職位描述：

職責(zé)描述：

1.參與公司所有產(chǎn)品研發(fā)階段的測試，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)及應(yīng)用測試工作的展開；

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)及應(yīng)用測試策略、測試體系、測試標(biāo)準(zhǔn)、測試規(guī)范的制定和完善，并確保落地實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和研發(fā)變更的測試方案和測試策略的設(shè)計(jì)，主導(dǎo)各階段的系統(tǒng)及應(yīng)用測試的評審，預(yù)警質(zhì)量風(fēng)險；

4.負(fù)責(zé)測試平臺和測試設(shè)備的開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)及向生產(chǎn)線設(shè)備的轉(zhuǎn)化，負(fù)責(zé)測試儀器的選型、采購、安裝、調(diào)試等，并負(fù)責(zé)設(shè)備所需緊固件的設(shè)計(jì)等；

5.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的系統(tǒng)及應(yīng)用測試報告的輸出，跟進(jìn)并協(xié)助研發(fā)分析解決測試中的問題，確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)質(zhì)量；

6.提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)建議，評估改進(jìn)方案是否合理，對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析，并跟蹤、提出反饋意見；

7.協(xié)調(diào)公司與內(nèi)外資源完成測試工作，確保達(dá)成工作目標(biāo)，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)；

8.組建測試團(tuán)隊(duì)，并開展相關(guān)培訓(xùn)工作。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，至少8年測試工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上測試團(tuán)隊(duì)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2.深入了解測試工作，對測試體系及測試流程有系統(tǒng)的把握能力；

3.具有量產(chǎn)化產(chǎn)品的系統(tǒng)測試（功能及性能）及應(yīng)用場景測試的豐富經(jīng)驗(yàn)，

4.具有快速搭建測試平臺和場景的**實(shí)踐能力，精通主要的測試儀器或設(shè)備，會常用的電子測量儀器或設(shè)備等；

5.熟悉光學(xué)成像原理，熟悉鏡頭各項(xiàng)指標(biāo)及測試方法；

6.具有激光照明行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

篇2:測試部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

產(chǎn)品測試部負(fù)責(zé)人任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,至少8年測試工作經(jīng)驗(yàn),5年以上測試團(tuán)隊(duì)中層以上管理經(jīng)驗(yàn);

2.深入了解測試工作,對測試體系及測試流程有系統(tǒng)的把握能力;

3.具有量產(chǎn)化產(chǎn)品的系統(tǒng)測試(功能及性能)及應(yīng)用場景測試的豐富經(jīng)驗(yàn),

4.具有快速搭建測試平臺和場景的實(shí)踐能力,精通主要的測試儀器或設(shè)備,會常用的電子測量儀器或設(shè)備等;

5.熟悉光學(xué)成像原理,熟悉鏡頭各項(xiàng)指標(biāo)及測試方法;

6.具有激光照明行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1.參與公司所有產(chǎn)品研發(fā)階段的測試,并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)及應(yīng)用測試工作的展開;

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)及應(yīng)用測試策略、測試體系、測試標(biāo)準(zhǔn)、測試規(guī)范的制定和完善,并確保落地實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和研發(fā)變更的測試方案和測試策略的設(shè)計(jì),主導(dǎo)各階段的系統(tǒng)及應(yīng)用測試的評審,預(yù)警質(zhì)量風(fēng)險;

4.負(fù)責(zé)測試平臺和測試設(shè)備的開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)及向生產(chǎn)線設(shè)備的轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)測試儀器的選型、采購、安裝、調(diào)試等,并負(fù)責(zé)設(shè)備所需緊固件的設(shè)計(jì)等;

5.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的系統(tǒng)及應(yīng)用測試報告的輸出,跟進(jìn)并協(xié)助研發(fā)分析解決測試中的問題,確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)質(zhì)量;

6.提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)建議,評估改進(jìn)方案是否合理,對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析,并跟蹤、提出反饋意見;

7.協(xié)調(diào)公司與內(nèi)外資源完成測試工作,確保達(dá)成工作目標(biāo),按時按質(zhì)完成工作任務(wù);

8.組建測試團(tuán)隊(duì),并開展相關(guān)培訓(xùn)工作。

此崗位另有股權(quán)激勵任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,至少8年測試工作經(jīng)驗(yàn),5年以上測試團(tuán)隊(duì)中層以上管理經(jīng)驗(yàn);

2.深入了解測試工作,對測試體系及測試流程有系統(tǒng)的把握能力;

3.具有量產(chǎn)化產(chǎn)品的系統(tǒng)測試(功能及性能)及應(yīng)用場景測試的豐富經(jīng)驗(yàn),

4.具有快速搭建測試平臺和場景的實(shí)踐能力,精通主要的測試儀器或設(shè)備,會常用的電子測量儀器或設(shè)備等;

5.熟悉光學(xué)成像原理,熟悉鏡頭各項(xiàng)指標(biāo)及測試方法;

6.具有激光照明行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1.參與公司所有產(chǎn)品研發(fā)階段的測試,并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)及應(yīng)用測試工作的展開;

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)及應(yīng)用測試策略、測試體系、測試標(biāo)準(zhǔn)、測試規(guī)范的制定和完善,并確保落地實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和研發(fā)變更的測試方案和測試策略的設(shè)計(jì),主導(dǎo)各階段的系統(tǒng)及應(yīng)用測試的評審,預(yù)警質(zhì)量風(fēng)險;

4.負(fù)責(zé)測試平臺和測試設(shè)備的開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)及向生產(chǎn)線設(shè)備的轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)測試儀器的選型、采購、安裝、調(diào)試等,并負(fù)責(zé)設(shè)備所需緊固件的設(shè)計(jì)等;

5.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的系統(tǒng)及應(yīng)用測試報告的輸出,跟進(jìn)并協(xié)助研發(fā)分析解決測試中的問題,確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)質(zhì)量;

6.提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)建議,評估改進(jìn)方案是否合理,對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析,并跟蹤、提出反饋意見;

7.協(xié)調(diào)公司與內(nèi)外資源完成測試工作,確保達(dá)成工作目標(biāo),按時按質(zhì)完成工作任務(wù);

8.組建測試團(tuán)隊(duì),并開展相關(guān)培訓(xùn)工作。

篇3:化妝品功效測試負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)建立和完善化妝品功效測試評估方法；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品功效測試方案的制定，測試實(shí)施，數(shù)據(jù)分析及結(jié)果解讀和擬定評估報告；

3.提供相關(guān)的功效評估方面的技術(shù)支持工作。

任職要求：

1.本科學(xué)歷，生物、化學(xué)或與之相關(guān)的專業(yè)，具有皮膚科學(xué)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先；

2.對待工作態(tài)度認(rèn)真，能有一定接受挑戰(zhàn)及學(xué)習(xí)能力，具備良好的合作精神；

3.良好的分析和邏輯思維能力，善于溝通；

4.熟練使用Offica和SPSS等軟件。