職位描述：

職責描述：

1、為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規劃（為客戶提供一系列人壽保險、年金保險、意外傷害保險及健康保險等）；

2、為各類企業或機構提供員工團體保險及企業年金計劃的規劃；

3、為客戶提供優質的保單服務，包括保單維護、協助辦理保險理賠事宜等；

4、組建及管理營銷團隊，引領、督導、培育及激勵團隊成員。

職位要求：

1、本科及以上學歷（特別優秀者，可放寬至大專學歷）；

2、三年及以上南京本地工作經驗，過往年收入8萬元以上；

3、有改變現狀的意愿，希望為未來做長遠規劃，不甘于只領取月薪的人；

4、誠信正直，勤奮上進，學習能力強，愿意幫助他人；

5、通過公司的CC測評及3輪面試。

學習支持：

1、擁有國際一流的專業培訓系統；

2、入職后有崗前培訓、新秀班、進階班、名家大課、早早會等系統的培訓計劃；

3、針對不同層級的精英或者主管有非常完善的銷售、管理類課程，更有機會走出國門培訓，比如參加國際領先的全球GAMA壽險管理課程、參加友邦內部的跨國交流；

崗位待遇：

1、責任津貼六千到一萬五以及銷售傭金、續保獎金，季度獎金、管理津貼等；

2、業內最長的新人津貼期共18個月，津貼總額最高可達二十五萬；

3、一年內多次國內外旅游學習機會；

4、擁有全面系統的，可持續的國際化專業培訓；

5、自簽約之日起，一年內達成MDRT和MOA1職級，獲得獎金五萬；

6、自簽約之日起，三年內達成3次MDRT和MOA4職級；再可獲得獎金二十萬；

7、自簽約之日起，五年內達成5次MDRT和MOM1職級；再可獲得獎金七十五萬；

篇2:資深壽險顧問崗位職責范本

1.宣傳保險知識,傳播公司文化。

2.進行業務拜訪,收集準客戶名單,銷售公司規定的產品。

3.完成簽約,包括陪同客戶體檢、初步核保等工作。

4.幫助客戶辦理轉賬、繳納保費等手續。

5.遞送保單,為客戶提供相應的售后服務,并辦理收取續期保費等相關事宜。

篇3:壽險顧問崗位職責要求

在制度職責大全區的每一個保險公司中,招聘壽險顧問都有不同的要求,年齡,專業等。以下幾點壽險顧問崗位要求,僅供參考。

1.25-45歲,中專及以上學歷,愿意接受公司系統培訓。

2.五官端正,形象專業,具有親和力,善于傾聽。

3.具備較強的溝通技巧和能力,能深入了解客戶并建立良好穩固的關系。

4.有創業經驗、管理和營銷經驗者優先.