職位描述：

【崗位職責】：

1、負責管培產品規劃與開發，支撐管培市場業務目標達成。

2、負責管理培訓能力建設，根據業務發展戰略進行管理培訓產品設計與定位，定期更新、優化解決方案。

3、參與客戶訪談、調研、分析、診斷，負責項目售前支持。

4、負責輕咨詢項目的交付。

【職位要求】

1.經濟、管理等相關專業本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業

2.三年以上工作經驗，有咨詢或管理培訓機構從業經驗，有知名咨詢機構從業經驗者優先考慮。

3.掌握管理學、人力資源等專業知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程；

4.良好的業務理解力與溝通表達能力，具有較強的學習能力、團隊合作意識和敬業精神；

5.熟練使用數據分析工具與OFFICE技能，，擅長文案制作；

6.熱愛咨詢與培訓事業、適應中長期出差

篇2:管理培訓解決方案銷售經理崗位職責

管理培訓解決方案銷售經理【崗位職責】:

1、負責管培產品規劃與開發,支撐管培市場業務目標達成。

2、負責管理培訓能力建設,根據業務發展戰略進行管理培訓產品設計與定位,定期更新、優化解決方案。

3、參與客戶訪談、調研、分析、診斷,負責項目售前支持。

4、負責輕咨詢項目的交付。

【任職要求】

1.經濟、管理等相關專業本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業

2.三年以上工作經驗,有咨詢或管理培訓機構從業經驗,有知名咨詢機構從業經驗者優先考慮。

3.掌握管理學、人力資源等專業知識,熟悉咨詢項目基本方法與流程;

4.良好的業務理解力與溝通表達能力,具有較強的學習能力、團隊合作意識和敬業精神;

5.熟練使用數據分析工具與OFFICE技能,,擅長文案制作;

6.熱愛咨詢與培訓事業、適應中長期出差

篇3:管理培訓解決方案（領導力方向）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

在這里，您將：

1、有機會研究數字化時代最前沿的技術趨勢。

2、有機會洞悉數字化時代領導者最新思考。

3、探索數字化轉型商業組織領導力發展。

4、擁有強大管理平臺資源支撐。

職位信息

1、體系搭建：搭建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發，課程體系開發，講師隊伍建設。

2、項目管理：協調內外部資源，推進數字化領導力項目關鍵成果產出。

3、課程開發：領導力核心課程開發，領導力培訓售前解決方案設計。

崗位要求：

1、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。

2、具備中高層管理者能力提升培訓項目運作經驗，課程開發經驗。

3、對領導力有深入思考及見解。