職位描述：

1、負(fù)責(zé)京東店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，制定店鋪推廣策略、活動(dòng)策略、運(yùn)營(yíng)策略，并推出執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)京東店鋪的日常推廣工作，提高店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；

3、熟練京東平臺(tái)各種玩法和自營(yíng)活動(dòng)規(guī)則；根據(jù)公司庫(kù)存情況推出各類促銷活動(dòng)，消化庫(kù)存。

4、與京東自營(yíng)采銷接洽溝通，統(tǒng)籌好公司庫(kù)存情況配合采銷做促銷活動(dòng)；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞廣告類專業(yè)優(yōu)先；

2、1.年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通京東的營(yíng)銷規(guī)則，熟悉京東會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理；

4、熟悉京東的各種營(yíng)銷工作，熟悉SEO推廣；

5、良好的策劃推廣和項(xiàng)目執(zhí)行能力；

職位要求：

1、熱愛電商行業(yè)，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、1年左右京東自營(yíng)店長(zhǎng)或者運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，箱包服飾類目?jī)?yōu)先考慮；

3、熟悉并操作過京東各種后臺(tái)活動(dòng)提報(bào)，APP秒殺、微信品牌特賣等搶購(gòu)活動(dòng)；

4、至少參加過1次京東618或者雙11活動(dòng)；

薪酬與福利：

1，工作時(shí)間：大小周工作制；

2，公司為員工統(tǒng)一購(gòu)買社保；

3，完善的薪酬體制：享受年度至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

4，公司每月定期發(fā)布競(jìng)崗，為員工提供競(jìng)崗平臺(tái)；

5，豐富的員工福利：免費(fèi)工作餐，生日會(huì)，每周下午茶，年度體檢，年度旅游，各類年節(jié)福利等；

6，年度旅游，年度體檢，每月文娛活動(dòng)，部門活動(dòng)等；

7，多彩的員工活動(dòng)：春節(jié)晚會(huì)、雙十一誓師大會(huì)、羽毛球、籃球俱樂部等；

8，工作環(huán)境：人性化的辦公場(chǎng)所；

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篇2:管理店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

管理店長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作(如商場(chǎng)和小區(qū)物業(yè)等);

2、負(fù)責(zé)貫徹公司制定的促銷政策和活動(dòng)方案并組織實(shí)施;

3、對(duì)店面營(yíng)銷策略提供合理建議,維護(hù)并開拓客戶渠道,提升店面銷售業(yè)績(jī);

4、分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu),并負(fù)責(zé)組織商品庫(kù)存盤點(diǎn)與補(bǔ)充;

5、負(fù)責(zé)店面整體展示效果的維護(hù)與調(diào)整,保證商品價(jià)簽的完整性與正確性,保證店面、展柜、商品的清潔衛(wèi)生;

6、積極引導(dǎo)店面人員對(duì)顧客進(jìn)行維護(hù),主動(dòng)邀約并介紹店面(促銷)活動(dòng)和新產(chǎn)品介紹,激勵(lì)員工開發(fā)新會(huì)員,確保銷售額增長(zhǎng);

7、負(fù)責(zé)店面的日常行政管理(如每月排班計(jì)劃、獎(jiǎng)金計(jì)劃等),合理分配銷售任務(wù);

8、參加并積極組織員工完成相關(guān)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能;

9、完成上級(jí)安排的其它工作。

任職要求:

1、28-35歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè);

2、具備三年以上大型家居賣場(chǎng)(或類似行業(yè))駐店銷售和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;

3、具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效的帶動(dòng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售業(yè)績(jī);

4、形象良好,親和力佳,性格外向,具備很強(qiáng)的溝通技巧和影響力。

篇3:超市店長(zhǎng)崗位職責(zé)

超市店長(zhǎng)崗位職責(zé)（一）

1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。

2、提出門店銷售計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。

3、傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。

5、對(duì)門店所屬人員的考評(píng)提出合理建議。

6、指導(dǎo)員工的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)。

7、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境。

8、嚴(yán)格控制損耗率、經(jīng)營(yíng)成本，樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念。

9、進(jìn)行庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交。

10、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)。

11、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

12、向總公司反饋有關(guān)運(yùn)營(yíng)的信息。

超市店長(zhǎng)崗位職責(zé)（二）

1、貫徹執(zhí)行公司決策，并對(duì)相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種(營(yíng)運(yùn)、費(fèi)用效率等)目標(biāo)的完成。

2、完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、組織部門日常管理及運(yùn)營(yíng)工作，合理調(diào)配人力。

4、店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項(xiàng)會(huì)議傳達(dá)總部各項(xiàng)工作。

5、店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6、合理控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)及損耗，()各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。

7、處理商場(chǎng)各類突發(fā)事件。

8、掌握商場(chǎng)銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔ⅲ岢龊侠砘ㄗh。

9、門店社區(qū)關(guān)系，各政府部門關(guān)系直轄市，維護(hù)企業(yè)外部形象。

10、公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。

11、學(xué)習(xí)連鎖管理知識(shí)，維護(hù)門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標(biāo)準(zhǔn)。

12、確保門店財(cái)產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對(duì)員工的日常行為負(fù)責(zé)。

13、了解主管、員工公司內(nèi)外動(dòng)向，增強(qiáng)集體凝聚力。

超市店長(zhǎng)崗位職責(zé)（三）

一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場(chǎng)各項(xiàng)工作。

二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序。

三、組織制定商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。

四、根據(jù)公司安排及商場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

五、分解落實(shí)商場(chǎng)銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。

六、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。

七、及時(shí)掌握商場(chǎng)銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。

八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換。

九、解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問題。

十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見。

十一、監(jiān)督商場(chǎng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同部會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作。

十二、組織商場(chǎng)會(huì)計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng)，組織本樓層品牌的促銷活動(dòng)。

十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場(chǎng)內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。

十五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

十六、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作。

十七、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng)、部門之間的工作關(guān)系。

十九、每月主持班前會(huì)不得少于8次，每班不少于4次。

二十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。