商品部部長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織制定部門工作計劃,帶領(lǐng)部門完成商品類商業(yè)發(fā)展的各項經(jīng)營指標(biāo);

2、認(rèn)真執(zhí)行公司各項經(jīng)營政策,豐富經(jīng)營特色;

3、對部門人事考核變動、工資調(diào)整及崗位的調(diào)整進(jìn)行審核;

4、督導(dǎo)各區(qū)域做好售前、售中、售后以及結(jié)算清點等工作,規(guī)范運營;

5、每日例行巡場,督導(dǎo)各店的服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助處理顧客投訴問題;

6、加強(qiáng)進(jìn)貨渠道管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,確保貨品質(zhì)量安全,供應(yīng)正常,調(diào)換及時,同時注意成本控制;

7、跟進(jìn)貨品的進(jìn)、銷、存,做好備貨和保質(zhì)期管理;

8、市場調(diào)研:收集分析商業(yè)動態(tài)信息,為經(jīng)營調(diào)整及決策提供有效參考;

9、跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、改善運營后需要的設(shè)備條件、工作要求、售賣貨品選型及配套設(shè)施設(shè)備的選型。10、對點位形象、產(chǎn)品陳列、標(biāo)識牌等方面進(jìn)行管理和維護(hù);

11、策劃并執(zhí)行營銷活動計劃,跟蹤活動效果評估;

12、節(jié)能降耗,嚴(yán)格把控商品損耗及流失率,對部門的預(yù)算及支出進(jìn)行審核,節(jié)約公司資源,杜絕浪費;

13、定期組織部門培訓(xùn)工作,提升部門整體工作素養(yǎng);

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理整個部門后勤保障及外部協(xié)調(diào)工作;

15、完成各項經(jīng)營報表。

任職要求:

1.有主題公園、大型商超商品銷售同崗位管理經(jīng)驗;

2.熟練使用各類辦公軟件;

3.有扎實的專業(yè)功底,做事有條理,能吃苦耐勞,務(wù)實肯干,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,善于與人合作,有團(tuán)隊精神,能快速適應(yīng)各種環(huán)境,有較強(qiáng)的組織能力,勤奮好學(xué),能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點努力改正,不斷完善自我。

商品部部長崗位

篇2:商品部崗位職責(zé)

成本會計廈門嘉哲美學(xué)服裝設(shè)計有限公司廈門嘉哲美學(xué)服裝設(shè)計有限公司,嘉哲美學(xué)工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、成本核算:根據(jù)采購原始單以及相關(guān)匯率計算境外采購貨品成本;

2、采購入庫跟蹤:根據(jù)出納實際付款金額及時跟進(jìn)入庫情況,審核入庫單。對入庫數(shù)量有疑問的應(yīng)及時跟商品部核對,避免因貨品短缺未及時追蹤給公司造成不必要的損失;

3、采購成本核對:每月定期核對采購入庫成本,按時將核對無誤的成本提供給銷售會計,以便及時結(jié)轉(zhuǎn)成本;

4、貨品出入庫的審核:按公司規(guī)定審核出入庫單。對報損出庫的貨品,應(yīng)以審批過的“報損申請單”為依據(jù)進(jìn)行審核;

5、軟裝及物料出入庫的審核:對于采購入庫的軟裝、物料,應(yīng)根據(jù)原始單據(jù)審核入庫數(shù)量及成本,審核調(diào)撥出庫單;

6、完成財務(wù)負(fù)責(zé)人臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

任職要求:

1、2年以上相關(guān)財務(wù)工作;

2、掌握企業(yè)財務(wù)會計工作的專業(yè)知識和技能,具有對崗位工作中各項業(yè)務(wù)處理能力;

3、懂得計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識,能熟練操作電腦;有事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

4、對上級的知識有良好的領(lǐng)悟能力,能盡忠職守,按要求完成崗位工作任務(wù);

5、工作嚴(yán)謹(jǐn),辦事沉著、穩(wěn)重,對會計各項工作制度和財經(jīng)紀(jì)律與原則,敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為。

篇3:商品部部長崗位職責(zé)任職要求

商品部部長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織制定部門工作計劃,帶領(lǐng)部門完成商品類商業(yè)發(fā)展的各項經(jīng)營指標(biāo);

2、認(rèn)真執(zhí)行公司各項經(jīng)營政策,豐富經(jīng)營特色;

3、對部門人事考核變動、工資調(diào)整及崗位的調(diào)整進(jìn)行審核;

4、督導(dǎo)各區(qū)域做好售前、售中、售后以及結(jié)算清點等工作,規(guī)范運營;

5、每日例行巡場,督導(dǎo)各店的服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助處理顧客投訴問題;

6、加強(qiáng)進(jìn)貨渠道管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,確保貨品質(zhì)量安全,供應(yīng)正常,調(diào)換及時,同時注意成本控制;

7、跟進(jìn)貨品的進(jìn)、銷、存,做好備貨和保質(zhì)期管理;

8、市場調(diào)研:收集分析商業(yè)動態(tài)信息,為經(jīng)營調(diào)整及決策提供有效參考;

9、跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、改善運營后需要的設(shè)備條件、工作要求、售賣貨品選型及配套設(shè)施設(shè)備的選型。10、對點位形象、產(chǎn)品陳列、標(biāo)識牌等方面進(jìn)行管理和維護(hù);

11、策劃并執(zhí)行營銷活動計劃,跟蹤活動效果評估;

12、節(jié)能降耗,嚴(yán)格把控商品損耗及流失率,對部門的預(yù)算及支出進(jìn)行審核,節(jié)約公司資源,杜絕浪費;

13、定期組織部門培訓(xùn)工作,提升部門整體工作素養(yǎng);

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理整個部門后勤保障及外部協(xié)調(diào)工作;

15、完成各項經(jīng)營報表。

任職要求:

1.有主題公園、大型商超商品銷售同崗位管理經(jīng)驗;

2.熟練使用各類辦公軟件;

3.有扎實的專業(yè)功底,做事有條理,能吃苦耐勞,務(wù)實肯干,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,善于與人合作,有團(tuán)隊精神,能快速適應(yīng)各種環(huán)境,有較強(qiáng)的組織能力,勤奮好學(xué),能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點努力改正,不斷完善自我。

商品部部長崗位