1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度。

2、在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想。

3、監督落實基層單位建設標準、考核,執行安全一票否決權情況。

4、監督落實崗位責任制大檢查,重點檢查以崗位責任制為核心的班組十項制度執行情況。

5、督促和推進安全管理的現代化。

6、負責把關對購入設備、配件及有關原材料的質量必須符合公司標準要求。

7、定期所承包單位檢查指導安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。

篇2:企管辦副主任安全生產責任制

企管辦副主任應協助主任在分工材料管理、結算等范圍內開展工作,對分管范圍內的工作負責。企管辦副主任必須熟練掌握企業管理制度的相關內容,在工作中盡職盡責。

一、崗位職責

第1條在企管辦主任的領導下,認真完成各項工作。

第2條配合主任組織協調辦公室各崗位工作人員做好本職工作,保證整體效能的充分發揮。

第3條根據實際需要及有關領導簽批情況對照計劃表,合理發放材料。

第4條嚴格、及時、公正、準確地核算各單位的材料消耗、辦公用品消耗、電話費等,并將獎罰情況按時兌現。

第5條積極深入生產作業現場,及時掌握生產用料情況,并做好各項記錄,做到心中有數。

第6條做好大客車加油的審批、結算工作,依照規定準確計算。

第7條按時參加有關部門組織的井上下工程質量驗收、浪費行為檢查等并做好記錄。

第8條認真執行考勤管理制度,對無故遲到、早退、曠工予以處罰。

第9條積極配合做好“雙基”檢查基礎、準備工作。

第10條每月27日配合有關科室對煤場進行準確測量。

第11條加大對業務知識的學習,積極向領導提合理化建議。

第12條認真按時完成領導交辦的臨時性任務。

第13條嚴格履行公司《本質型礦井管理條例》的其它有安全生產職責。

二、責任追究

第14條出現下列情況之一的,追究企管辦副主任的有關責任:

1、對分管范圍內的工作負有直接責任。

2、相關管理制度執行或貫徹不到位,延誤了工作;

3、日常工作安排不好或出現失誤;

4、不能及時發現工作中存在的問題并提出整改意見;

5、不能及時做好上傳下達工作。

第15條對于上述負有直接責任、領導責任的,應根據情節嚴重程度,按照規定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。

篇3:企管辦主任安全生產責任制

企管辦主任是企管辦安全生產的第一責任者,負責礦井安全質量標準化、采、掘工程質量檢查驗收、全面質量管理、經濟運行管理、獎金核算等工作。必須熟練掌握礦井安全生產專業知識并依法經過培訓,取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規、行業標準、行業標準和技術規范。

第2條嚴格執行上級有關安全生產的精神,負責組織制定本單位安全管理制度安全檢查制度、定期學習制度,并按規定進行考核。

第3條參與制定礦井生產經營計劃,負責監督檢查執行情況。

第4條負責科內人員的管理工作,抓好思想教育、業務培訓、定期組織安全知識學習。

第5條負責礦井方針目標考核,全面質量管理和管理現代化工作的指導、實施。

第6條參加生產礦調度會、生產辦公會、安全檢查與安全有關的活動,及時傳達、貫徹、落實會議精神。

第7條負責組織礦井安全質量標準化工作的監督、檢查、驗收、評級工作,參加安全生產“雙基”建設、煤礦安全程度評估的檢查。

第8條負責井下采煤、掘進、軌道鋪設等工程質量監督、檢查、驗收、評級工作。

第9條負責對工程施工中存在質量問題及時下發整改單,責令責任單位立即整改或限期整改并跟蹤驗收。完成領導臨時交辦的各項工作任務。

第10條外出期間必須明確專人代行職權。

第11條必須盡職盡責,經常深入井下,檢查施工現場的安全隱患,制止“三違”。

第12條副主任根據業務分工,全面做好本職工作,同時協助主任做好科內工作,對分管范圍內的安全工作負責,主任外出時,負責科內全面工作。

二、責任追究

第13條未執行國家有關安全生產的法律、法規、行業標準和技術規范,企管辦主任負直接責任。

第14條未執行安全生產責任制和各項管理制度,未組織制動本單位的安全管理制度的,企管辦主任負直接責任。

第15條未落實好礦井安全質量標準化、井下文明生產、工程質量監督檢查等工作,或出現嚴重的質量問題,企管辦主任負主要或重要責任。

第16條在全面質量管理、體系運行、管理現代化、方針目標考核、文明形象監督檢查等工作中出現失誤,企管辦主任負主要責任。

第17條不深入現象,對現場查出的問題不能得到及時落實整改并跟蹤驗證,企管辦主任負直接責任。

第18條因質檢人員工作不負責任、監督檢查不利造成工程質量低劣或生產安全事故的,企管辦主任負主要或領導責任。

第19條未按時參加礦組織的安全大檢查和各項安全活動的,企管辦主任負直接或領導責任。

第20條礦井生產材料管理混亂,丟失、浪費嚴重,造成成本增加,企管辦主任負有重要責任。

第21條有下列行為之一的,給予企管辦主任警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)違章指揮干警職工或罪犯或者強令干警職工或罪犯違章、冒險作業的;

(二)對干警職工或罪犯屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。

第22條在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中,企管辦主任授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,企管辦主任負直接責任。

第23條對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

第24條企管辦副主任根據業務分工和具體工作承擔相應責任處罰。

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