吸納買家的重要手段。特別是在房地產行業,銷售員所能提供的項目服務水平則變成了促進成交的重要依據,而我們,一直把房地產銷售與服務并駕齊驅。

錦囊二:模式

在計算機與互聯網技術高度發達的時代,傳統的銷售模式已經被人們遺忘,O2O營銷模式正為當代房地產行業帶來一場新的變革,毫無疑問的,我們將是這次變革中的先鋒。

錦囊三:機會

有人認為,我沒有本科學歷,也沒有經驗,能做什么這是很多求職者的通病,他們在否定自己。而我們認為,當你在不具備優越條件的前提下,如果你能夠及時把握到機會,那么,你可以做的事情還有很多。

錦囊四:價值

會創造價值的人,才有機會獲得發展機會,在騁馳任職的銷售專員,都是市場價值的締造者,他們運籌帷幄,同時也激流勇進,且永遠不會甘于平淡。

日常工作:

1、新員工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】

2、在店內與客戶電話溝通;【不知如何開口不必擔心,有詳細的文字資料教給您】;

3、積累客戶與房源資源;【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】;

4、詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;

5、根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;

6、進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身學習力和修養;【面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我】

8、為客戶提供良好的客戶服務;【服務客戶為第一要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】

任職資格:

1.23-36周歲,中專以上學歷,熱愛房地產經紀行業;

2.抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心;

3.有毅力,具備良好的溝通能力;

4.具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神;

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;

3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

4、電話溝通。

任職資格:1、溝通表達能力強,反應靈活,肯吃苦;

2、有無工作經驗均可,有銷售崗位工作經驗或二手房市場從業經驗者優先。

3、20-40歲,熱愛房產事業的有志之士,具有上進心,良好的溝通和表達能力,渴望高薪。

4、提供在崗帶薪培訓,專業房產知識講解。

5、有較強的團隊榮譽感責任心。

6、有毅力。如果你有夢想,如果你有野心,相信有心就有天地,四通房產歡迎你的加入!

敢想肯干勤行動、月薪上萬不是夢!

四通房產是您夢想啟航的地方;這里是您實現自己夢想的地方,也是你提升最快的地方,這里成就了很多人的夢想;無經驗,你照樣可以月收入在10000元以上;只要您擁有激情就可以。我們期待您的加入;

我們能給您提供的

1、完善的培訓制度。

2、1+1師徒制,讓新人在全程學習老員工的工作方式,快速成長起來,讓老員工在業務期間就接觸帶人、培養人。

3、公平公正的晉升制度,公司一直以來以內部提拔為主要晉升渠道,以現在的每月一家開店速度,晉升的空間非常大。

4、展現自己的舞臺,公司每年、月都會組織獎勵大會,很多業務精英、管理精英、服務精英,站在漂亮的舞臺上,讓下面眾多同事的羨慕目光,得到大家的認可。

5、公司除了為我們提供底薪及提成外,還有很多獎勵制度,獎金、旅游等,只要你夠“”,全部都由公司替你買單。

四通房產期待您的加入!!!

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

一、任職資格

⊥65⊥、中專以上學歷,具備良好的語言表達能力與溝通能力,有強烈的成功欲望。

⊥65⊥、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值。

⊥6、高度的工作熱情和團隊意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮。

二、崗位職責

⊥65⊥、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。

⊥65⊥、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房,促成房產買賣。

⊥6、負責客戶資源與房源的開發與積累,并與客戶、業主建立良好的業務協作關系。

三、薪資福利待遇

⊥65⊥、當今社會,人才是我們最大的競爭優勢,為了你可以迅速成為最強的銷售精英,盛凱地產為全體員工提供專業完善系統化的免費帶薪培訓。

⊥65⊥、根據公司業績,定期組織旅游、聚餐、等集體活動。

⊥6、工資待遇:高保障底薪+績效+高提成+各項福利待遇等。

希望有志于在房地產行業發展并追求高薪的人才加入公司,共同發展!

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

一、有競爭力的薪酬福利體系:

1、工資=基本工資(2000元以上)+行業領先的高提成+豐厚的各項獎勵;轉正員工月平均收入在6000元以上,眾多員工月薪過萬,杰出者年薪30萬以上。

2、福利=五險+交通津貼+通訊津貼+過節福利+生日福利+高溫福利+帶薪年休假+國內外旅游等,更有年終驚喜大獎等。

二、完善的培訓體系:

1、公司為新進員工提供全方位帶薪入職培訓。包括公司規章、禮儀技巧、溝通方法、談判技巧、法律文書等全方面基礎培訓。

2、從最基本的行業入門、專業知識,到市場分析、政策分析、營銷技巧、交易流程演示等深入培訓。

3、根據公司的發展需求制定外部培訓學習計劃,引進先進的管理理念、專業技能、工作方法等。

三、公平的晉升機制:

根據個人能力和業績結果,以數據為依據,優勝劣汰;可以逐級晉升,更有優秀的可以跳級晉升,晉升后薪酬也作相應提升。

四、廣闊的發展空間

崗位職責:

1、利用公司現有客戶資源,開拓客戶,挖掘客戶,達成業績指標;

2、維護好老客戶,挖掘客戶的“”潛力;

3、不定期與意向客戶進行溝通,建立良好的客戶關系。

崗位要求:

1、專業不限,性別不限,18-35歲;

2、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

3、對銷售工作有較高的熱情;具備較強的學習能力和溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者可優先考慮。

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

五官端正,吃苦耐勞。抗壓能力強,勇于挑戰高薪!

1、推廣公司形象,傳遞公司信息。2、積極主動向客戶推薦樓盤,按照服務標準指引,保持高水準服務素質。3、認真填寫各種銷售表格,及時反映客戶情況,準時提交工作報告4、保持服務臺及展廳的清潔。5、培養市場意識,及時反映競爭對手及同類項目的發展動態6、愛護銷售物料。7、不斷進行業務知識的自我補充與提高。8、服從公司的工作調配與安排。9、嚴格遵守公司的各項規章制度。10、嚴格遵守行業保密制度。

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、與客戶溝通,提供合理的服務方案及報價方案;

2、挖掘新客戶,并積極與客戶溝通,搶占市場份額,擴大謎題市場占有率;

3、妥善處理與代媒體之間的關系,建立良好的溝通渠道;

4、負責完成公司制定的各項業務指標;

5、努力提高自身的專業知識,為客戶提供專業化服務;

6、負責服務項目的及時回款

任職資格

1、大專以上學歷,年齡不限,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強,有相關工作經驗者優先,尤其是對南昌樓書有著一定的了解;

3、有良好的客戶服務意識和團隊協作精神。

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責接待們客戶,整理端口,維護新老客戶、新老業主,為客戶提供合適房源,完成交易,簽訂合同。

任職要求:年齡滿18周歲,要求有上進心,有責任感,性格外向,踏實肯干,有掙錢的欲望,有從業經驗者有限考慮。

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

2、陪同客戶看房,促成買賣業務;

3、客戶積累與開發,與客戶建立良好的業務協作關系。

任職要求:1、年齡20-35周歲,大專及以上學歷;

2、誠實守信、吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

3、能夠承受工作壓力,愿意挑戰高薪;

4、普通話流利;

5、有相關工作經驗者優先。

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】

1.開發客戶,負責打電話約客戶到樓盤看房,客戶的接待;

2.負責項目銷售執行工作,完成從銷售到簽約的全程客戶跟蹤服務;

3.遵守公司各項規范、案場各項管理制度及業務操作流程;

4.表達能力、溝通能力強,有很強的適應能力和學習能力,具有親和力;

5.有良好的客戶服務意識;

6.有團隊協作精神,善于挑戰;

【崗位要求】

1.學歷不限,男女不限,戶籍不限(年齡20--35);

2.有良好的客戶服務意識;

3.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4.有團隊協作精神,善于挑戰、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心;

6、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、自信、樂觀、耐心、開朗、良好的心態

2、良好的人際交往和溝通協調能力

3、較強的客戶分析能力和談判能力

4、良好的抗壓能力和吃苦耐勞精神

5、良好的服務意識

6、負責樓盤銷售、客戶開發與積累,并與客戶業主建立良好的溝通關系,做好售后服務。

7、為客戶提供房屋買賣、專屬經紀人等相關服務。

8、進行相關市場調研,為公司提出合理化建議。

任職要求:1、性格開朗,責任心強,有良好的服務意識與優秀的溝通表達能力。

福利待遇:1、底薪3000+高銷售提成

2、社保,年底雙薪,生日福利,節假日福利

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

本公司欣賞積極主動,大膽了解的人,主動來電咨詢者優先錄用

歡迎誠心找工作的,非誠勿擾!!

公司提供住宿

工資待遇兩種:

一、前期創業基金:3000元,提成:40%足以保障基本生活!!

二、無底薪制。直接60%提成,!!

業務熟練后,輕輕松松月薪過萬!!

提供住宿,工作生活方便快捷,不用自己花錢去租房!!

2016,什么最火房地產最火!

無論是年末市場的翹尾,還是北京、上海等地驚現的“日光盤”…都無疑透露著一個訊息:這是一個具有發展“錢”景的行業。

如果你是一個懷揣夢想,敢于挑戰自我的人;如果你是一個充滿激情,想在深圳奮斗扎根的人,來我們公司!

在這里,你無需家世顯赫和學富五車,只要你是千里馬,就會有伯樂發現你,提供廣闊天地讓你自由馳騁。

我們主打別墅、洋房、商鋪,與有錢人打交道,你注定成為有錢人.

如果你是:

1、工作認真負責,為人正直誠懇守信,具有良好的服務意識和團隊合作意識;

2、有較強的抗壓性和成功欲望;

3、普通話流暢。

4.做事有沖勁,有干勁,有激情,有狀態,有強烈的賺錢欲望

那就歡迎你加入我們,與公司共同發展。期待你的加入

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供全面的置業咨詢服務

2.開發并核實房源

3.了解客戶需求,給客戶進行有效溝通進行商務談判

4.負責簽訂合同,并及時將客戶檔案轉交有關人員保管

5.完成上級交辦的各項工作內容

6.代辦所有銀行的貸款服務業務

任職要求:

1.專業不限

2.有無經驗均可,免費培訓上崗

3.具有較強的工作責任心,做事細心

4.具有較強的溝通協調能力,親和力強

5.基本的計算機操作

6.具有良好的團隊合作能力

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1.形象氣質佳,熱情積極,對房地產市場有一定了解,熱愛房地產銷售行業

2.具有房地產銷售經驗者優先

3.勤奮敬業,開朗樂觀,良好的團隊合作精神和意識.現誠聘資深置業顧問.

同時也歡迎優秀應屆畢業生加入

我們需要你具備什么:

1、有無經驗均可(我們只看你是否有意愿)

2、學歷不是你的硬指標(我們只看能力,只認付出)

3、有良好的服務意識、綜合素質(有服務行業經驗者更加適合)

4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標需要靠自己的付出去實現)

5、退伍軍人優先考慮(團隊合作與毅力,是我們最看重的精神)

6、應屆生一視同仁(我們會是你融入社會,學習成長的最好平臺)

我們需要你做什么:

1.負責房源和客戶的開發和維護,接待與咨詢,提供全方位,專業的房地產置業服務;

2.詳細了解客戶的需求,做信息的合理匹配;

3.陪同客戶實地看房,進行商務談判,簽訂三方合同,促成房地產經濟買賣和租賃業務;

4.負責業務進展及房屋繳稅過戶手續辦理等服務工作;

5.客戶開發與積累,經營與維護。

如果你看到這里、就別猶豫了、

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

做好公司的房地產標的招商工作。

任職要求:

1、年齡、性別不限,大專以上學歷;

2、遵守操作流程,完成工作項目。

3、吃苦耐勞、勤勞肯干,具有較強的組織協調能力、表達溝通、解決問題的能力以及團隊合作精神;

4、兩年以上房地產相關工作經驗,能夠獨立與客戶溝通,能夠自主從事房地產市場業務開發開拓;

5、有駕照以及有房地產相關工作經驗者優先。

公司福利:

1、按國家規定享有國定節假日及繳納五險一金;

2、每年1-2次公司旅游活動;

3、不定期組織員工團隊建設,開展各項文體活動;

4、員工生日福利;

5、良好的薪資待遇及上升空間;

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

基本要求:

1、20-28周歲,中專或以上學歷(含應屆)。

2、對銷售有興趣(零基礎,無經驗,專業不對口,皆有資深銷售精英導師免費培訓)。

以下人群將作為優先考慮對象:

1、對目前收入不滿意的加班君。

2、喜歡購物經常刷爆卡的剁手族。

3、有旅游計劃的自拍狂。

4、正在追女神被高富帥虐得不要不要的單身汪。

5、想出國走走的洋氣妞。

6、想賺取人生第一桶金成就霸道總裁的小屌絲。

7、歡迎一切有夢想的勇士加入精英行列,成就巔峰人生!

崗位待遇:

1、無責任底薪3000+現金+提成,收入無上限(前半年平均每月約8000-1萬元)。

2、提供專業銷售技能培訓,協助無經驗新手成長。

3、享有完整帶薪假期,五險一金及購房補貼。

4、定期組織外出旅游(地點經過團隊所有成員投票,以最高規格為準)。

4、公司關心員工身心健康,每年定期免費體檢。

5、能力突出者有轎車獎勵和全家國外游(需自行辦理相關證件)。

6、業績優秀者可提前晉升總監(每三個月提供一次晉升機會)。

工作地點:天河區珠江新城E區(高檔住宅寫字樓區)

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:房地產銷售,銷售代表

任職要求:

1.20-36周歲,統招大專以上學歷,熱愛銷售,敢于挑戰

2.抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心

3.具有高度的敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神

4.備注:有同行業經驗優秀人員如學歷不符可以申請總部特別推薦

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

房源、客源、跟進,促成新房二手房屋買賣為業主、客戶做到滿意、負責。

公司將提供:

1、良好的晉升空間:(經紀人-資深經紀人-銷售主管-銷售經理-店長);

2、專業化的培訓:(入職培訓-轉正培訓-晉升培訓-特訓-崗位輪訓);

3、定期大型員工活動(員工生日宴會,慶功會,經驗交流峰會,年會等);

我們注重員工的溝通與交流、提供不收取任何費用的帶薪培訓、全員享有公平、公正的晉升通道及激勵計劃。

隆基地產期待您的加入給您給公司一個共同發展晉升的空間、平臺

每月休4天法定假帶薪休假,年底分紅。

任職要求:

1、熟悉基本電腦操作系統.

2、不要求您的學歷還有應屆生,還是對本行業的不懂,只要進入麥田團隊,有專屬人員對您系列培訓、指導。止您熟悉、熟練。

3、領先行業優勢六:為每一個員工提供免費的房源發布端口:搜房端口+手機無線網絡端口或58端口。

職位要求:不限學歷只要能力。年齡20周歲以上。

上班地址在第一大街和金色港灣附近。

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責1、熟練掌握房地產基礎知識及房地產銷售技巧,詳細熟練的回答客戶問題,做好客戶的置業顧問。2、詳細掌握項目銷售說辭,為客戶提供準確信息。3、具備高尚的職業道德,以誠待人,不能夸大其談,與客戶建立良好關系,為企業和樓盤樹立良好形象。4、負責公司開發項目銷售執行工作:填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作,完成公司制定的銷售任務。5、負責填寫審核認購書、購房合同并及時將合同上交銷售主管及銷售審核,銷售總監簽字后執行。6、負責反饋一線銷售信息,指導策劃推廣工作。7、負責發現項目存在的各項問題并及時反饋上報。8、負責客戶資源的維護工作,做好客戶的各項服務工作,同時做好客戶資源的保密工作。9、協助辦理客戶按揭貸款工作,負責違約客戶款項催繳。10、協助公司辦理交房、辦證、發證等工作。房地產銷售(崗位職責)

職位描述

廣州創企房地產代理有限公司是一家專門代理全廣州寫字樓租售房地產中介服務公司,主力于商業地產寫字樓物業,立足廣州已有七八年長時間,現由于業務拓展,招聘置業顧問,固定底薪加高提成,國家指定上班時間,早九晚六,周六周日雙休。

置業顧問(3500底薪+55%提成)

業務經理(4000底薪+55%提成+8%管理提成)

營業經理(500底薪+55%提成+管理提成或者團隊分紅)

房地產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、按公司規定的業務流程進行銷售接待;2、負責本人客戶的簽約和回款;3、輔助客戶的購房貸款和預售登記手續;4、完整填寫客戶登記表格,為公司積累客戶資料;5、收集客戶和市場信息,并能歸納整理為自己和公司所用。6、按公司要求完成市場調研或其他工作;7、按公司要求參加業務學習和討論,并能通過學習和討論是自己不斷提高業務素質;8、按公司要求認真及時進行工作統計和總結。

篇3:房地產銷售主管崗位職責(20篇)

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與樓盤銷售,執行個人及小組的銷售計劃;

2、協助銷售經理帶領團隊,幫助客戶解決各種疑難問題,提高整個團隊的銷售業績;

3、完成公司安排的其他工作;

任職要求:

1、大專以上學歷、專業不限,年齡22-30歲之間,形象端莊大方;

2、了解房地產市場的發展動態和有關房地產政策,兩年以上房地產銷售工作經驗;

3、熟悉房地產相關知識、產品特征以及銷售、服務流程;

4、優秀的客戶溝通、協調能力、人際交往能力、人際理解能力、判斷能力和應變能力。

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、營銷策劃、中文、新聞或房地產相關專業大專及以上學歷;

2、熟悉房地產行業特點和策劃流程,具有2年以上房地產營銷策劃工作經驗;

3、有較強的分析能力、策劃能力、表達能力及獨立提案能力;

4、具有較強的組織協調能力和管理能力,良好的職業道德;

待遇:面議

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

任職要求:

1、大專以上學歷,年齡23-45歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強,有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細致耐心;

5、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

7、虛心好學,善于思考,善于在工作中總結、改進和提高。

工作地址:杭州市

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、日常團隊管理工作及客戶的接待,咨詢。

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判。

3、負責樓盤買賣全過程,包括帶看、簽約及過戶等,促成業務成交。

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作。

5、定期進行團隊銷售技巧培訓。

6、在公司起到承上啟下的功能,按照上級要求帶領團隊。

7、定期組織銷售會議,解決銷售過程中遇到的困難和問題。

任職要求:1、2年以上房地產銷售管理經驗,男女不限,專業不限,市場營銷,工商管理和銷售相關專業者優先。

2、溝通能力強,普通話標準,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗。

3、具備良好的溝通能力和學習能力,

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和挫折能力,勇于接受房產行業的壓力和挑戰。

5、做事認真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團隊精神

6、熟練運用辦公自動化設備及辦公軟件,具有一切的文字功底或文字組織能力。

7、較強的數據處理及分析能力,具有良好的職業道德操守,溝通能力和工作責任感強,服務意識好。

薪資標準:底薪2500+績效2000+提成(整體大盤萬分之二至千分之一)+獎金

工作地址:遼源

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責銷售小組內拓展人員的具體拓展計劃編寫及執行;

2.保證組內組員的積極性,完成既定的拓展任務和目標。

任職資格:

1、形象氣質佳,有親和力;

2、至少兩年以上一手樓盤銷售經驗;有團隊管理經驗尤佳;

3、良好的職業道德及服務意識。

薪酬面議!

工作地點:云浮市都楊新城

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責年度、半年度、月度銷售指標的執行工作;

2、負責協助案場策劃完成樓盤案場的市場調研工作;

3、負責協助案場行政完成樓盤案場的客戶檔案工作;

4、負責協助項目管理人員完成樓盤置業顧問的帶教工作;

5、負責協助項目管理人員完成樓盤案場銷售突發事件及購房客戶投訴事件的處理工作

任職要求:

1、房地產及經營管理、市場營銷、管理類優先;

2、兩年以上房地產項目銷售管理經驗;

3、對房地產行業、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力,熟悉各種銷售模式和售后服務管理,有商業地產、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優先;

4、具有組織、方案執行和團隊協調能力,具備較強的人際溝通、談判技巧、創新精神。

5、工資面議,工作地點:靈璧

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

1)大專及以上學歷

2)2-3年房地產銷售經驗,有較強的銷售能力

3)有1年以上案場主管經驗,能夠指出銷售人員在接待過程中的不足之處并加以指導

1)此崗位為世界500強企業房地產項目配備,薪酬由底薪(4K+)和傭金構成,綜合年收入可達十萬以上。

2)優先從銷售主管中選拔具備能力者,晉升銷售經理。

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

行業魅力:沒有復雜的人際關系,不用看誰的臉色,一切努力都會得到回報!

你不需家境顯赫,只要內心夠強大。你夠自信認為自己是千里馬,一定要有伯樂發現你,活出同齡人3倍的價值吧!在這里,你可以擁有高薪的待遇。在這里,才會發現自己的潛能有多無窮大。是多么的優秀出眾!永遠記住!地產行業是唯一一個能讓自己的收入跟房價成正比增長的行業!團隊期待優秀的您的加入!

任職資格:

1、高中以上學歷(軍人退伍條件可以適當放寬),年齡18歲-40歲之間,性別不限,專業不限;

2、溝通能力強,普通話標準;語音富有感染力;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、對銷售工作有較高的熱情;

我們為您提供:

1、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容。

2、晉升空間:尚誠置地注重人才的培養與選拔,隨著公司的快速發展,為員工提供了廣闊的晉升空間,為每一尚誠人提供了充分展示自我的廣闊平臺。

3、生日祝賀:為員工生日短信致賀、網絡祝福,派發賀卡、等禮物,情同親己。

4、員工獎勵:按月評比優秀員工,給予通報表彰與現金大獎!

5、文娛活動:定期舉辦娛樂活動,鼓勵員工之間與外界的交流,豐富業余生活。

德佑合伙人熱線:1391加7617加998許經理房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

你是一個懷揣夢想,有上進心的年輕人,我給你平臺,簡單的公司,不一樣的文化,公平的競爭,活出不一樣的人生。

你不需要家境的顯赫,只要你夠堅強,你認為你是千里馬,一定要有伯樂發現你,活出同齡人3倍的價值,高薪但有壓力。

我們因你而自豪,你也會因我們而自豪。

我們是一群有活力,有朝氣的年輕人,我們是80.90后懷舊的一代,我們有夢想,有追求,也有一顆不安分的心,每一天我們一起為著自己的夢想奮斗,盡管我們的夢想各不相同,但是在奔向夢想的路上,我們相互鼓勵,親如兄弟姐妹。來吧,朋友!加入這個溫暖的集體,為了夢想,為了追求,為了執著,為了家人,為了那個你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許坎坷,但當你有終有一天帶著滿身輝煌站在這里,有些人因你而自豪。房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

房地產銷售主管一名:

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估銷售業績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

薪資:面議

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責項目銷售工作的組織和實施崗位要求:1、大專及以上學歷,市場營銷或房地產相關專業優先;2、2年以上房地產銷售經驗,熟悉房地產銷售流程,從事過大中型房地產企業銷售管理工作;3、熟悉國家房地產相關政策、法律法規、及房地產開發流程和經營模式,具備銷售技巧,掌握市場發展動態和規律;4、有較強溝通協調、團隊管理能力,執行力、抗壓力強,能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。薪資待遇:4000元/月+提成+五險及其他福利(提供住宿)房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.熟悉紹興本地房產政策方針,了解房產市場行情,掌握競爭項目動態;

2.熟悉本項目樓盤的結構、功能、技術指標、能給客戶提供合理建議,并熟練回答客戶提出的問題;

3.主動積極收集客戶意見建議,并及時向上反饋;

4.收集整理客戶資料,負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續;

5.帶領團隊完成銷售指標。

任職要求:

1、大專或以上學歷,男女不限,32周歲以下;

2、形象好氣質佳,親和力強,具有良好的邏輯思維、語言表達能力和良好的團隊精神;

3、熱愛房地產銷售工作,熟悉房地產相關法律、法規及銷售流程;

4、3年以上大型房產公司銷售經驗,取得較好的銷售業績;

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

任職資格

1、高中以上學歷,年齡23-35歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強,有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細致耐心;

5、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

7、虛心好學,善于思考,善于在工作中總結、改進和提高。房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

2、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經理。

3、每日確認各業務員當日業績。

4、銷售現場日常管理工作。

任職要求:

1、年齡在20—35周歲,大專及以上學歷,有1年以上房屋銷售經驗;

2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪。

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對公司開發項目的銷控管理;

2、負責銷售軟件實施和管理;

3、負責在售項目的銷售業務、流程、報表指導和管理;

4、負責客戶特殊情況紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作;

5、負責銷售臺帳建立及管理;

6、負責代理公司銷售傭金計算及審核;

7、協助物業公司做好交房工作;

8、負責銷售案場的管理,包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督;

9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統計管理,為策劃部調整媒體投放策略提供基礎數據;

10、負責產權證辦理申請及管理。

任職要求:

親和力強、認真細致,具備較強的學習、溝通能力。

具備帶領團隊能力,有良好的突發事件處理能力

房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、能夠制定銷售計劃、擬定銷售目標;2、完成公司部署的銷售任務,業績目標;3、配合公司領導制定產品營銷策略;4、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監督;5、定期召開例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態。任職要求:1、大專及以上學歷,2年以上房地產企業渠道或銷售工作經驗,形象氣質佳,2、具有良好的人際溝通能力,抗壓力強;3、有廣泛的客戶和拓展渠道資源,熟悉房地產銷售流程、政策;房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、針對新加坡海外房產,能獨立開發客戶能力。挖掘潛在客戶。

2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供優秀的置業咨詢服務。

3、準確把握客戶需求,提供適合的房產項目并為客戶制定投資計劃。

4、負責業務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。

5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。

6、參與、協助安排市場推廣活動

崗位要求:

1、本科以上學歷,有海外留學背景者優先。

2、1-2年以上銷售經驗,地產、金融、奢侈品行業。

3、有從事海外房產銷售或涉外工作經驗者優先。

4、對工作和生活富有激情,有強烈成功欲望、主動性、自信心。

5、有良好氣質、親和力,專業溝通、團隊協作能力。

6、流利書寫運用英文。房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

3、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

4、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

任職資格

1、形象良好,溝通能力強,有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、接人待物大方得體,細致耐心;

4、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

5、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

6、虛心好學,善于思考,善于在工作中總結、改進和提高。房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

3、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓,以有效完成公司銷售經營目標;

5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。

任職資格

1、大專以上學歷,年齡23-45歲,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強,有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4、接人待物大方得體,細致耐心;

5、有較強的服務意識,善于溝通協調,能夠適應高效率的工作環境;

6、工作積極主動,認真負責;做事有條理,善于處理繁雜事務;

7、虛心好學,善于思考,善于在工作中總結、改進和提高。房地產銷售主管(崗位職責)

職位描述

1、項目銷售月度、季度、年度計劃制定、執行、控制。參與樓盤銷售前的調研,提出銷售方案,營銷策劃建議。負責所有來訪客戶銷售分析和匯總,包括成交原因和未成交原因分析。

2、根據項目開展情況及銷售不同階段的特點提出營銷方案整改意見。

3、搞好人員培訓,提高員工素質、銷售、業務例會。

4、核查各崗位基本資料,記錄、保存、運用情況;收集、閱簽、上交周報情況;匯集銷售資料、編報、銷售情況及月報。