產品測試部負責人任職要求:

1.本科以上學歷,至少8年測試工作經驗,5年以上測試團隊中層以上管理經驗;

2.深入了解測試工作,對測試體系及測試流程有系統的把握能力;

3.具有量產化產品的系統測試(功能及性能)及應用場景測試的豐富經驗,

4.具有快速搭建測試平臺和場景的實踐能力,精通主要的測試儀器或設備,會常用的電子測量儀器或設備等;

5.熟悉光學成像原理,熟悉鏡頭各項指標及測試方法;

6.具有激光照明行業經驗者優先;

7.較強的溝通協調能力。

崗位職責:

1.參與公司所有產品研發階段的測試,并負責統籌系統及應用測試工作的展開;

2.負責系統及應用測試策略、測試體系、測試標準、測試規范的制定和完善,并確保落地實施;

3.負責新產品和研發變更的測試方案和測試策略的設計,主導各階段的系統及應用測試的評審,預警質量風險;

4.負責測試平臺和測試設備的開發、調試、維護及向生產線設備的轉化,負責測試儀器的選型、采購、安裝、調試等,并負責設備所需緊固件的設計等;

5.負責所有產品的系統及應用測試報告的輸出,跟進并協助研發分析解決測試中的問題,確保系統設計質量;

6.提出對產品的進一步改進建議,評估改進方案是否合理,對測試結果進行總結與統計分析,并跟蹤、提出反饋意見;

7.協調公司與內外資源完成測試工作,確保達成工作目標,按時按質完成工作任務;

8.組建測試團隊,并開展相關培訓工作。

此崗位另有股權激勵任職要求:

1.本科以上學歷,至少8年測試工作經驗,5年以上測試團隊中層以上管理經驗;

2.深入了解測試工作,對測試體系及測試流程有系統的把握能力;

3.具有量產化產品的系統測試(功能及性能)及應用場景測試的豐富經驗,

4.具有快速搭建測試平臺和場景的實踐能力,精通主要的測試儀器或設備,會常用的電子測量儀器或設備等;

5.熟悉光學成像原理,熟悉鏡頭各項指標及測試方法;

6.具有激光照明行業經驗者優先;

7.較強的溝通協調能力。

崗位職責:

1.參與公司所有產品研發階段的測試,并負責統籌系統及應用測試工作的展開;

2.負責系統及應用測試策略、測試體系、測試標準、測試規范的制定和完善,并確保落地實施;

3.負責新產品和研發變更的測試方案和測試策略的設計,主導各階段的系統及應用測試的評審,預警質量風險;

4.負責測試平臺和測試設備的開發、調試、維護及向生產線設備的轉化,負責測試儀器的選型、采購、安裝、調試等,并負責設備所需緊固件的設計等;

5.負責所有產品的系統及應用測試報告的輸出,跟進并協助研發分析解決測試中的問題,確保系統設計質量;

6.提出對產品的進一步改進建議,評估改進方案是否合理,對測試結果進行總結與統計分析,并跟蹤、提出反饋意見;

7.協調公司與內外資源完成測試工作,確保達成工作目標,按時按質完成工作任務;

8.組建測試團隊,并開展相關培訓工作。

篇2:綜合管理部負責人(部長)崗位職責內容

1.負責公司日常績效考核工作。

2.制定公司發展規劃、年度經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

3.負責制定公司各項經營管理制度。

4.負責公司業務接待工作。

5.負責對外界進行業務交流和宣傳,推動全市信保體系的建設。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

篇3:質量負責人崗位職責內容

1.負責質量體系的建立、實施和維持。

2.負責質量方針、目標、手冊、程序的宣傳貫徹。.

3.負責質量體系審核年度計劃的制定并組織內審。

4.協助站長進行管理評審。

5.向站長報告質量體系運行的業績。