用戶體驗設計崗位職責
APP視覺設計師-用戶體驗中心960網易集團網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易工作職責:
1.負責公司APP的整體視覺風格和界面元素設計(手機移動端);
2.把握視覺設計的流行趨勢,具有創新意識;
3.參與設計規范、流程的制定;
4.分享設計經驗、推動提高團隊的設計水準
任職要求:
1.本科或以上學歷,美術相關專業畢業;
2.兩年以上互聯網設計經驗,有App或web界面、圖標的設計經驗;
3.能夠熟練使用Photoshop、Illustrator等軟件,了解基本的前端技術;
4.具備良好合作態度及團隊意識,敢于創新,思維活躍,具備責任感;
篇2:用戶體驗經理崗位職責
用戶體驗項目經理-網易考拉151網易集團網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易工作職責:
1、用戶VOC研究,挖掘和分析用戶的使用習慣、情感和體驗需求,提煉成為產品需求;
2、持續分析用戶體驗鏈條中的各級觸點,提煉出業務規則優化方向并提出改善建議;
3、參與企業內部各業務部門的問題改善,對商品、物流服務等體驗有高敏感度并推動提升整體服務力。
4、深入了解業務團隊內部工作職能和流程,以體驗優化為目標推動業務流程改善。
5、能組織進行用戶體驗活動策劃及執行,并完成相關報告。
任職要求:
1、客戶服務行業項目管理工作經驗不少于三年,具備高度的用戶體驗嗅覺;
2、對電商行業產品、系統、用戶有一定的了解,能基于用戶聲音進行多視角分析
3、有用戶體驗或用戶數據收集的組織能力,擅長溝通,
4、關注細節,善于觀察和分析用戶行為和情緒表達
5、參與過中大型互聯網電商用戶體驗提升相關項目從業人員優先。
篇3:用戶體驗崗崗位職責
用戶體驗崗Babycare浙江夕爾網絡科技有限公司(分支機構)崗位職責:
1、定期監控匯總用戶體驗核心數據,反饋異常問題,并跟進檢核相關部門改進情況;
2、進行”神秘顧客“抽查評分,對客服服務水平進行抽查,記錄用戶體驗問題,并協同客服部進行服務質量的提升和優化;
3、通過用戶評價、客服反饋、用戶反饋等渠道收集分析顧客不滿意問題,探尋問題原因并做改進措施意見;
4、對優秀店鋪全流程體驗進行分析,學習其優秀的用戶體驗點,并在公司內部進行轉化落地;
5、定期通過問卷調研、訪談等形式與用戶溝通,采集用戶對購物流程的意見反饋;
6、監控競品核心體驗數據,及時發現并反饋異常數據,學習其優秀用戶體驗點。
任職要求:
1、20-30歲,大專及以上學歷,具有誠信正直、團隊合作的精神和持續學習的能力;
2、網購重度人群,較為熟悉網上消費全路徑過程,并對消費痛點、爽點較為敏感,對客服服務水平極度挑剔;
3、善于溝通,可獨立策劃、實施線上、線下不同形式的用戶調研活動;
4、認同并堅持用戶第一的原則,不斷創造消費體驗驚喜點;
5、有過用戶評價管理經驗者、自己即為寶媽有大量母嬰產品消費者、或有過母嬰類目工作經驗者優先;
6、加入團隊可系統、完整地學習用戶運營的的相關內容,定期接受培訓。