企管專員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、主要負責集團制度執行檢查,熟知ISO9001,GMP,5S等規范操作流程;

2、負責集團戰略規劃的編制、實施、監控和調整;

3、負責集團計劃管理工作,編制、分解公司年度、季度、月度計劃,并監督實施;

4、需要經常性出差。

任職要求:

1、本科,經濟管理、工商管理等相關專業;

2、有2-3年的公司績效管理經驗,有財務工作經驗;

3、有良好的溝通能力,善于處理各類人際關系,并能妥善處理各類投訴;

4、有良好的工作心態,做事認真務實。

企管專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責集團總裁辦企業管理相關工作;

2、負責總裁辦文秘、檔案、圖書、資料管理工作;

3、負責集團ISO9000質量管理體系實施和完善工作;

4、負責集團專利相關事務工作;

5、協助經理負責集團企業文化建設等相關工作;崗位要求:1、形象氣質佳,有團隊管理工作經驗;2、熟悉辦公室發文、秘書、檔案管理工作,文字能力強,文筆良好;

3、有研發企業辦公室工作、行政或人力資源工作經驗更好;

4、熟悉ISO9000質量管理體系相關工作,有企業內審員資格者優先;5、踏實敬業,能承擔較大工作壓力。企管專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)負責集團和下屬子分公司的日常運營情況檢查、監督、指導和運營狀況分析;

2)負責集團和下屬子公司工作紀律和集團管理制度落實情況的監督、檢查;

3)負責企業安全生產情況的監督、檢查;

4)配合和協助人力資源部做好績效考核和制度、文化建設等;

5)完成領導交辦的其它工作和任務。

崗位要求:

1)企業管理或人力資源管理專業本科以上學歷;

2)從事企管或人力資源管理工作2年以上;

3)年齡26周歲以上,男性優先;

4)事業性強,敢于管理,能夠適應突擊性加班。

晉升機制:

企管專員(崗位職責)

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工作職責:

1、協助直接領導實施公司制訂的中長期項目工作計劃;

2、參與制訂并完善公司績效考核激勵方案,并進行跟進驗證;

3、負責公司日常會議紀要的整理及會議精神的落實;

4、負責對公司級改善措施的跟進落實和驗證;

5、負責公司日常管理體系的內部審核、運行事項及監督改善;

6、負責企業文化建設的事務實施。

任職要求:

1、基本要求:22-35周歲,大專或以上學歷,管理類專業優先,1年以上企管工作經驗,優秀應屆畢業生也可考慮;

2、能力素質:具有良好的溝通協調能力,原則性和責任心強;

3、工作技能:對企業行政管理和體系管理有一定的實務操作技能。

企管專員(崗位職責)

職位職能

1.有廣告、營銷、中文、新聞等專業的大專(大學)以上學歷;2.有二年以上文案、市場策劃相關工作經驗;3.要求熟悉廣告及媒體宣傳、能進行公司文化建設,具有較強的文字功底。需有相當寫作功底及文案策劃能力;4.良好的審美觀和創新能力,良好的創意思維和理解能力;

職位描述

公司快訊書報的制作、發放工作;公司宣傳工作的安排、執行;公司一些重要活動的拍照、留檔保存工作;公司官方網站的日常維護更新,日常工作匯報;陪同領導接待客戶;完成領導安排的其它工作。企管專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、全面負責內部質量管理體系審核工作;負責體系文件控制,審核質量手冊、質量方針、目標;制定管理評審計劃,監督實施管理評審中相關糾正、預防措施。

2、負責工廠內部管理溝通的疏導,做好部門之間的協調工作;

3、搜集并整理生產數據,對數據進行分析。

4、協助完善公司企業文化和人力資源制度建設。

5、按時參加公司組織的會議,及時做好會議紀要和會議決議的跟蹤和落實;

6、上級領導布置、指派的其他各項行政工作。

任職資格

1、一年以上相關工作經驗;

2、較強的理解力、溝通能力和人際關系協調能力

3、良好的團隊合作精神,極強的工作抗壓能力企管專員(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責電商倉儲公司的周、月、年度計劃管理;

2、負責公司日常運營監控、績效管理;

3、負責公司管理制度流程設計、審計等相關工作。

任職要求:

1、企業管理相關專業,大專及以上;

2、熟悉電商倉內作業流程,具備電商倉儲運營的相關知識,學習能力強,工作踏實。

企管專員(崗位職責)

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崗位職責:

1.按上級單位的要求完成定期和專項企業管理報文工作;

2.按要求完成公司對標管理有關文件的信息收集、匯總整理、表格填報,起草對標管理工作的計劃總結和匯報材料等工作;

3.按要求完成公司風險管理有關文件的信息收集、匯總整理、表格填報,起草風險管理工作的計劃總結和匯報材料等工作;

4.按要求完成公司投資管理有關文件的信息收集、匯總整理、表格填報,起草投資管理工作的計劃總結和匯報材料等工作;

5.按要求參與公司戰略管理有關文件的編寫、填報工作;

6.按要求參與對上級單位的工作匯報以及對下屬企業調研,起草相關的紀要文件和分析報告;

7.協助部門負責人完善本部門制度建設、企業文化建設和重大專項任務。

完成公司領導和部門負責人交辦的其他工作。

任職要求:

1、行業和企業經濟數據收集分析能力,財務報表分析能力,撰寫企業管理類別研究報告能力。熟悉現代化企業的系統化運作和管理,熟知國家相關政策及法律法規,具有較強的風險識別、評估能力。

2、具有較強的協調工作能力、溝通表達能力和寫作能力。

具有系統性思維和大局觀,有較強的服務意識。

3、具備一定的商務英語讀寫和口語能力。

4、陽光開朗、活潑外向,有親和力,不浮夸造作。

企管專員(崗位職責)

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崗位職責:1.日常工作計劃跟蹤與檢查;

2.公司證件維護;

3.公司制度維護、修訂、標準化;

4.會議組織與跟蹤;

5、5S管理。

任職要求:1.大專及以上學歷,有一定的公文書寫能力;

2.具有3年以上部門綜合管理工作經驗;

3.年齡25歲以上;

4.具有熟練操作計算機和各類辦公軟件的能力;

5.工作踏實認真,服從領導安排。

企管專員(崗位職責)

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崗位職責:

1參與擬定公司規章制度及工作流程,并對各部門的管理制度實施情況檢查、調研

2對公司管理風險評估和控制,及時糾偏,對重大問題分析、查處,對違規、違紀、失職、瀆職或工作失誤造成的損失事件和熱點問題及時調研處理。

3輔助進行體系認證工作

其它薪資福利

保險年終獎節日福利8小時工作制帶薪年假餐補/工作餐企管專員(崗位職責)

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崗位職責:

1、完善分公司績效管理工作,確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展;

2、優化各項考核方案,保證各項考核方案科學、公正、合理,提高工作效率;

3、配合集團或獨立開展分公司調研,提供調研報告,發現問題并提出解決方案;

4、協調本部各項資源,保證對分公司的各項服務、支持工作到位;

5、完善分公司作業流,對分公司相關工作進行規范并納入考核;

6、分公司各項資料的收集,事宜的確認以及針對分公司的各項計劃、安排的落實跟進;

7、階段性收集分公司各項需求,協調部門內、外資源,滿足分公司管理、服務需求;

8、密切圍繞各項業務指標,督促本部相關部門整合資源,對分公司進行對口服務;

9、協助領導完成涉及分公司相關工作。

任職要求:

企管專員(崗位職責)

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一、工作職責:1、協助上級進行企業內部管理,包括企業規劃、內部運作、企業文化、制度流程建設等工作;2、根據公司的融資策略和管理要求,幫助和指導企業制定正確的融資規劃,對公司提供及時有效地支持和輔導;3、負責對各投資項目進行成本、設計方案的評估,并為提供相應數據4、組織有關部門制訂和完善公司各項規章制度、業務流程,并對執行情況進行監督、評價;5、協助上級組織進行企業改革及運行機制調整方案,并協同有關部門完成過程跟蹤及檢查方案的實施;6、完成企業經濟運行指標的歸集、修訂,并對執行情況進行監督、評價;7、協助上級完成企業文化建設、制度流程建設及執行情況監管;8、協助上級完成企業規劃資料、數據調研及編制;9、執行領導安排的其他工作。二、崗位任職要求:1、學歷及專業:碩士研究生學歷,企業經營管理類相關專業;2、有海外兼并、投資的工作經驗;3、企業管理或者人力資源管理相關管理工作經驗3年及以上;4、具備良好的職業道德和心理素質,為人正真,性格穩重、原則性強;5、具備優秀的組織、溝通、協調應變能力和系統思維與分析能力,執行力強;6、具備優秀的英語聽、說、讀、寫能力;為提高招聘質量,請確認您所投遞的簡歷信息符合以上要求,謝謝!本崗位同時招聘應往屆相關專業優秀畢業生做為儲備培養。企管專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責組織擬訂、評審各項管理標準,推動配套制度有效執行;

2、負責月度工作計劃管理;

3、本部門月度工作計劃完成情況跟蹤;

4、上級交辦其它工作任務。

任職資格:

1、本科或以上學歷;工商管理或相關專業畢業;

2、在中型及以上制造組織從事企業管理工作二年以上;

3、具有較強的文字編輯、溝通、協調、組織、應變和理解能力。

4、熟悉《公司法》、《標準法》等相關法律、法規及國家、地方有關法規及標準化知識,熟悉現代企業制度建設及規范化管理。

企管專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責各公司月度工資審核和報批,負責各生產車間考核指標的修訂。

2、負責各類文件制度的制訂、保管,負責集團管理制度匯編和修訂。

3、負責集團工作流程的審核、匯編、修訂;

4、負責OA工作流的使用過程中使用部門和信息部的協調與溝通。

5、負責集團績效管理的督促、組織和實施。

任職要求:

1、40歲以下,專科以上學歷,8年以上工作經驗;

2、發酵類企業工作經驗4年以上,熟悉發酵工藝流程者優先;

3、熟悉精益化生產管理,有實操經驗者優先;

4、熟悉文件編制,曾有過制度編制經驗;

5、熟練使用一般辦公軟件;

6、較強的組織協調能力。

工資面議

企管專員(崗位職責)

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崗位職責:

1、督導公司各部門貫徹、落實公司各項規章制度;

2、督導公司各部門制定(修改、補充)有關規章制度、促其工作標準化、規范化;

3、參與公司制度的完善,促進公司各項工作開展;公司相關制度的檢查落實;參加企業管理工作例會并對例會情況進行跟蹤落實;

4、完成領導交辦的臨時工作。

任職要求:

1、具有開拓精神;

2、能承受一定的工作壓力。

3、本崗位接受應屆畢業生。

企管專員(崗位職責)

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崗位職責:

1、協助部門同事開展賒賬管理及合同管理工作;

2、開展公司相關經營管理制度的檢查、梳理和完善工作;

3、協助部門經理開展事業部或子公司相關經營管理和專項項目工作。

任職資格:

1、財會、經管類相關專業本科學歷;

2、具有較好的對外協調能力、獨立工作能力,責任心強,抗壓性強;

3、應屆生專業綜合排名中等以上,有社團和班干工作經驗,學生黨員優先考慮。

企管專員(崗位職責)

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工作職責:

1、負責公司檔案室的全面管理。

2、參加公司管理層會議,做好會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施,對關鍵事務關鍵節點把關。

3、負責公司管理層日常事務及總經辦日常工作,如國際差旅、重要客戶來訪接待工作等。

4、根據企管內部分工,協助管理各部門的相關工作。

5、協助公司通用規章制度的編寫工作,協助參與實務類流程的擬定、討論、修改工作。

6、配合部門推進公司年度整體ISO外審工作。

任職條件:

1、30歲以下,大專以上學歷。

2、至少2年以上管理或相關崗位工作經驗。

2、參與過企業實務診斷分析調整工作,能夠協調解決部分實務問題。

3、工貿一體型企業或制造業工作經歷優先。

4、能夠承受較強的工作壓力,堅持原則和立場,保持高度執行力;有極強的學習能力、接受能力、領悟力

條件優秀者可適當放寬要求。

企管專員(崗位職責)

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崗位職責:

1)協助制定公司發展戰略與中長期發展規劃。

2)協助分析公司的經營現狀以及其在行業內的地位、優勢與弱點。

3)根據總部要求提出城市公司年度經營計劃并上報行政人力中心,對計劃的執行情況進行監督,及時根據城市公司發展需要進行調整,上報公司總部批準后實施。

4)編制并監督部門月度工作計劃的完成情況,及時提供計劃預警信息,對發現的問題進行協調。

5)根據總部績效管理體系,協助行政部經理制定城市公司的績效考核方案。

6)具體執行城市公司各部門、項目績效考核。

7)在總部流程管理體系指導下,負責完善城市公司流程管理體系并監督運行。

8)負責根據公司總部管理規范,協助行政部經理健全和完善城市公司管理制度。

9)負責城市公司流程管理體系執行情況的日常檢查和監督,提出改進意見。

10)對相關流程文件和成果進行檔案管理。

11)在總部統一規劃下,負責城市公司信息系統的實施與日常維護。

12)負責公司內部網絡維護,保證信息系統的穩定與安全。

13)為公司信息化建設提供建議。

14)負責城市公司信息安全和對外信息的發布。

任職要求:

1)具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;

2)具有較好的綜合分析、協調溝通能力;

3)具有較強的文字處理能力和語言表達能力;熟練掌握OFFICE辦公軟件,擅長制作PPT。

4)大專以上學歷,1-3年的工作經驗。

企管專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責編制公司年度目標、計劃,部門、員工績效考核,規范化管理工作

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,經濟、管理相關專業

2、2年以上企業管理或績效管理等相關工作經驗

3、熟悉企業管理、人力資源管理等相關知識

4、具有良好的計劃與執行能力、人際交往能力、策劃能力

企管專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責績效管理、薪酬管理、規范化管理標準的制定、完善及推行;

2、分析經營數據,提供管理決策依據;

3、監督生產經營各環節的流程、制定執行情況,并督促整改;

任職要求:

1、工商企業管理、企業管理等相關專業本科及以上學歷;

2、有較強的文字表達、數據分析和邏輯推理能力;

3、有較強的組織協調、溝通、創新能力。收銀制度

篇2:公司企管辦職責

1、負責牽頭制定公司中、長期發展規劃和年度方針、工作計劃,定期調查了解集團公司工作計劃及各項制度的落實情況,做出綜合分析,并及時將信息反饋給有關領導,對企業生產經營管理等方面的重大問題,組織調研,并提出專題報告。

2、負責組織制定公司企業管理、內部改革方案,編制管理標準,推行現代化管理方法,做好年度目標成本管理和經濟承包責任制的制訂和考核工作,并負責公司內部獎金的分配。

3、負責集團公司經濟責任制、承包合同的制定及工商合同執照的管理工作以及聯營企業的月、年的經營考核、兌現工作。

4、負責行政費用的預算工作,報集團公司領導審批后組織實施。

5、負責制定公司橫向聯合經濟開發的中、長期規劃,并組織落實。負責收集、整理、分析橫向經濟聯合項目的各種信息,及時向領導提供決策依據。

6、負責公司所屬企業標的在四萬元以上對外合作合同的審查、管理及重點項目可行性報告的編制,協助有關部門審批標的在三萬至十萬元之間的更新、技改項目;對標的超過十萬元的更新、技改項目負責組織可行性論證,并報公司審批。

7、牽頭組織有關部門定期、不定期檢查公司各項規章制度的執行情況,并對檢查做出考核。

8、完成公司領導交辦的其它任務。

篇3:企管辦主任崗位安全職責

企管辦主任崗位安全職責

1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度。

2、在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想。

3、監督落實基層單位建設標準、考核,執行安全一票否決權情況。

4、監督落實崗位責任制大檢查,重點檢查以崗位責任制為核心的班組十項制度執行情況。

5、督促和推進安全管理的現代化。

6、負責把關對購入設備、配件及有關原材料的質量必須符合公司標準要求。

7、定期所承包單位檢查指導安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。