財務管理培訓崗位職責

職責描述:

1、負責店面收入的結算工作。?2、負責店面費用報銷及憑證郵寄工作。?3、負責登記日記帳工作。?4、負責盤存工作。?5、負責財務外勤工作。?6、游戲幣的管理工作。?7、負責門店招聘、培訓及工資核算。?8、負責店總分配的其他工作。

任職要求:

1、大專以上文化程度;?2、能熟練使用OFFICE等辦公軟件;?3、可接受應屆畢業生,能接受外派者優先考慮!

財務管理培訓崗位

篇2:酒店財務部前臺培訓大綱

酒店財務部前臺培訓大綱

一、介紹各崗位人員工作情況

1.明確各崗位工作職責

2.各崗位的工作范圍

3.各崗位與各部門的工作關系

二、各崗位的工作流程及具體工作內容

(一)工作流程

1.班前準備工作

2.各崗位的正常操作程序

3.各崗位的工作考核標準

4.特殊情況的處理方法及注意事項

(二)付款方式(各部門人員應該熟練掌握各種付款方式的收受要求)

1.現金的收受程序及要求

2.支票的收受程序及要求(其中餐廳收款員應熟練掌握提取司機費的程序)

3.信用卡的收受程

序及要求

4.掛帳的程序及要求(外客賬及住客賬)

5.匯款的收受程序及要求(要求應收熟練掌握)

(三)其它崗位要求

1.開發票的程序及管理制度

2.現付合同公司及旅行社團隊結賬事宜的規定

3.投訴的處理

4.禮儀禮貌訓練

5.備用金的管理規定

6.投幣柜的使用規定

三、各崗位上機操作程序(與電腦部配合培訓)

四、考核

1.理論考核(崗位職責、工作流程、考核標準的筆頭考試)

2.實際考核(上機操作考核)

3.各部門聯動操作模擬運作(需前廳部配合)

篇3:財務部前臺培訓內容提綱

財務部前臺培訓提綱:

一、介紹各崗位人員工作情況

1.明確各崗位工作職責

2.各崗位的工作范圍

3.各崗位與各部門的工作關系

二、各崗位的工作流程及具體工作內容

(一)工作流程

1.班前準備工作

2.各崗位的正常操作程序

3.各崗位的工作考核標準

4.特殊情況的處理方法及注意事項

(二)付款方式(各部門人員應該熟練掌握各種付款方式的收受要求)

1.現金的收受程序及要求

2.支票的收受程序及要求(其中餐廳收款員應熟練掌握提取司機費的程序)

3.信用卡的收受程序及要求

4.掛帳的程序及要求(外客賬及住客賬)

5.匯款的收受程序及要求(要求應收熟練掌握)

(三)其它崗位要求

1.開發票的程序及管理制度

2.現付合同公司及旅行社團隊結賬事宜的規定

3.投訴的處理

4.禮儀禮貌訓練

5.備用金的管理規定

6.投幣柜的使用規定

三、各崗位上機操作程序(與電腦部配合培訓)

四、考核

1.理論考核(崗位職責、工作流程、考核標準的筆頭考試)

2.實際考核(上機操作考核)

3.各部門聯動操作模擬運作(需前廳部配合)