1在企業管理總體規劃中突出:“安全第一”的思想。

2重點抓好基層單位建設,堅持標準,嚴格考核,執行安全一票否決權。

3搞好崗位責任制大檢查,重點檢查以崗位責任制為核心的班組十項制度執行情況,提高職工安全意識。

4督促和推進企業安全文化建設。

5簽訂出租或其它協議合同時,必須明確安全責任條款。

6做好安全考核工作。

7執行好國家有關勞動安全、防護用品制度標準,發放工作。

8負責搞好所管轄單位的安全工作,制訂和健全本部門安全生產責任制和規章制度。

篇2:勞人科及負責人安全職責

1組織新調入職工和有關人員(實習、培訓)入廠安全教育。

2嚴格執行《中華人民共和國勞動法》規定的工作時間,控制加班檢點,并組織勞動紀律檢查,糾正違反勞動紀律現象,建立良好安全生產秩序。

3執行化工有毒有害工種,工時制度和女工勞動保護規定,并根據職業禁忌癥要求做好新工人招收和職工調配工作。

4組織工傷鑒定工作。

5貫徹勞動紀律管理規定,負責對職工勞動紀律教育檢查。對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全技術科,進行安全技術教育及特種作業人員的培訓考核。

6按國家規定,從質量和數量上保證安全技術人員、工業衛生人員和兼職消防人員的配備。