財務部財務管理崗位職責

職責描述:

1、組織制定、完善財務各崗位工作職責及質量控制標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、建立各類財務工作檢查及質量控制模板,對運行效果做定期分析;

3、分析、控制、監(jiān)督財務運營流程,持續(xù)完善優(yōu)化各類流程,建立內部報告體系。

任職要求:

1、重點院校研究生及以上學歷,理工或混合背景,具有CPA資格(含全科合格);

2、3年以上大型企業(yè)財務管理崗位或四大審計機構工作經驗優(yōu)先;

3、具有系統化的思維,具有良好的溝通協調能力及執(zhí)行力;

4、能快速對證券業(yè)務具有較全面的了解,具有較強的邏輯思維及文字功底,能承受高強度的工作壓力。

財務部財務管理崗位

篇2:酒店財務部管理意見

酒店財務部管理參考意見

1、建議研究“管理公司中央采購與酒店自己采購”怎樣配合一套方案。

2、建議制定一套酒店倉庫管理核查制度,管理公司不定期抽查執(zhí)行情況。

3、建議財務部要抓“廢品再生財”管理,為酒店增加營業(yè)收入。

4、建議財務部制定保密措施,防止財務資料外傳。

5、建議財務部對收銀員進行不定期抽檢,看是否錢賬相符,有無套外行為。

6、建議定期對財務人員進行職業(yè)遵法教育和業(yè)務技能培訓,編排每年考核計劃。

7、建議制定措施,防止私人亂用財務部電腦,防止私人電腦軟件傳染病毒。

8、建議制定措施,防止財務人員互相盜用密碼。

9、建議研究全酒店財務之稽核工作,制定一套行之有效的稽核工作計劃。

10、建議制定“現金采購”控制方案,要求做到“低成本采購而不損失現金。”

11、建議定期進行財務技能比賽,挖掘和樹立財務部優(yōu)質服務的典型。

12、建議和堅持執(zhí)行財務審批檢查制度,控制各部門費用開支,把好節(jié)流關。

13、建議財務部加強與當地稅務部門的關系,爭取當地稅府對酒店支持。

14、建議每年第四季度,財務部根據管理公司指示的各種營業(yè)指標,和本酒店年度營業(yè)數據編寫明年度的財務預算報表。

篇3:公司財務部內部管理制度總則

公司財務部內部管理制度總則

一、熱愛本職工作,堅守工作崗位。

二、認真履行崗位職責,嚴格按工作規(guī)程辦事,按時、按量、優(yōu)質、高效的完成本職工作和領導交辦的工作。

三、增強服務意識,提高服務質量和效率,堅決杜絕"門難進、臉難看、事難辦"的現象,做到態(tài)度和藹,主動熱情。

四、嚴格執(zhí)行工作紀律,認真執(zhí)行請假制度,不準擅離職守。

五、儀態(tài)端莊、舉止大方。接待來客或接打電話,應熱情、謙和、有禮。

六、創(chuàng)造并保持安全、衛(wèi)生、有序、優(yōu)雅的工作環(huán)境。

七、講團結、講協作、講民主、講風格、講友愛。不斷加強自身修養(yǎng),努力做一個誠實守信、光明磊落、胸襟開闊、與人為善的人。

八、正確處理各種工作關系,領導要尊重下屬,調動下屬工作積極性;下屬要領導,自覺服從領導指揮。