職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司IPD體系建設(shè)，統(tǒng)籌IPD建設(shè)項(xiàng)目的過程管理，確保按既定目標(biāo)開展

2.負(fù)責(zé)體系中各模塊流程的建立和優(yōu)化，帶領(lǐng)引導(dǎo)者確保試點(diǎn)項(xiàng)目的有效開展

3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)引導(dǎo)者和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，依照IPD體系開展工作

4.負(fù)責(zé)IPD項(xiàng)目變革管理，確保IPD在公司獲得廣泛支持和認(rèn)可

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有華為、IBM、HP、中興、騰訊等知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、對(duì)產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術(shù)規(guī)劃/技術(shù)平臺(tái)&CBB，或研發(fā)項(xiàng)目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領(lǐng)域中的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)；

5、對(duì)IPD、PACE、CMMI等體系之一有較為深入的了解；

篇2:機(jī)電總監(jiān)崗位職責(zé)機(jī)電總監(jiān)職責(zé)任職要求

機(jī)電總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司項(xiàng)目改造要求,統(tǒng)籌改造項(xiàng)目過程中的機(jī)電工程設(shè)計(jì)、施工過程管理工作,保證項(xiàng)目改造進(jìn)度與質(zhì)量符合公司要求。

2.負(fù)責(zé)改造項(xiàng)目機(jī)電專業(yè)設(shè)計(jì)的全過程管理工作,參與到機(jī)電施工過程的質(zhì)量管理工作以及日常維護(hù)管理的技術(shù)指導(dǎo)工作,保證機(jī)電系統(tǒng)符合產(chǎn)品方向及定位,滿足市場(chǎng)、物業(yè)管理及施工需求,平穩(wěn)高效運(yùn)行。

3.對(duì)機(jī)電工程進(jìn)行需求分析,確定產(chǎn)品定位,組織研究并制定機(jī)電工程整體方案。

4.組織對(duì)各階段的機(jī)電設(shè)計(jì)結(jié)果進(jìn)行審核、確認(rèn)。在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中組織協(xié)調(diào)機(jī)電各專業(yè)之間的協(xié)同工作,協(xié)調(diào)機(jī)電與其他專業(yè)之間的協(xié)同工作,充分溝通、解決專業(yè)交叉問題,確保施工圖紙能滿足既定目標(biāo)。

5.跟進(jìn)、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位/顧問單位機(jī)電設(shè)計(jì)方案、施工圖設(shè)計(jì),匯總機(jī)電設(shè)計(jì)成果審核意見。

6.參與機(jī)電設(shè)備供貨單位、機(jī)電工程施工單位的招標(biāo)工作,提供專業(yè)技術(shù)支持。

7.負(fù)責(zé)機(jī)電工程施工管理工作,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控監(jiān)督。

8.在項(xiàng)目開發(fā)改造過程中,與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目進(jìn)度順利開展。

9.機(jī)電系統(tǒng)投入運(yùn)行后,向物業(yè)公司提供技術(shù)支持及相關(guān)培訓(xùn)支持。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作要求:

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,優(yōu)選建筑暖通專業(yè),變配電或其他相關(guān)專業(yè)次之。

2.8年以上機(jī)電設(shè)計(jì)/設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中地產(chǎn)公司的機(jī)電設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年

3.熟悉機(jī)電專業(yè)相關(guān)知識(shí),熟悉設(shè)計(jì)管理的相關(guān)知識(shí);了解商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)。

4.良好的系統(tǒng)思維能力,良好的書面和口頭溝通能力,較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。

5.具備較強(qiáng)敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;具備較強(qiáng)的客戶意識(shí)、成本意識(shí)和保密意識(shí)。崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司項(xiàng)目改造要求,統(tǒng)籌改造項(xiàng)目過程中的機(jī)電工程設(shè)計(jì)、施工過程管理工作,保證項(xiàng)目改造進(jìn)度與質(zhì)量符合公司要求。

2.負(fù)責(zé)改造項(xiàng)目機(jī)電專業(yè)設(shè)計(jì)的全過程管理工作,參與到機(jī)電施工過程的質(zhì)量管理工作以及日常維護(hù)管理的技術(shù)指導(dǎo)工作,保證機(jī)電系統(tǒng)符合產(chǎn)品方向及定位,滿足市場(chǎng)、物業(yè)管理及施工需求,平穩(wěn)高效運(yùn)行。

3.對(duì)機(jī)電工程進(jìn)行需求分析,確定產(chǎn)品定位,組織研究并制定機(jī)電工程整體方案。

4.組織對(duì)各階段的機(jī)電設(shè)計(jì)結(jié)果進(jìn)行審核、確認(rèn)。在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中組織協(xié)調(diào)機(jī)電各專業(yè)之間的協(xié)同工作,協(xié)調(diào)機(jī)電與其他專業(yè)之間的協(xié)同工作,充分溝通、解決專業(yè)交叉問題,確保施工圖紙能滿足既定目標(biāo)。

5.跟進(jìn)、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位/顧問單位機(jī)電設(shè)計(jì)方案、施工圖設(shè)計(jì),匯總機(jī)電設(shè)計(jì)成果審核意見。

6.參與機(jī)電設(shè)備供貨單位、機(jī)電工程施工單位的招標(biāo)工作,提供專業(yè)技術(shù)支持。

7.負(fù)責(zé)機(jī)電工程施工管理工作,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控監(jiān)督。

8.在項(xiàng)目開發(fā)改造過程中,與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目進(jìn)度順利開展。

9.機(jī)電系統(tǒng)投入運(yùn)行后,向物業(yè)公司提供技術(shù)支持及相關(guān)培訓(xùn)支持。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作要求:

1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,優(yōu)選建筑暖通專業(yè),變配電或其他相關(guān)專業(yè)次之。

2.8年以上機(jī)電設(shè)計(jì)/設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中地產(chǎn)公司的機(jī)電設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年

3.熟悉機(jī)電專業(yè)相關(guān)知識(shí),熟悉設(shè)計(jì)管理的相關(guān)知識(shí);了解商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)。

4.良好的系統(tǒng)思維能力,良好的書面和口頭溝通能力,較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。

5.具備較強(qiáng)敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;具備較強(qiáng)的客戶意識(shí)、成本意識(shí)和保密意識(shí)。

篇3:設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設(shè)計(jì)及客戶廣告設(shè)計(jì),品牌與包裝的創(chuàng)意與設(shè)計(jì),公司市場(chǎng)宣傳品的創(chuàng)意與設(shè)計(jì),提升品牌視覺化。

2、收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料,運(yùn)用消費(fèi)者洞察,提出創(chuàng)意構(gòu)想,草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿,達(dá)成創(chuàng)意目標(biāo);

3、參與創(chuàng)意討論,商討市場(chǎng)策略方向及創(chuàng)意的認(rèn)同,清晰策略方向;

4、對(duì)設(shè)計(jì)人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導(dǎo);

5、組織制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程并負(fù)責(zé)組織考核、評(píng)價(jià)部門員工的工作績(jī)效,組織部門技能培訓(xùn)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,美術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè);

2、具有五年以上從事藝術(shù)設(shè)計(jì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、設(shè)計(jì)功底深厚,熟練使用各類專業(yè)軟件;

4、具備非凡創(chuàng)造能力,富有挑戰(zhàn)、學(xué)習(xí)、合作精神,具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、指揮能力,思維活躍敏銳,具有開拓精神。

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