家具銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、銷售團(tuán)隊的組建、管理;銷售人員培訓(xùn)計劃的制定與實施,打造專業(yè)化的銷售團(tuán)隊;

2、負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)和維護(hù),開拓設(shè)計工作室,建筑公司等B2B資源;

3、用戶關(guān)系的維護(hù),跟蹤完善售后服務(wù),樹立企業(yè)形象,保持長遠(yuǎn)合作

4、了解行業(yè)動態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā),根據(jù)需求開發(fā)銷售、市場工具;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的交流能力和溝通欲望

2、3年以上家具或相關(guān)零售銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先

3、熱愛自然美學(xué)和家居生活,對原創(chuàng)設(shè)計及空間設(shè)計有興趣,有一定的審美能力

4、具備職業(yè)素養(yǎng),能夠激勵并引導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目

5、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,和積極樂觀的心態(tài),能承受工作壓力,優(yōu)秀的團(tuán)隊精神

6、人品正直,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,善于溝通與協(xié)作,能高質(zhì)量高效率的完成工作

家具銷售經(jīng)理崗位

篇2:某家具公司行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)書

家具公司行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)書

行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)書

部門名稱:行政人事部

部門性質(zhì):行政人事管理

崗位名稱:經(jīng)理

任職人

直屬上級:行政副總

直屬下級:行政主管、人事主管

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司員工工資報酬和人力資源調(diào)配管理,行使對公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限,承擔(dān)擬訂、執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令。

管理職能:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全,合理地組織公司勞動報酬和人力資源管理工作,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

任職條件:有現(xiàn)代人力資源管理理念和較強(qiáng)的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解與實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠熟悉操作人力資源六個職能模塊工作;懂工作分析,消防安全,會統(tǒng)籌安排;熟悉國家、地方及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等的法律法規(guī)等與政策;熟悉家具生產(chǎn)工藝流程;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,寫作能力,執(zhí)行能力,承壓能力,

主要工作內(nèi)容與職責(zé):

一、加強(qiáng)公司內(nèi)部的行政人事管理工作,為公司的發(fā)展壯大、高效有序運行提供有力保障;

二、必須詳細(xì)了解和熟悉公司經(jīng)營理念、運作方式和內(nèi)部所有部門的具體工作方式;

三、構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運行;

四、根據(jù)公司的實際需要,制定詳細(xì)的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn);

五、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

六、負(fù)責(zé)員工的考核、評議,擬訂人事培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方法,并組織實施;

七、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

八、負(fù)責(zé)建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;

九、負(fù)責(zé)公司的日常考勤工作,辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù),以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理。

十、負(fù)責(zé)搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司活動情況;

十一、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料;

十二、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作,不定時檢查,落實消防整改措施,做好現(xiàn)場辦公;

十三、參與5S現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;

十四、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作,并和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通,提供后勤有利保障;

十五、完成臨時交辦的其他工作。

篇3:家具家電產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:產(chǎn)品經(jīng)理(ProductManager)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等,確定和組織實施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃,制定年度總體產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及配套中小樣、物料開發(fā)規(guī)劃;

2、組織跟進(jìn)新品包裝設(shè)計,組織生產(chǎn)、采購人員對產(chǎn)品內(nèi)外包裝設(shè)計、打樣、測試;

3、策劃新品總體推廣策略,推廣計劃及推廣費用;

4、統(tǒng)籌組織新品樣品內(nèi)外部臨試,并提出改進(jìn)建議;

5、通過市場調(diào)查,核算產(chǎn)品開發(fā)成本,進(jìn)行定價,確保產(chǎn)品在市場上具有競爭力;

6、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量問題的反饋與評估,根據(jù)銷售及市場數(shù)據(jù)給出合理的整改方案。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉小家電行業(yè)特點和產(chǎn)品特性,熟悉現(xiàn)代通路銷售及推廣特點;

4、良好的組織、溝通、執(zhí)行、管理和監(jiān)控能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品分析和市場分析能力。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)終端用戶研究,洞察終端用戶需求趨勢并作出需求分析及研究報告;

2、負(fù)責(zé)市場競爭分析,掌握競爭對手信息,針對性制定競爭策略,保障項目成功及市場份額和格局優(yōu)勢;

3、組織新產(chǎn)品項目立項及項目管理;

4、產(chǎn)品功能定位及設(shè)計企劃;

5、產(chǎn)品生命周期管理;

6、產(chǎn)品線管理及規(guī)劃。

任職要求:

1、三年以上家電、耐用消費品(五金、照明、文具)等行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗;

2、精通市場調(diào)研方法、產(chǎn)品需求管理、產(chǎn)品線管理及規(guī)劃、項目管理;

3、涉及知識有:產(chǎn)品生命周期管理、市場推廣、產(chǎn)品開發(fā)流程、注塑模具及電子知識;

4、需具備的核心能力:高概念能力和高感性能力。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)車品的市場調(diào)研工作,定期收集市場調(diào)研結(jié)果以及競爭對手市場信息;

2、制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品平臺規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或經(jīng)過論證的創(chuàng)意,提出新產(chǎn)品開發(fā)的計劃和進(jìn)程,進(jìn)行跟進(jìn)實施。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫前的抽樣檢測及評估,確保產(chǎn)品按時保質(zhì)保量入庫;

4、負(fù)責(zé)項目統(tǒng)籌及產(chǎn)品管理,制訂產(chǎn)品規(guī)格書并對產(chǎn)品開發(fā)的專案文件審核和管理,并對市場提供產(chǎn)品資料和技術(shù)支持;

5、分析產(chǎn)品的銷售和贏利情況,為產(chǎn)品優(yōu)化提供建設(shè)性意見或建議。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工科背景;

2、三年及以上車品市場研究、項目管理、生命周期管理經(jīng)驗;

3、熟悉車品市場研究、需求分析及產(chǎn)品生命周期,能根據(jù)同類產(chǎn)品的市場動態(tài)及市場信息的變化設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,能獨立主導(dǎo)新產(chǎn)品的立項、計劃、管理與實施等;

4、擅于分析產(chǎn)品異常及出據(jù)相關(guān)解決方案;

5、具備產(chǎn)品開發(fā)(供應(yīng)商開發(fā))及項目統(tǒng)籌管理的能力;

6、主動積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效協(xié)作、工作激情。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集市面上相關(guān)競品信息,按照市場需求進(jìn)行產(chǎn)品策劃、開發(fā)、優(yōu)化;

2、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為研發(fā)部門提供有效信息及產(chǎn)品方案;

3、跟蹤市場,收集整理客戶反饋,統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品;

4、負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品基本功能、產(chǎn)品簡介、賣點提煉,配合研發(fā)部開發(fā)及改進(jìn)產(chǎn)品;

5、協(xié)助研發(fā)人員理解和掌握產(chǎn)品需求,指導(dǎo)并策劃新品的開發(fā);

6、負(fù)責(zé)對展會、推廣活動的策劃;

7、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

8、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲優(yōu)先;

2、在相關(guān)家具/木門行業(yè)做過3年以上的工作經(jīng)驗;

3、計算機(jī)及其他辦公軟件精通;

4、有產(chǎn)品培訓(xùn)的優(yōu)先考慮;

5、普通話標(biāo)準(zhǔn),可以接受出差。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)工作;

2、構(gòu)思、創(chuàng)新、預(yù)研公司新產(chǎn)品,完成用戶需求定義;

3、制定新產(chǎn)品項目開發(fā)計劃并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,確保項目如期完成;

4、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,適時與生產(chǎn)廠家溝通,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題;

5、組織員工進(jìn)行新產(chǎn)品知識培訓(xùn);

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、工業(yè)設(shè)計類相關(guān)專業(yè);

2、很強(qiáng)的產(chǎn)品項目規(guī)劃、設(shè)計與管理能力,創(chuàng)新意識強(qiáng);

3、掌握豐富的地板產(chǎn)品及市場營銷知識;

4、二年以上地板或家居建材行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗;

5、熟練使用電腦及相關(guān)設(shè)計軟件。