職位描述：

零售店鋪銷售

1.按照愛室麗家居銷售培訓的標準步驟接待來店顧客，維護品牌形象，完成銷售業績。

2.不斷提升客單價，轉換率及戶單價。

3.遵照公司制定的規章制度，維護店鋪整潔。

4.詳細了解各種顧客的類型與個性，并針對其特點營造出和諧友善的購物氛圍。

5.通過收集信息和建立友誼，完善客戶信息數據庫。

6.負責進行電話聯系和入戶家居設計，對展示產品進行介紹，并緊密跟蹤潛在客戶。

7.運用銷售技巧發展和維護現有客戶群，確保最大比例的回頭客和顧客滿意度。

8.與視覺陳列師緊密合作，協助顧客選擇和購買各類飾品，確保商品及時復位并保持店鋪內陳列完整。

9.營造團隊工作氛圍，協助其他銷售經理為顧客提供滿意的服務。

10.負責收銀收款工作，確保帳實相符。

11.確保店鋪財產，員工及顧客在店鋪的安全。

12.配合副店長一起制定月度及年度銷售目標。

13.配合副店長及時完成每月排班工作。

14.配合門店管理層執行前景營銷活動，并進行入戶家訪。

15.參加公司組織的培訓研討會。

16.與團隊成員一起完成店鋪盤點工作。

17.按照標準操作流程完成各項工作任務。

18.完成店面和領導交代的其他事情。

崗位要求：

1.2年以上品牌零售店鋪銷售經驗，行業不限。

2.具有良好的精神面貌和基本的銷售技巧，以及優秀的客戶服務意識和溝通表達能力。

工作地點：

協信廣場店或者近鐵廣場店

篇2:零售店鋪崗位職責任職要求

零售店鋪崗位職責

新零售店鋪拓展人才1,協助前線團隊達成xx小店的門店拓展目標;

2,對城市與區域進行有效的數據分析與反饋,解決/反饋前線在天貓小店拓展中遇到的問題;

3,xx小店區域運營商的開發及日常管理;

4,發現并轉化xx小店拓店的新業務機會(區域連鎖“翻牌”等);

5,推動/協助創新業務在xx小店的落地;

6,xx小店日常的門店運營管理,協助客戶商品結構優化,確保暢銷、專供及自有品牌等商品達到結構,保持客戶競爭優勢

任職資格:

1、有連鎖及加盟行業3年及以上相關工作經驗;

2、有7-11,全家,羅森,美宜佳,麥當勞,星巴克等加盟連鎖行業經驗者優先,或快消品行業銷售拓展經驗;

3、有較強的抗壓能力和創新思維,可以適應一定程度的出差;

4.、熟知便利連鎖體系的運營和管理,了解中國零售連鎖行業各項政策及市場需求;

5.、擅長便利店的選址,熟悉商品品類的選擇及貨架布局;

6.、特質:具有敏銳的市場意識、分析解決問題能力強;出色的人際溝通能力、協調處理能力和商務談判技巧;

7、善于捕捉市場信息;較強的執行能力和開拓意識與承壓能力,富有激情與進取精神,強烈的責任心;

工作地:蘇州、杭州、合肥、南京;鄭州、武漢、長沙;廣州、深圳、廈門、福州;青島、濟南、石家莊、天津;成都、重慶、西安等1,協助前線團隊達成xx小店的門店拓展目標;

2,對城市與區域進行有效的數據分析與反饋,解決/反饋前線在天貓小店拓展中遇到的問題;

3,xx小店區域運營商的開發及日常管理;

4,發現并轉化xx小店拓店的新業務機會(區域連鎖“翻牌”等);

5,推動/協助創新業務在xx小店的落地;

6,xx小店日常的門店運營管理,協助客戶商品結構優化,確保暢銷、專供及自有品牌等商品達到結構,保持客戶競爭優勢

任職資格:

1、有連鎖及加盟行業3年及以上相關工作經驗;

2、有7-11,全家,羅森,美宜佳,麥當勞,星巴克等加盟連鎖行業經驗者優先,或快消品行業銷售拓展經驗;

3、有較強的抗壓能力和創新思維,可以適應一定程度的出差;

4.、熟知便利連鎖體系的運營和管理,了解中國零售連鎖行業各項政策及市場需求;

5.、擅長便利店的選址,熟悉商品品類的選擇及貨架布局;

6.、特質:具有敏銳的市場意識、分析解決問題能力強;出色的人際溝通能力、協調處理能力和商務談判技巧;

7、善于捕捉市場信息;較強的執行能力和開拓意識與承壓能力,富有激情與進取精神,強烈的責任心;

零售店鋪崗位

篇3:副店長零售店鋪崗位職責描述崗位要求

職位描述：

副店長崗位職責

1.確保員工遵守公司規定和操作流程。

2.協助店長崗位職責描述崗位要求并選擇新的銷售經理。

3.培訓銷售經理和銷售支持人員。

4.管理和培養銷售團隊，控制員工流失率。

5.根據公司標準，對員工績效進行評估，并提供可行的建議來提高和改善業績，以確保銷售額的增長。

6.維護銷售員工考勤，及時完成每月排班工作。

7.使門店運營有條理化、維護正常經營秩序。

8.根據銷售計劃制定具體銷售完成計劃。

9.每周同銷售經理進行一對一面對面交流，督導，幫助其改善業績。

10.定期主持召開銷售團隊管理會議及產品培訓例會。

11.高效推動公司的促銷活動。

12.通過拓展新的銷售渠道，不斷執行可行的營銷方案，幫助品牌吸引更多潛在顧客進店。

13.協助店長通過調查客流量，廣告和消費者反饋，建議營銷方案，以增加銷售額和市場份額。

14.主導完成門店定期盤點工作。

15.確保店鋪財產，員工及顧客在店鋪的安全。

16.在店長休假時承擔其職責，參與每日開店和閉店的工作。

17.協助處理客戶投訴問題。

18.按照標準操作流程完成各項工作任務。

19.完成上級部門要求的其他工作。

AssistantStoreManager

1.Ensuresstaffsfollowupcompany’srulesandprocedures.

2.AssistsStoreManagertointerviewandrecruitSalesManager.

3.TrainsSalesManagerandsupportstaffs.

4.Managessalesteamandcontrolsstaffturnoverrate.

5.EvaluatestheperformanceofSalesManagersaccordingtocompany’sstandardsandprovidesfeasiblesuggestionstoimproveperformanceandincreasesalesrevenue.

6.Tracksemployeetime-keepingandabsenteeism.Makethemonthscheduletable.

7.Managesandimprovesfunctionalareaperformancemeasures.

8.Makesdetailedsalesplanaccordingtosalesgoals.

9.DoesOSA&DISAweeklywitheachSalesManagerandhelpsthemtocontinuouslyimprovetheperformance.

10.Organizesweeklymeetingtolearnproducts.

11.Isresponsiblefortheeffectiveexecutionofalladvertisedeventsandpromotions.

12.Attractsmoretrafficbydevelopingnewsaleschannelsandmakingfeasiblepromotion.

13.Makemarketingprogrambasedontraffic,advertisementandfeedbackofcustomertoincreasessalesrevenueandmarketshare.

14.Leadsteamtodoinventory.

15.Ensuressafetyofstoreassets,staffsandcustomers.

16.Opensandclosesthestoreonadailybasiswhileensuringallbeginningofday(BOD)andendofday(EOD)proceduresarefollowed.

17.Assistsindealingwithcustomercomplaints.

18.Followsupstandardprocedure.

19.Completesotherassignmentsandspecialprojectsasrequested.