IPD顧問IPD總監崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責主導公司IPD體系建設，統籌IPD建設項目的過程管理，確保按既定目標開展
2.負責體系中各模塊流程的建立和優化，帶領引導者確保試點項目的有效開展
3.負責培養引導者和項目團隊，依照IPD體系開展工作
4.負責IPD項目變革管理，確保IPD在公司獲得廣泛支持和認可
職位要求：
1、本科及以上學歷。
2、10年以上相關工作經驗，有知名企業3年以上產品管理、項目管理等研發管理經驗；
3、有華為、IBM、HP、中興、騰訊等知名企業工作經驗者優先；
4、對產品戰略/產品規劃/產品管理/技術規劃/技術平臺&CBB，或研發項目管理/研發創新管理/流程及質量管理等領域中的一個或多個領域具有豐富經驗；
5、對IPD、PACE、CMMI等體系之一有較為深入的了解；
篇2:機電總監崗位職責機電總監職責任職要求
機電總監崗位職責
崗位職責:
1.根據公司項目改造要求,統籌改造項目過程中的機電工程設計、施工過程管理工作,保證項目改造進度與質量符合公司要求。
2.負責改造項目機電專業設計的全過程管理工作,參與到機電施工過程的質量管理工作以及日常維護管理的技術指導工作,保證機電系統符合產品方向及定位,滿足市場、物業管理及施工需求,平穩高效運行。
3.對機電工程進行需求分析,確定產品定位,組織研究并制定機電工程整體方案。
4.組織對各階段的機電設計結果進行審核、確認。在項目設計過程中組織協調機電各專業之間的協同工作,協調機電與其他專業之間的協同工作,充分溝通、解決專業交叉問題,確保施工圖紙能滿足既定目標。
5.跟進、協調設計單位/顧問單位機電設計方案、施工圖設計,匯總機電設計成果審核意見。
6.參與機電設備供貨單位、機電工程施工單位的招標工作,提供專業技術支持。
7.負責機電工程施工管理工作,對施工現場、進度、質量進行把控監督。
8.在項目開發改造過程中,與相關部門進行溝通協調,確保項目進度順利開展。
9.機電系統投入運行后,向物業公司提供技術支持及相關培訓支持。
10.完成領導交辦的其他工作。
工作要求:
1.大學本科或以上學歷,優選建筑暖通專業,變配電或其他相關專業次之。
2.8年以上機電設計/設計管理工作經驗,其中地產公司的機電設計管理工作經驗不少于5年
3.熟悉機電專業相關知識,熟悉設計管理的相關知識;了解商業物業市場營銷、物業管理的相關知識。
4.良好的系統思維能力,良好的書面和口頭溝通能力,較強的計劃能力、組織協調能力。
5.具備較強敬業精神、團隊合作精神和責任心;具備較強的客戶意識、成本意識和保密意識。崗位職責:
1.根據公司項目改造要求,統籌改造項目過程中的機電工程設計、施工過程管理工作,保證項目改造進度與質量符合公司要求。
2.負責改造項目機電專業設計的全過程管理工作,參與到機電施工過程的質量管理工作以及日常維護管理的技術指導工作,保證機電系統符合產品方向及定位,滿足市場、物業管理及施工需求,平穩高效運行。
3.對機電工程進行需求分析,確定產品定位,組織研究并制定機電工程整體方案。
4.組織對各階段的機電設計結果進行審核、確認。在項目設計過程中組織協調機電各專業之間的協同工作,協調機電與其他專業之間的協同工作,充分溝通、解決專業交叉問題,確保施工圖紙能滿足既定目標。
5.跟進、協調設計單位/顧問單位機電設計方案、施工圖設計,匯總機電設計成果審核意見。
6.參與機電設備供貨單位、機電工程施工單位的招標工作,提供專業技術支持。
7.負責機電工程施工管理工作,對施工現場、進度、質量進行把控監督。
8.在項目開發改造過程中,與相關部門進行溝通協調,確保項目進度順利開展。
9.機電系統投入運行后,向物業公司提供技術支持及相關培訓支持。
10.完成領導交辦的其他工作。
工作要求:
1.大學本科或以上學歷,優選建筑暖通專業,變配電或其他相關專業次之。
2.8年以上機電設計/設計管理工作經驗,其中地產公司的機電設計管理工作經驗不少于5年
3.熟悉機電專業相關知識,熟悉設計管理的相關知識;了解商業物業市場營銷、物業管理的相關知識。
4.良好的系統思維能力,良好的書面和口頭溝通能力,較強的計劃能力、組織協調能力。
5.具備較強敬業精神、團隊合作精神和責任心;具備較強的客戶意識、成本意識和保密意識。
篇3:設計師設計總監崗位職責設計師設計總監職責任職要求
設計師設計總監崗位職責
崗位職責:
1、負責公司網站及公司DM媒體的整體設計及客戶廣告設計,品牌與包裝的創意與設計,公司市場宣傳品的創意與設計,提升品牌視覺化。
2、收集整理創意參考資料和圖片資料,運用消費者洞察,提出創意構想,草擬創作表現稿,達成創意目標;
3、參與創意討論,商討市場策略方向及創意的認同,清晰策略方向;
4、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規則給予指示、建議、引導;
5、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程并負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。
任職要求:
1、本科以上學歷,美術設計及相關專業;
2、具有五年以上從事藝術設計的相關經驗;
3、設計功底深厚,熟練使用各類專業軟件;
4、具備非凡創造能力,富有挑戰、學習、合作精神,具有良好的溝通、組織、協調、指揮能力,思維活躍敏銳,具有開拓精神。
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