企管總監崗位職責

企管總監任職要求:

1、性別不限,年齡32——38歲,本科及以上學歷,近兩年內任職企業人數規模在300人以上;

2、行政或總經辦工作經驗8年以上,溝通協調能力強,觀察力強,細心并有耐心;

3、有高層會務組織、記錄、跟蹤經驗、制度公告類編寫經驗,具有一定的數據分析能力。

崗位職責:

1、會議管理:負責集團高層管理會議。會議排期、會議通知、會議組織、會議紀要整理、會議決議的推進與跟蹤;

2、制度文件管理:文件匯編、歸檔、更新;制度擬定、政策解讀;

3、流程管理:流程執行,收集流程不暢的相關問題并呈報企業管理中心總監,協助召開專項會議。

4、實施各類檢查、內控、推進等工作。

任職要求:

1、性別不限,年齡32——38歲,本科及以上學歷,近兩年內任職企業人數規模在300人以上;

2、行政或總經辦工作經驗8年以上,溝通協調能力強,觀察力強,細心并有耐心;

3、有高層會務組織、記錄、跟蹤經驗、制度公告類編寫經驗,具有一定的數據分析能力。

崗位職責:

1、會議管理:負責集團高層管理會議。會議排期、會議通知、會議組織、會議紀要整理、會議決議的推進與跟蹤;

2、制度文件管理:文件匯編、歸檔、更新;制度擬定、政策解讀;

3、流程管理:流程執行,收集流程不暢的相關問題并呈報企業管理中心總監,協助召開專項會議。

4、實施各類檢查、內控、推進等工作。

企管總監崗位

篇2:企管部門安全職責

1、在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想;

2、在對各單位考核評比時,同時考核安全工作。在編制經濟責任制時,把安全內容納入責任制內容,堅持安全否決權;

3、加強“三基”工作,提高企業安全素質。

4、組織職工進行技術培訓和考核,不斷提高其技術業務素質,保證安全生產;

5、辦理用工手續(含農工、臨時工、外包工等),應在合同內有安全內容,會同有關單位執行;

6、組織對特殊工種:電焊工、氣焊工、起重工、電工、鍋爐司爐工等的技術培訓,會同有關部門進行技術考核,并辦理操作證;

7、負責工傷上報,組織工傷鑒定,并負責組織工傷人員費用核銷工作;

8、根據國家勞動部門規定嚴格控制加班加點,確保職工身體健康;

9、做好新工人的體檢工作,根據職業禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整,對有毒、有害工種實行定期輪換制度;

10、把安全工作納入晉級考核內容;

11、負責組織新入廠職工的入廠教育工作;

12、負責ERP信息化管理,保證ERP系統的正常運行,做好ERP系統信息數據的保密,公司內部局域網的網絡安全和病毒入侵的防范工作;

13、負責計算機設備日常病毒檢測工作,監督檢查各處室因特網和各應用軟件的使用情況,防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。

篇3:企管辦主任崗位安全職責

1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和制度。

2、在企業管理總體規劃中突出“安全第一”的思想。

3、監督落實基層單位建設標準、考核,執行安全一票否決權情況。

4、監督落實崗位責任制大檢查,重點檢查以崗位責任制為核心的班組十項制度執行情況。

5、督促和推進安全管理的現代化。

6、負責把關對購入設備、配件及有關原材料的質量必須符合公司標準要求。

7、定期所承包單位檢查指導安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。