管理培訓(xùn)生工作職責(zé)崗位職責(zé):

1、重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，牢固樹立服務(wù)教學(xué)的意識。

2、在中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中心的各種培訓(xùn)的組織管理工作。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計劃的制定和課程表（教師、教室）的定位。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材訂購計劃的上報并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報到登記，費(fèi)用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。

5、負(fù)責(zé)常規(guī)培訓(xùn)教學(xué)的管理。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)安排接待培訓(xùn)任何教師，協(xié)調(diào)上課簽到、學(xué)時工作量考核等工作。協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。

8、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員反映，及時給予解決。

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存單及成績錄入。

10、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。

11、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)及文字資料存檔。

12、主任部長安排的其他工作。企業(yè)對管理培訓(xùn)生要求以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對管理培訓(xùn)生的職責(zé)要求崗位職責(zé)及任職資格A崗位職責(zé):

1、重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，牢固樹立服務(wù)教學(xué)的意識。

2、在中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中心的各種培訓(xùn)的組織管理工作。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計劃的制定和課程表（教師、教室）的定位。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材訂購計劃的上報并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報到登記，費(fèi)用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。

5、負(fù)責(zé)常規(guī)培訓(xùn)教學(xué)的管理。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)安排接待培訓(xùn)任何教師，協(xié)調(diào)上課簽到、學(xué)時工作量考核等工作。協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。

8、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員反映，及時給予解決。

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存單及成績錄入。

10、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。

11、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)及文字資料存檔。

12、主任部長安排的其他工作。崗位職責(zé)及任職資格B

工作職責(zé)：

1、從公司基層崗位做起，了解、熟悉公司各崗位不同業(yè)務(wù)類型及技能要求；

2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)；

3、銷售、市場、運(yùn)營等各崗位輪崗實(shí)習(xí)。

任職要求：

1.較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件（Excel、Word、PowerPoint等）

2.具備較好的工作堅韌性，適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力；

3.工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠

職位說明：

管理培訓(xùn)生項目針對的是優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或者剛畢業(yè)的優(yōu)秀人才，被選中的培訓(xùn)生將在不同的崗位進(jìn)行輪崗以幫助對公司業(yè)務(wù)有深入的了解，最終當(dāng)培訓(xùn)生的表現(xiàn)評估被認(rèn)可后，我們將根據(jù)他們的表現(xiàn)從不同部門中指派一個特定的崗位。該管理培訓(xùn)生將直接由公司各部門總經(jīng)理指導(dǎo)工作，使其能夠快速成長。

崗位職責(zé)及任職資格C崗位職責(zé)

1.熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程；

2.以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作；

3.需在公司出財務(wù)之外的各個部門進(jìn)行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實(shí)際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項；

4.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議；

5.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求

1.認(rèn)同并實(shí)踐公司企業(yè)文化；

2.有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的項目管理能力；

3.具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MSOffice工具；

4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；

5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；

6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

篇2:量販KTV管理培訓(xùn)崗位職責(zé)

第一章店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定

一、《店經(jīng)理任職說明書》

崗位名稱

店經(jīng)理

直屬上級

總經(jīng)理

所在部門

直屬下級

各部負(fù)責(zé)人

崗位定員

1人

工資等級

崗位職責(zé)概述:

1、負(fù)責(zé)各部門內(nèi)部管理并監(jiān)督執(zhí)行。

2、嚴(yán)格遵照《店經(jīng)理作業(yè)指導(dǎo)書》、《店經(jīng)理例行公事管理表格》要求,確保工作流程順暢、有效、準(zhǔn)確地實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)對臺北魅力夜總會各部門主管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)、行政管理。

4、負(fù)責(zé)與董事會、直屬上級部門、對外行政部門進(jìn)行行政協(xié)調(diào)。

職責(zé)與任務(wù)

職責(zé)一:個人工作規(guī)

篇3:車輛管理培訓(xùn)中心崗位職責(zé)

1、為學(xué)校教學(xué)、科研、外事工作及各項重大活動提供優(yōu)質(zhì)車輛運(yùn)送服務(wù)。樹立全心全意為教職員工服務(wù)的思想。

2、認(rèn)真組織全中心人員的政治、業(yè)務(wù)安全學(xué)習(xí),提高駕駛員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),做到出車準(zhǔn)時,行車安全,質(zhì)量保證。

3、認(rèn)真做好各類車輛的維修保養(yǎng)工作,使車輛處于良好狀態(tài),確保各部門的正常用車需要。

4、合理調(diào)度車輛,建立健全車輛檔案,統(tǒng)計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的利用率。

5、制定健全各類規(guī)章制度,明確各類人員的崗位職責(zé),做到有章可循,違章必究。

6、不斷完善經(jīng)濟(jì)管理,深化改革,充分調(diào)動職工的積極性。

7、嚴(yán)格執(zhí)行某、局和學(xué)校的各項規(guī)章制度。積極完成運(yùn)輸任務(wù)。