家具經理崗位職責

工作職責:

負責大家居產品管理分部工作的日常運營,根據(jù)產品規(guī)劃任務組織國內外設計力量實施,協(xié)調營銷各部門及研發(fā)的相關工作,提供技術支持。

任職資格:

經驗:5年以上家居類耐用消費品市場研發(fā)或市場經驗,熟練掌握常用研發(fā)管理工具,對于國內外行業(yè)發(fā)展有一定了解。

個人綜合能力:

1.具有較好的美學基礎

2.熟悉家居材料及結構

3.具有一定的產品研發(fā)能力

4.有較強創(chuàng)新能力

5.具有一定的組織協(xié)調能力

家具經理崗位

篇2:某家具公司行政人事經理崗位職責書

家具公司行政人事經理崗位職責書

行政人事經理崗位職責書

部門名稱:行政人事部

部門性質:行政人事管理

崗位名稱:經理

任職人

直屬上級:行政副總

直屬下級:行政主管、人事主管

管理權限:受分管副總經理委托,行使對公司員工工資報酬和人力資源調配管理,行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限,承擔擬訂、執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令。

管理職能:負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全,合理地組織公司勞動報酬和人力資源管理工作,對所承擔的工作負責。

任職條件:有現(xiàn)代人力資源管理理念和較強的理論基礎,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解與實戰(zhàn)經驗,能夠熟悉操作人力資源六個職能模塊工作;懂工作分析,消防安全,會統(tǒng)籌安排;熟悉國家、地方及企業(yè)關于合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等的法律法規(guī)等與政策;熟悉家具生產工藝流程;具有較強的溝通協(xié)調能力,寫作能力,執(zhí)行能力,承壓能力,

主要工作內容與職責:

一、加強公司內部的行政人事管理工作,為公司的發(fā)展壯大、高效有序運行提供有力保障;

二、必須詳細了解和熟悉公司經營理念、運作方式和內部所有部門的具體工作方式;

三、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行;

四、根據(jù)公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;

五、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動;

六、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃、內容、方法,并組織實施;

七、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

八、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;

九、負責公司的日常考勤工作,辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理。

十、負責搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司活動情況;

十一、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;

十二、監(jiān)督抓好車間安全生產管理工作,不定時檢查,落實消防整改措施,做好現(xiàn)場辦公;

十三、參與5S現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;

十四、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作,并和相關職能部門進行有效的溝通,提供后勤有利保障;

十五、完成臨時交辦的其他工作。

篇3:家具家電產品經理崗位工作職責

簡介:產品經理(ProductManager)是企業(yè)中專門負責產品管理的職位,產品經理負責市場調查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產品,選擇何種技術、商業(yè)模式等。并推動相應產品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產品的生命周期,協(xié)調研發(fā)、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

產品經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃,制定年度總體產品開發(fā)規(guī)劃及配套中小樣、物料開發(fā)規(guī)劃;

2、組織跟進新品包裝設計,組織生產、采購人員對產品內外包裝設計、打樣、測試;

3、策劃新品總體推廣策略,推廣計劃及推廣費用;

4、統(tǒng)籌組織新品樣品內外部臨試,并提出改進建議;

5、通過市場調查,核算產品開發(fā)成本,進行定價,確保產品在市場上具有競爭力;

6、負責對現(xiàn)有產品質量問題的反饋與評估,根據(jù)銷售及市場數(shù)據(jù)給出合理的整改方案。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、五年以上行業(yè)工作經驗,3年以上相關管理工作經驗;

3、熟悉小家電行業(yè)特點和產品特性,熟悉現(xiàn)代通路銷售及推廣特點;

4、良好的組織、溝通、執(zhí)行、管理和監(jiān)控能力,較強的產品分析和市場分析能力。

產品經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責終端用戶研究,洞察終端用戶需求趨勢并作出需求分析及研究報告;

2、負責市場競爭分析,掌握競爭對手信息,針對性制定競爭策略,保障項目成功及市場份額和格局優(yōu)勢;

3、組織新產品項目立項及項目管理;

4、產品功能定位及設計企劃;

5、產品生命周期管理;

6、產品線管理及規(guī)劃。

任職要求:

1、三年以上家電、耐用消費品(五金、照明、文具)等行業(yè)產品經理相關經驗;

2、精通市場調研方法、產品需求管理、產品線管理及規(guī)劃、項目管理;

3、涉及知識有:產品生命周期管理、市場推廣、產品開發(fā)流程、注塑模具及電子知識;

4、需具備的核心能力:高概念能力和高感性能力。

產品經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責車品的市場調研工作,定期收集市場調研結果以及競爭對手市場信息;

2、制定產品戰(zhàn)略和產品平臺規(guī)劃,根據(jù)產品規(guī)劃或經過論證的創(chuàng)意,提出新產品開發(fā)的計劃和進程,進行跟進實施。

3、負責產品入庫前的抽樣檢測及評估,確保產品按時保質保量入庫;

4、負責項目統(tǒng)籌及產品管理,制訂產品規(guī)格書并對產品開發(fā)的專案文件審核和管理,并對市場提供產品資料和技術支持;

5、分析產品的銷售和贏利情況,為產品優(yōu)化提供建設性意見或建議。

任職要求:

1、大專及以上學歷,工科背景;

2、三年及以上車品市場研究、項目管理、生命周期管理經驗;

3、熟悉車品市場研究、需求分析及產品生命周期,能根據(jù)同類產品的市場動態(tài)及市場信息的變化設想未來產品的發(fā)展趨勢,能獨立主導新產品的立項、計劃、管理與實施等;

4、擅于分析產品異常及出據(jù)相關解決方案;

5、具備產品開發(fā)(供應商開發(fā))及項目統(tǒng)籌管理的能力;

6、主動積極、認真負責、高效協(xié)作、工作激情。

產品經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責收集市面上相關競品信息,按照市場需求進行產品策劃、開發(fā)、優(yōu)化;

2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為研發(fā)部門提供有效信息及產品方案;

3、跟蹤市場,收集整理客戶反饋,統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),優(yōu)化產品;

4、負責策劃產品基本功能、產品簡介、賣點提煉,配合研發(fā)部開發(fā)及改進產品;

5、協(xié)助研發(fā)人員理解和掌握產品需求,指導并策劃新品的開發(fā);

6、負責對展會、推廣活動的策劃;

7、負責對經銷商進行產品培訓;

8、完成公司及部門領導交辦的相關工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,年齡30-40歲優(yōu)先;

2、在相關家具/木門行業(yè)做過3年以上的工作經驗;

3、計算機及其他辦公軟件精通;

4、有產品培訓的優(yōu)先考慮;

5、普通話標準,可以接受出差。

產品經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責公司產品的研發(fā)及技術工作;

2、構思、創(chuàng)新、預研公司新產品,完成用戶需求定義;

3、制定新產品項目開發(fā)計劃并跟蹤執(zhí)行進度,確保項目如期完成;

4、監(jiān)督產品質量,適時與生產廠家溝通,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產過程中的問題;

5、組織員工進行新產品知識培訓;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,木材科學與工程、工業(yè)設計類相關專業(yè);

2、很強的產品項目規(guī)劃、設計與管理能力,創(chuàng)新意識強;

3、掌握豐富的地板產品及市場營銷知識;

4、二年以上地板或家居建材行業(yè)同類崗位工作經驗;

5、熟練使用電腦及相關設計軟件。