企管負責人崗位職責

職責描述:

1、全面主持公司企管中心的工作,傳達、貫徹、執行CEO的各項指示,按要求做好檢查、督導和反饋工作。

2、負責建立和完善公司人力資源管理體系并組織落地實施,包括但不限于:組織設計、招聘錄用、績效管理、薪酬福利、學習發展、員工關系、企業文化建設等;

3、負責公司日常行政工作,行政管理體系的搭建和維護,行政相關制度及流程的制定與維護,制定行政預算,行政采購等行政范疇的工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源或相關管理專業,35歲以下;

2、擔任公司人力資源部門負責人崗位3年以上,有互聯網或IT企業工作背景;

3、對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導公司日常人力行政的工作;

4、具備很強的責任心、事業心、出色的組織協調能力及分析判斷能力。

篇2:企管辦負責人安全職責

1在企業管理總體規劃中突出:“安全第一”的思想。

2重點抓好基層單位建設,堅持標準,嚴格考核,執行安全一票否決權。

3搞好崗位責任制大檢查,重點檢查以崗位責任制為核心的班組十項制度執行情況,提高職工安全意識。

4督促和推進企業安全文化建設。

5簽訂出租或其它協議合同時,必須明確安全責任條款。

6做好安全考核工作。

7執行好國家有關勞動安全、防護用品制度標準,發放工作。

8負責搞好所管轄單位的安全工作,制訂和健全本部門安全生產責任制和規章制度。