職位描述：

工作內容：一、貨品計劃范疇

1.年度貨品采購計劃：回顧歷年銷售數據，結合本年銷售計劃，制單采購預算金額

2.季度訂貨計劃：制定貨品計劃需求表（各類別SKU范圍，價格段，特殊需求）交設計部開發設計

3.季度買斷買貨計劃：整理歷年買斷商銷售數據，設定買貨前相應報表供加盟商參考

4.季度自營買貨計劃：與營運討論指標，規劃買貨金額，根據實際情況制定各SKU性質，最終下單量及配碼

5.季度總買貨計劃：合并買斷和自營訂單，規劃配發信息

二、貨品管理范疇

1.安排部門同事進行新店配貨貨品，新品配發貨品，臨時活動貨品

2.安排部門同事日常銷售補貨，節假日及活動前補貨，時實際情況改變周期

3.安排部門同事進行橫調，定期對總部無庫存，售罄高貨品，進行店與店直接調配

4.安排退倉，對過季貨品，活動貨品，屬性變更貨品的退倉安排，通知部門所有同事

5.監督與跟蹤，補貨、橫調、退倉進度跟蹤及反饋

7.與店鋪及OP溝通，了解貨品需求

崗位要求：

1.本科及以上學歷，28-35周歲；

2.3年以上零售行業貨品管理經驗，1年以上團隊管理經驗，有服裝快消品牌優先；

3.熟悉市場營銷、財務分析、數學、統計學

4.熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識、采購預算經驗；

5.具有較強的計劃、執行、分析、協調與預測能力，并具備良好的領導力及溝通能力；

6.責任感強、能適應加班和出差

篇2:商品部經理崗位職責

1.根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略,負責制定公司年度的貨品計劃并執行。

2.主導商品結構規劃,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。

3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作。

4.負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善。

5.根據銷售數據和庫存數據進行分析,控制及優化庫存結構,合理調配公司商品資源;

6.負責每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成最佳的庫存控制。

7.收集行業流行資訊,了解行業相關品牌的市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優化商品定價策略。

8.負責本部門運作管理系統建設,定期提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質。

接下來的職位資料是:績效經理招聘分銷經理招聘

篇3:商品部經理崗位職責任職要求

商品部經理崗位職責

職責描述:

1.貨品運營推廣:整體把控子公司貨品運營,訂貨規劃、采購預算;制定相關的貨品運營方案,監督、檢查店鋪貨品運營執行完成情況;以確保子公司貨品運營考核完成;

2.銷售推廣:根據子公司銷售情況,制定相關的提升方案,確保子公司的銷售目標100%完成;

3.物流監控:根據公司貨品運作思路,監控總倉及店鋪商品上市、補貨、調撥,以控制公司規定退貨范圍內;

4.工作指導:根據作業流程及標準,指導總倉及店鋪運營工作,確保達到公司要求;

5.新店支援:根據新店開業情況,組織商品工作相關的新店開業籌劃及營運支援,以確保新店營運正常;

6.信息管理:接收行業市場信息、競品促銷活動信息,以確保公司促銷活動的及時調整。

任職要求:

1、具有服裝行業商品經理崗位三年以上實操工作經驗;

2、熟悉商品企劃到物流整個供應鏈系統營運情況的跟蹤、監督、組織、指揮調度工作經驗;

3、熟悉日常辦公軟件;

4、領導力、協調能力強;

5、具備較強工作責任心。

商品部經理崗位