家具業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.家具工程業(yè)務(wù),包括開(kāi)發(fā)和服務(wù)甲方。根據(jù)甲方項(xiàng)目需求統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)和安裝等團(tuán)隊(duì)工作;

2.現(xiàn)有合作的甲方包括萬(wàn)科、碧桂泉、金地、旭輝和魔方的企業(yè);

任職要求:

1.有工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2.業(yè)務(wù)能力和溝通能力強(qiáng);

3.有一定的統(tǒng)籌能力和市場(chǎng)策略;

4.大專以上學(xué)歷。

篇2:某家具公司行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)書(shū)

家具公司行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)書(shū)

行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)書(shū)

部門名稱:行政人事部

部門性質(zhì):行政人事管理

崗位名稱:經(jīng)理

任職人

直屬上級(jí):行政副總

直屬下級(jí):行政主管、人事主管

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對(duì)公司員工工資報(bào)酬和人力資源調(diào)配管理,行使對(duì)公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限,承擔(dān)擬訂、執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令。

管理職能:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財(cái)產(chǎn)安全,合理地組織公司勞動(dòng)報(bào)酬和人力資源管理工作,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

任職條件:有現(xiàn)代人力資源管理理念和較強(qiáng)的理論基礎(chǔ),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠熟悉操作人力資源六個(gè)職能模塊工作;懂工作分析,消防安全,會(huì)統(tǒng)籌安排;熟悉國(guó)家、地方及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等的法律法規(guī)等與政策;熟悉家具生產(chǎn)工藝流程;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,寫(xiě)作能力,執(zhí)行能力,承壓能力,

主要工作內(nèi)容與職責(zé):

一、加強(qiáng)公司內(nèi)部的行政人事管理工作,為公司的發(fā)展壯大、高效有序運(yùn)行提供有力保障;

二、必須詳細(xì)了解和熟悉公司經(jīng)營(yíng)理念、運(yùn)作方式和內(nèi)部所有部門的具體工作方式;

三、構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

四、根據(jù)公司的實(shí)際需要,制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn);

五、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);

六、負(fù)責(zé)員工的考核、評(píng)議,擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、方法,并組織實(shí)施;

七、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升遷、福利、離職等事項(xiàng)的審核與辦理;

八、負(fù)責(zé)建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;

九、負(fù)責(zé)公司的日常考勤工作,辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護(hù),以及辦公用品與日常用品的申購(gòu)、發(fā)放管理。

十、負(fù)責(zé)搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司活動(dòng)情況;

十一、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料;

十二、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作,不定時(shí)檢查,落實(shí)消防整改措施,做好現(xiàn)場(chǎng)辦公;

十三、參與5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;

十四、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作,并和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通,提供后勤有利保障;

十五、完成臨時(shí)交辦的其他工作。

篇3:家具家電產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:產(chǎn)品經(jīng)理(ProductManager)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開(kāi)發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等,確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃,制定年度總體產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃及配套中小樣、物料開(kāi)發(fā)規(guī)劃;

2、組織跟進(jìn)新品包裝設(shè)計(jì),組織生產(chǎn)、采購(gòu)人員對(duì)產(chǎn)品內(nèi)外包裝設(shè)計(jì)、打樣、測(cè)試;

3、策劃新品總體推廣策略,推廣計(jì)劃及推廣費(fèi)用;

4、統(tǒng)籌組織新品樣品內(nèi)外部臨試,并提出改進(jìn)建議;

5、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查,核算產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本,進(jìn)行定價(jià),確保產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力;

6、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的反饋與評(píng)估,根據(jù)銷售及市場(chǎng)數(shù)據(jù)給出合理的整改方案。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉小家電行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品特性,熟悉現(xiàn)代通路銷售及推廣特點(diǎn);

4、良好的組織、溝通、執(zhí)行、管理和監(jiān)控能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品分析和市場(chǎng)分析能力。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)終端用戶研究,洞察終端用戶需求趨勢(shì)并作出需求分析及研究報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,針對(duì)性制定競(jìng)爭(zhēng)策略,保障項(xiàng)目成功及市場(chǎng)份額和格局優(yōu)勢(shì);

3、組織新產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)及項(xiàng)目管理;

4、產(chǎn)品功能定位及設(shè)計(jì)企劃;

5、產(chǎn)品生命周期管理;

6、產(chǎn)品線管理及規(guī)劃。

任職要求:

1、三年以上家電、耐用消費(fèi)品(五金、照明、文具)等行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、精通市場(chǎng)調(diào)研方法、產(chǎn)品需求管理、產(chǎn)品線管理及規(guī)劃、項(xiàng)目管理;

3、涉及知識(shí)有:產(chǎn)品生命周期管理、市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、注塑模具及電子知識(shí);

4、需具備的核心能力:高概念能力和高感性能力。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)車品的市場(chǎng)調(diào)研工作,定期收集市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)信息;

2、制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或經(jīng)過(guò)論證的創(chuàng)意,提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的計(jì)劃和進(jìn)程,進(jìn)行跟進(jìn)實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)前的抽樣檢測(cè)及評(píng)估,確保產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)保量入庫(kù);

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌及產(chǎn)品管理,制訂產(chǎn)品規(guī)格書(shū)并對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的專案文件審核和管理,并對(duì)市場(chǎng)提供產(chǎn)品資料和技術(shù)支持;

5、分析產(chǎn)品的銷售和贏利情況,為產(chǎn)品優(yōu)化提供建設(shè)性意見(jiàn)或建議。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工科背景;

2、三年及以上車品市場(chǎng)研究、項(xiàng)目管理、生命周期管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉車品市場(chǎng)研究、需求分析及產(chǎn)品生命周期,能根據(jù)同類產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)信息的變化設(shè)想未來(lái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),能獨(dú)立主導(dǎo)新產(chǎn)品的立項(xiàng)、計(jì)劃、管理與實(shí)施等;

4、擅于分析產(chǎn)品異常及出據(jù)相關(guān)解決方案;

5、具備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(供應(yīng)商開(kāi)發(fā))及項(xiàng)目統(tǒng)籌管理的能力;

6、主動(dòng)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效協(xié)作、工作激情。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集市面上相關(guān)競(jìng)品信息,按照市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品策劃、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化;

2、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為研發(fā)部門提供有效信息及產(chǎn)品方案;

3、跟蹤市場(chǎng),收集整理客戶反饋,統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品;

4、負(fù)責(zé)策劃產(chǎn)品基本功能、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、賣點(diǎn)提煉,配合研發(fā)部開(kāi)發(fā)及改進(jìn)產(chǎn)品;

5、協(xié)助研發(fā)人員理解和掌握產(chǎn)品需求,指導(dǎo)并策劃新品的開(kāi)發(fā);

6、負(fù)責(zé)對(duì)展會(huì)、推廣活動(dòng)的策劃;

7、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

8、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲優(yōu)先;

2、在相關(guān)家具/木門行業(yè)做過(guò)3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);

3、計(jì)算機(jī)及其他辦公軟件精通;

4、有產(chǎn)品培訓(xùn)的優(yōu)先考慮;

5、普通話標(biāo)準(zhǔn),可以接受出差。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)工作;

2、構(gòu)思、創(chuàng)新、預(yù)研公司新產(chǎn)品,完成用戶需求定義;

3、制定新產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,確保項(xiàng)目如期完成;

4、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,適時(shí)與生產(chǎn)廠家溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;

5、組織員工進(jìn)行新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、工業(yè)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、很強(qiáng)的產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)與管理能力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);

3、掌握豐富的地板產(chǎn)品及市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);

4、二年以上地板或家居建材行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟練使用電腦及相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。