財(cái)務(wù)培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 3409

財(cái)務(wù)培訓(xùn)崗位職責(zé)

資深財(cái)務(wù)會計(jì)職業(yè)培訓(xùn)師深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友招聘信息:

招聘資深財(cái)務(wù)職業(yè)培訓(xùn)師。

1.在拜師有道公眾號師徒教育職業(yè)培訓(xùn)平臺,擔(dān)任資深財(cái)務(wù)會計(jì)職業(yè)培訓(xùn)師父,負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè),帶領(lǐng)徒弟入行,解決就業(yè)和擇業(yè)問題;(2)幫助徒弟提升職業(yè)技能,提升在職場中競爭力,得到更多升職加薪機(jī)會;

2.當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間地點(diǎn)見面指導(dǎo);3).線上視頻面對面教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

3.徒弟是給師父付費(fèi)拜師學(xué)習(xí),學(xué)費(fèi)收多少是由師父自己定,一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時(shí)間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費(fèi)。

4.確立師徒關(guān)系后,師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)工作人員。

任職資格

1、5年以上資深財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

財(cái)務(wù)培訓(xùn)崗位

篇2:酒店財(cái)務(wù)部前臺培訓(xùn)大綱

酒店財(cái)務(wù)部前臺培訓(xùn)大綱

一、介紹各崗位人員工作情況

1.明確各崗位工作職責(zé)

2.各崗位的工作范圍

3.各崗位與各部門的工作關(guān)系

二、各崗位的工作流程及具體工作內(nèi)容

(一)工作流程

1.班前準(zhǔn)備工作

2.各崗位的正常操作程序

3.各崗位的工作考核標(biāo)準(zhǔn)

4.特殊情況的處理方法及注意事項(xiàng)

(二)付款方式(各部門人員應(yīng)該熟練掌握各種付款方式的收受要求)

1.現(xiàn)金的收受程序及要求

2.支票的收受程序及要求(其中餐廳收款員應(yīng)熟練掌握提取司機(jī)費(fèi)的程序)

3.信用卡的收受程

序及要求

4.掛帳的程序及要求(外客賬及住客賬)

5.匯款的收受程序及要求(要求應(yīng)收熟練掌握)

(三)其它崗位要求

1.開發(fā)票的程序及管理制度

2.現(xiàn)付合同公司及旅行社團(tuán)隊(duì)結(jié)賬事宜的規(guī)定

3.投訴的處理

4.禮儀禮貌訓(xùn)練

5.備用金的管理規(guī)定

6.投幣柜的使用規(guī)定

三、各崗位上機(jī)操作程序(與電腦部配合培訓(xùn))

四、考核

1.理論考核(崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)的筆頭考試)

2.實(shí)際考核(上機(jī)操作考核)

3.各部門聯(lián)動操作模擬運(yùn)作(需前廳部配合)

篇3:財(cái)務(wù)部前臺培訓(xùn)內(nèi)容提綱

財(cái)務(wù)部前臺培訓(xùn)提綱: