關系經理崗位職責

崗位職責

1、建立協調公司和員工關系的機制;

2、做好員工心理契約和勞資關系管理,創建和諧的員工關系,提升組織凝聚力;

3、負責管理并執行員工關系流程;

4、參與公司企業文化建設工作,營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍;

5、負責建立員工溝通渠道,開展各類型的員工溝通,及時做出改善

6、組織開展員工滿意度調查,分析、反饋調查結果;

7、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;

8、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施,并監督實施;

9、員工職業發展輔導,促進員工保持良好的職業心態。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

2、5年以上員工關系管理的工作經驗;有大型制造業企業相關工作經驗者優先;

3、根據公司發展戰略和管理主題制定企業文化建設發展方案,推動企業文化系統的建設工作

4、熟悉相關勞動法律法規,具備較強勞動爭議處理經驗,了解人力資源管理知識,熟悉公司人力資源管理的各項規章制度;

5、有大局觀,具有強烈的責任心和事業心,優秀的溝通能力和談判能力,團隊協作能力。

關系經理崗位

篇2:公司發展規劃部公共關系經理崗位職責

標題發展規劃部公共關系經理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、根據公司的戰略目標和項目要求,負責公司對外的關系建立、協調、形象管理工作。

2、負責政府主管部門、協會、兄弟單位、供應商單位的關系維護。

3、負責公司重大問題與突發事件的外事協調。

4、協助行政部門、經營部門,做好企業的品牌設計和宣傳策劃。

5、協助業務部門完成項目合同的簽定。

6、負責調研外部經濟環境、行業科技水平及發展趨勢、市場需要及各種資源情況、協作單位及競爭對手情況等。

7、負責組織參加對公司戰略目標和項目發展有利的活動、交流和培訓。

8、遵守公司的各項規章和制度,定期做好分管業務的工作匯報。

9、完成上級交辦的其它事務。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

篇3:公共關系部經理崗位職責范本(商務中心公司)

1.領導本部門有效地開展工作。

2.促進和保證來自企業內外公眾的各種意見源源不斷地流入,從而使企業的政策和行動同各種公眾的意見和要求協調起來。

3.向企業的主要領導者就保持或改變現有行動或傳播政策提供咨詢意見,以便獲得公眾最大限度的諒解和支持。

4.確定和實施公共關系活動,以便使企業(或組織)的政策和行動得到廣泛、普遍的接受。