行為研究崗位職責

崗位職責:

1、利用公司框架搭建和維護部門業務數據;

2、通過數據分析、機器學習等方法,解決業務問題,指導業務發展;

3、研究用戶行為,為業務優化提供數據支持,如:用戶畫像,標簽創建等;

4、制定數據模型策略;跟進模型的部署與成果反饋;

5、各業務線的數據報表編制;

6、其他領導安排的各項工作。

任職要求:

1、本科或以上學歷,計算機、統計學等相關專業,3年以上數據分析或挖掘工作經驗;

2、熟練SQL查詢語句,使用過oracle、mysql等數據庫系統,有Hadoop/Spartk平臺經驗更佳;

3、至少掌握一種數據分析展現工具,如tableau、帆軟報表、powerbi等;

4、熟悉ETL工具,熟悉kettle工具的優先;

5、了解以下機器學習方法:線性/邏輯回歸,決策樹,聚類分析等,會使用python優先;

6、具備獨立思考、分析問題的能力,對數據有較強的敏感度,有責任心、具有團隊合作精神,抗壓能力強。

福利:按照國家規定繳納六險一金;享受高額飯補(集團總部25元/出勤日);交通補助;辦公補助;采暖補助;年度健康測評;差旅補助;國家法定節日的禮品、禮券饋贈;享受國家法定休假、福利假及企業特定假期。

行為研究崗位

篇2:車輛工程師（駕駛行為研究）崗位職責以及職位要求

車輛工程師（駕駛行為研究）職位要求

1.30-40歲，碩士以上學位，交通領域相關學歷；

2.3年以上駕駛經歷優先；

3.頭腦清楚，接受新生事物快，懂信息系統。

車輛工程師（駕駛行為研究）崗位職責

1.研究駕駛行為分析與駕駛行為發展；

2.團隊的管理、培訓，績效考核；

3.管理和監督物流機構的車輛管理和變化；

4.提供安全專業咨詢和建議；

5.完成上級領導安排的其他工作。