鄉機關、事業單位考勤制度

一、考勤措施內容

　　(一)鄉機關、事業單位人員要嚴格遵守辦公時間，不得隨意遲到、早退;不得自行半日制。

　　(二)鄉機關、事業單位工作人員上班時間不得做與自己工作無關的事，不準上網瀏覽與工作無關的內容，不準聚眾嘻鬧、打牌等。

　　(三)凡工作人員工作期間有事外出必須履行有關手續。請假3天向考核考勤領導小組書面請假，3天以上由書記、鄉長批準，不能找人帶請或打電話“霸王假”(有急病或重要急事除外，但事后要補請假條，交辦公室做好統計)。但是同一辦公室人員不得在同一時間外出(特殊情況例外)，每個辦公室必須留一人值班。

　　(四)所有工作人員必須保持通訊暢通，保證隨時都聯系到每個同志。

　　(五)每天做好交接-班手續。確保信息暢通。

二、考勤辦法

　　(一)每天堅持點名制度，必須嚴格遵守工作作息時間，按時上下班，不得遲到或早退，點名時間(上午8：30——12：00，下午2：30——6：00)。

　　(二)每天點名由考核考勤領導小組負責。鄉全體干部須按時參加，不得擅自離開崗位。

　　(三)根據有關規定，鄉機關、事業單位工作人員每月上班時間不得少于22天(周一至周五必須保證)，特殊情況周六、周日不休息，達到22天的每天補助點名費2元，達不到22天的當月無點名費，超過22天每天補助5元。曠工一次扣10元，早退一次扣5元，病、事假(雙休日、法定節日)不扣，每月抽查發現早退2次并曠工1次，全年曠工累計超過15次的，當年不得評定稱職(或合格)檔次。

　　(四)做好夜班值班工作，凡被列為夜班值班人員，必須按要求值班，不得缺勤。晚上值班人員免費在食堂就工作餐一頓。

　　(五)對無正當理由長期不上班的.，取消考勤獎并扣發工資。

　　(六)對上班半日制的機關、事業單位工作人員，鄉組織有關人員督查后，可根據情況扣除考勤獎金。

　　(七)考勤每月公布一次，2個月一兌現，由辦公室存檔備查，年終與年度考評掛鉤。

　　(八)本辦法下發之日起執行。

篇2:區的機關事管局考勤制度

區機關事管局考勤制度

一、全體人員要自覺遵守紀律,堅守工作崗位;按時上下班,不得遲到、早退、無故曠工。

二、上班按時參加簽到,對沒有及時到場的,一律不再進行臨時通知,打電話說明情況的作為遲到;不打電話的接曠工處理。

三、每天兩次考勤,分別為早上上班和下午下班,各次簽到簽退時間如下:

1、早上上班:8:30之前簽到計為正常上班,8:30――11:49之間簽到計為遲到;沒簽到為曠工。

2、下午下班:17:30之后簽退計為正常下班,14:30――18:19之間簽退計為早退。

3、11:50――12:50之間作為午餐補助計算依據。

四、實行請、銷假制度,有事需提前寫出請假條向辦公室請假,請假半天者由辦公室主任批準,請假一天者由分管領導批準,請假兩天以上者由局長批準。分管領導有事向局長、辦公室主任請假。假滿要及時到辦公室銷假,否則,超過天數按曠工處理。

五、休假。工作滿5年――15年每年可享受公休假10天,工作滿15天以上每年可享受公休假14天(休假天數不包括星期六、日)。若累計年曠工5天,事假10天以上,病假30天以上者,不再享受公休假待遇。

六、設考勤獎,每人每月100元,遲到一次,早退一次扣5元。每月請事假三天或病假超五天,扣發當月全部考勤獎。

七、每月遲到、早退共累計5次以上者或曠工1天者,扣發當月考勤獎。遲到、早退共累計超過10次或曠工超過5天扣發年終獎,并提出警告批評。

八、全年累計病假超過3個月的,不再發放年終獎,病假期間(三個月以后)只發給基本工資,如從事有收入活動的,停發工資。

九、享受公休的工作人員,可以用公休假抵消事假天數。

十、辦公室每月初公布上月出勤情況,由財務人員負責兌現考勤獎。

十一、由局統一安排星期六、日加班,可以調休,不發加班費。沒有休公休假的,年終可發補助。

篇3:大學后勤機關考勤規定

大學后勤機關考勤補充規定

為使后勤處機關管理工作規范化,根據ZZ大校[2011]82號文件精神,結合我處實際,特制定本補充規定。

1.職工請假,須填寫《請假申請單》,經審批同意后方可離開職守,并及時銷假。若有特殊情況需續假者,應提前報告,經批準方能續假。因疾病或急事不能及時填寫《請假申請單》者,必須及時通過電話或委托他人請假,事后要出示有效證明并補填《請假申請單》。

2.職工請假1天以內由各科室負責人審批;1天以上2天以內由處主管領導審批;3天以上(包括3天)報學校人事處審批;處內各科室批準的《請假申請單》應及時交計劃科存查。

3.學校召開的會議,相關人員必須準時參加,有特殊原因需請假的,須經主持會議的校領導或部門同意。

4.后勤處組織的會議,或學校召開全體職工大會,都須按要求履行簽到手續,不得遲到、早退,無特殊原因,一律不得請假;確需請假的須經所屬部門領導同意并報處領導批準。

5.職工因公外出參加開會、出差、考察等,須經分管領導同意,并報處長批準。職工請假批準后,報計劃科備案,并按月上報人事處。

6.遲到、早退15分鐘以上者由科室領導口頭警告,曠工半天或遲到、早退3次以上者做書面檢討。

7.各部門日常考勤由部門領導負責,并及時報計劃科匯總存檔;全處集體活動由計劃科指定專人負責考勤。每月20日前計劃科統計好后勤處機關職工當月考勤,并呈處領導審簽后報學校人事處。