企管負(fù)責(zé)人成都隴海企業(yè)管理集團(tuán)有限公司成都隴海企業(yè)管理集團(tuán)有限公司,隴海集團(tuán),隴海該崗位隸屬于集團(tuán)旗下【景區(qū)管理公司】編制;

崗位職責(zé):

1)職責(zé)一:負(fù)責(zé)擬定公司發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)管理工作規(guī)劃。

2)職責(zé)二:負(fù)責(zé)擬定企業(yè)制度建設(shè)體系。

3)職責(zé)三:負(fù)責(zé)企業(yè)管理流程設(shè)計和制度建設(shè)工作。

4)職責(zé)四:負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任制建設(shè)和考核工作。

5)職責(zé)五:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

6)職責(zé)六:負(fù)責(zé)計劃管理工作和經(jīng)營分析工作。

7)職責(zé)七:負(fù)責(zé)經(jīng)營管理信息的建立和收集工作。

(2)任職資格

1)教育水平:大學(xué)本科或以上學(xué)歷。

2)專業(yè):工商管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。

3)經(jīng)驗履歷:3年以上大型企業(yè)管理部門工作經(jīng)驗,有景區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4)知識技能:

●熟悉企業(yè)管理,熟悉企業(yè)及各部門的運(yùn)作流程、企業(yè)的各項管理制度;

●具備分析和解決問題的能力、制度流程等撰寫能力。

5)能力素質(zhì):

●與隴海公司文化契合;

●具有很強(qiáng)的分析能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊意識、協(xié)作精神。

6)培訓(xùn)經(jīng)歷:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)。

篇2:企管辦負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

1在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出:“安全第一”的思想。

2重點抓好基層單位建設(shè),堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格考核,執(zhí)行安全一票否決權(quán)。

3搞好崗位責(zé)任制大檢查,重點檢查以崗位責(zé)任制為核心的班組十項制度執(zhí)行情況,提高職工安全意識。

4督促和推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。

5簽訂出租或其它協(xié)議合同時,必須明確安全責(zé)任條款。

6做好安全考核工作。

7執(zhí)行好國家有關(guān)勞動安全、防護(hù)用品制度標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放工作。

8負(fù)責(zé)搞好所管轄單位的安全工作,制訂和健全本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。

篇3:企管負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)企管負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求

企管負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面主持公司企管中心的工作,傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行CEO的各項指示,按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。

2、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理體系并組織落地實施,包括但不限于:組織設(shè)計、招聘錄用、績效管理、薪酬福利、學(xué)習(xí)發(fā)展、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等;

3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,行政管理體系的搭建和維護(hù),行政相關(guān)制度及流程的制定與維護(hù),制定行政預(yù)算,行政采購等行政范疇的工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè),35歲以下;

2、擔(dān)任公司人力資源部門負(fù)責(zé)人崗位3年以上,有互聯(lián)網(wǎng)或IT企業(yè)工作背景;

3、對人力資源各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)公司日常人力行政的工作;

4、具備很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。