生產(chǎn)技術(shù)員工作職責(zé)崗位職責(zé)：

一、接受餐廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)前廳員工實(shí)施餐廳經(jīng)理、廚師長所下達(dá)的各項(xiàng)管理和經(jīng)營性指令。二、負(fù)責(zé)對前廳業(yè)務(wù)，包括勞動、人事等日常事物性工作的具體策劃，組織、安排、指揮和考勤、考核。三、督導(dǎo)前廳員工執(zhí)行餐廳所制定的各項(xiàng)操作規(guī)程，按標(biāo)準(zhǔn)檢查所屬員工有無違章現(xiàn)象，實(shí)行質(zhì)量管理。四、了解當(dāng)日餐廳客情和用餐要求，詳細(xì)布置服務(wù)員當(dāng)班任務(wù)。五、組織班前會及業(yè)務(wù)例會，及時傳達(dá)餐廳所確定的各項(xiàng)工作措施和要求，并組織落實(shí)，保證管理系統(tǒng)暢通。六、檢查服務(wù)員的出勤儀表儀容，督促服務(wù)員按規(guī)格水準(zhǔn)做好開餐前的清潔。餐廳和餐桌布置，各物品的補(bǔ)充等準(zhǔn)備工作。七、開餐時一方面負(fù)責(zé)與廚房的協(xié)調(diào)，保證按時按質(zhì)出菜。另一方面督促服務(wù)員按服務(wù)程序、規(guī)格、要求進(jìn)行對客人服務(wù)。八、定期檢查餐廳設(shè)備、餐具、花草等物品，如發(fā)現(xiàn)問題要及時向經(jīng)理匯報(bào)，確保及時維修。九、協(xié)助經(jīng)理對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常檢查員工的服務(wù)意識和推銷意識，引導(dǎo)員工提高專業(yè)知識和服務(wù)技能。

10、負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營指標(biāo)的落實(shí)，掌握餐廳的客源構(gòu)成，消費(fèi)能力和特點(diǎn)，鼓勵員工創(chuàng)收。

11、在開餐前對營業(yè)區(qū)做通盤巡視，按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)檢查餐臺桌椅、餐具用品等各項(xiàng)準(zhǔn)備情況，對值臺員講解菜單，特別當(dāng)日重點(diǎn)推銷的菜品和食物及等候時間長的菜點(diǎn)。

12、當(dāng)顧客進(jìn)入餐廳時，主動迎接安排就座，隨時掌握餐臺的使用情況，最大限度的提高翻臺率，盡量減少顧客等候時間。

13、在營業(yè)時間內(nèi)及營業(yè)崗位上，不得與顧客或員工長談。

14、巡查員工的服務(wù)情況，滿足值臺服務(wù)員暫時無法顧及的顧客要求，征詢顧客對餐廳的意見，處理顧客投訴，并向經(jīng)理匯報(bào)。企業(yè)對生產(chǎn)技術(shù)員要求以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)技術(shù)員的職責(zé)要求崗位職責(zé)及任職資格A崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按公司安全生產(chǎn)制度及工藝規(guī)范操作工業(yè)硅生產(chǎn)設(shè)備及本工作區(qū)域設(shè)備的巡檢和保養(yǎng)工作；

2、協(xié)助主管上級指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持；

3、參與制定、修訂并在生產(chǎn)車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施工藝操作流程、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)程和文件；

4、協(xié)助安全環(huán)保部門做好安全生產(chǎn)、安全制度執(zhí)行與檢查等相關(guān)工作，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的隱患并及時上報(bào)；

5、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤，配合質(zhì)檢部門做好不合格產(chǎn)品的技術(shù)分析和技術(shù)處理；

6、按公司管理制度及質(zhì)量管理體系要求做好生產(chǎn)管理記錄，以及技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作。

任職資格：

1、冶金、礦物加工、安全工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、3年以上采掘、冶煉相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，1年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、敬業(yè)盡責(zé)，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)：云南怒江

本職位為云南宏盛錦盟企業(yè)集團(tuán)下屬怒江宏盛錦盟硅業(yè)有限公司招聘崗位職責(zé)及任職資格B崗位職責(zé)：

1.搜集、反饋遠(yuǎn)洋漁業(yè)發(fā)展信息，協(xié)助公司做好重大漁業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的決策；

2.掌握行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，分析漁場環(huán)境、捕撈分布、工作特點(diǎn)，提出發(fā)展意見和建議；

3.負(fù)責(zé)遠(yuǎn)洋漁船海上作業(yè)管理，制定并實(shí)施管理制度和考核辦法，掌握各類漁船生產(chǎn)動態(tài)，指導(dǎo)漁船捕撈生產(chǎn)，做好海上安全生產(chǎn)、防污染工作。

任職要求：

1、海洋科學(xué)、捕撈學(xué)、漁業(yè)資源、船舶與海洋工程專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷；

2、有志于遠(yuǎn)洋漁業(yè)資源、捕撈技術(shù)及船舶技術(shù)等領(lǐng)域研。崗位職責(zé)及任職資格C

要求：

1.男性，初中以上學(xué)歷，年齡30-38歲，已婚優(yōu)先；

2.生產(chǎn)季節(jié)（大約7個月）派駐新疆負(fù)責(zé)對農(nóng)戶進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，生產(chǎn)期間包吃住，生產(chǎn)結(jié)束冬季在家休息；

3.要求人品好，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有3-5年農(nóng)村種植瓜類和大田生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，并有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

4.要求工作穩(wěn)定性好；

待遇：

試用期6個月，工資4000元/月，管吃住，每年發(fā)工作服，每個月發(fā)放生活用品，轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力和績效發(fā)績效獎金；冬季在家休息期間，公司依據(jù)個人能力和績效發(fā)放冬季補(bǔ)助，補(bǔ)助在第二年發(fā)放，1500-2500元/月，最多發(fā)放4個月，冬季如公司總部需要來鄭州工作，發(fā)放日工資。去新疆期間，休2天/月，并允許家屬去新疆探親半個月，公司報(bào)銷往返車費(fèi)，并為家屬安排力所能及的事情做，100元/天，最多補(bǔ)助1500元。

篇2:船舶管理技術(shù)員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、遵守勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和安全生產(chǎn)政策,嚴(yán)格執(zhí)行上級和公司安全生產(chǎn)管理制度。

2、經(jīng)常到現(xiàn)場檢查作業(yè)情況,指導(dǎo)并協(xié)助員工解決相關(guān)技術(shù)問題;

3、負(fù)責(zé)審核輔助船舶的修理工程項(xiàng)目和報(bào)價(jià);

4、負(fù)責(zé)辦理輔助船舶進(jìn)廠手續(xù),并檢查監(jiān)控進(jìn)行質(zhì)量與進(jìn)度;

5、負(fù)責(zé)核算、辦理船員擴(kuò)大自修獎勵金的申請工作;

6、參與部月度安全、技術(shù)檢查及各類事故的調(diào)查分析;

7、負(fù)責(zé)建立、保管輔助船舶技術(shù)管理資料;

8、負(fù)責(zé)船舶修理季報(bào)表,年度報(bào)表,技術(shù)狀況普查報(bào)表和年度機(jī)管理工作總結(jié);

9、負(fù)責(zé)辦理并管理船舶相關(guān)證書及審驗(yàn)相關(guān)手續(xù);

10、參與船舶故障的分析和檢修工作;

11、參與船舶的航修;

12、協(xié)助經(jīng)理編制輔助船舶維修保養(yǎng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

13、參加本部部務(wù)、安全、技術(shù)會議;

14、負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任范圍內(nèi)安全、防火及衛(wèi)生工作;

15、積極主動完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

篇3:汽車總站出入庫檢驗(yàn)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)范

1、安全職責(zé)

1.1貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、制度,。

1.2落實(shí)《營運(yùn)車輛出入庫檢驗(yàn)規(guī)程》。

1.3參加安全教育、培訓(xùn)和活動。

1.4工作中杜絕“三違”。

1.5履行應(yīng)急處置預(yù)案職責(zé)。

1.6落實(shí)“四防”工作措施。

1.7接受各級安全檢查,落實(shí)隱患整改。

1.8對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和危害生命財(cái)產(chǎn)安全的行為進(jìn)行檢舉,拒絕執(zhí)行。

2、安全標(biāo)準(zhǔn)

2.1按照“四防”要求做好本職工作。

2.2按時參加安全培訓(xùn),掌握必要的安全知識和消防技能。

2.3按照《營運(yùn)車輛出入庫檢驗(yàn)規(guī)程》對營運(yùn)車輛技術(shù)狀況、安全附品、GPS設(shè)備、安全帶進(jìn)行檢驗(yàn)。

2.4車輛檢驗(yàn)合格發(fā)放《車輛出入庫檢驗(yàn)合格證》,并按照規(guī)定填寫《營運(yùn)客車安全例檢合格通知單》、《車輛出入庫檢驗(yàn)記錄》;車輛檢驗(yàn)不合格要求車輛進(jìn)車間及時排除故障,故障排除后,重新對其進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格后發(fā)放《車輛出入庫檢驗(yàn)合格證》;未經(jīng)檢驗(yàn)車輛杜絕簽發(fā)合格證,并做好記錄。

2.5參加安全培訓(xùn)、活動和應(yīng)急演練。

2.6做好安全工作記錄。

3、安全考核

3.1安全工作記錄不健全,扣10分。

3.2不會正確使用消防設(shè)備和器材,扣10分。

3.3未按照上級和公司部署開展車輛檢測、報(bào)送資料不及時,扣20分。

3.4車輛出入庫檢驗(yàn)及合格證發(fā)放臺賬、記錄不全,扣20分。

3.5不參加安全培訓(xùn)、活動和應(yīng)急預(yù)案演習(xí),扣20分。

3.6未履行“四防”安全職責(zé),扣20分。

3.7檢車不到位,存在漏檢項(xiàng),出具車輛合格證、填寫《營運(yùn)客車安全例檢合格通知單》,扣50分。

3.8未檢車出具合格證、填寫《營運(yùn)客車安全例檢合格通知單》,扣100分。

3.9由于工作嚴(yán)重失職或未盡到管理責(zé)任,造成重大事故隱患,扣100分。

4、安全工作流程

見附件三十三