職位描述：

職責描述：

1、全面負責部門經營管理工作，提高園內商品銷售額，增加公司經營收入，同時對部門出現的重大問題承擔責任；

2、組織制定部門的規章制度和工作流程，組織進行產品開發、商品銷售和租賃服務，提高服務品質，控制銷售成本；

3、按照企業的整體要求，編制工作計劃、培訓計劃，并組織實施；

4、編制年度經營計劃和預算，調控部門各項經營管理工作，對部門主要環節擁有決策權，及時調整、解決工作中的薄弱環節及重大問題；

5、負責部門員工的監督、指導和考核，定期組織部門經營分析會議，研判經營業績進行有效調整，上報經營業績報表；

6負責根據公司整體發展要求，制定部門管理模式及經營模式；

7、負責產品的市場開發工作，達到既定的營業目標；

8、掌握游客需求，有針對性地開發和提供相應的產品和服務，制定商品推銷、促銷計劃、擴大商品銷售渠道，提高商品銷售量。

9、負責部門內部和其他部門的工作溝通與協調。

職位要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀或者能力突出者可適當放寬至中專/高中；

2、具備公園或主題樂園商品部管理工作經驗；

3、有較好的溝通協調能力。

篇2:商品部經理崗位職責

1.根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略,負責制定公司年度的貨品計劃并執行。

2.主導商品結構規劃,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。

3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作。

4.負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。

5.根據銷售數據和庫存數據進行分析,控制及優化庫存結構,合理調配公司商品資源;

6.負責每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成最佳的庫存控制。

7.收集行業流行資訊,了解行業相關品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優化商品定價策略。

8.負責本部門運作管理系統建設,定期提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質。

接下來的職位資料是:績效經理招聘分銷經理招聘

篇3:商品部經理崗位職責任職要求

商品部經理崗位職責

職責描述:

1.貨品運營推廣:整體把控子公司貨品運營,訂貨規劃、采購預算;制定相關的貨品運營方案,監督、檢查店鋪貨品運營執行完成情況;以確保子公司貨品運營考核完成;

2.銷售推廣:根據子公司銷售情況,制定相關的提升方案,確保子公司的銷售目標100%完成;

3.物流監控:根據公司貨品運作思路,監控總倉及店鋪商品上市、補貨、調撥,以控制公司規定退貨范圍內;

4.工作指導:根據作業流程及標準,指導總倉及店鋪運營工作,確保達到公司要求;

5.新店支援:根據新店開業情況,組織商品工作相關的新店開業籌劃及營運支援,以確保新店營運正常;

6.信息管理:接收行業市場信息、競品促銷活動信息,以確保公司促銷活動的及時調整。

任職要求:

1、具有服裝行業商品經理崗位三年以上實操工作經驗;

2、熟悉商品企劃到物流整個供應鏈系統營運情況的跟蹤、監督、組織、指揮調度工作經驗;

3、熟悉日常辦公軟件;

4、領導力、協調能力強;

5、具備較強工作責任心。

商品部經理崗位