總行機(jī)關(guān)考勤打卡制度

　　第一條為落實(shí)“三講”教育整改措施，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，完善考勤管理，總行決定實(shí)行打卡考勤制度。為保證打卡考勤機(jī)制度的順利實(shí)施，特制定本辦法。

　　第二條總行機(jī)關(guān)在冊(cè)正式職工、臨時(shí)用工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“總行職工”)均適用于本辦法。

　　第三條總行職工上班與下班均要打卡。實(shí)行打卡考勤機(jī)制度后，總行機(jī)關(guān)仍然堅(jiān)持正常的工作作息時(shí)間，即每周1至周5為正常工作時(shí)間，每天上午8∶00上班，下午5∶00下班，但考慮到打卡占時(shí)等因素，因此，上午8∶10分以前和下午4∶50以后打卡，均視為正常出勤，其他情況則為非正常出勤。打卡機(jī)24小時(shí)不關(guān)機(jī)。上午8∶10分至8∶30分打卡按遲到記錄;下午4∶30分至4∶50分打卡按早退記錄;上午8∶30分以后到達(dá)和下午4∶30分以前離開(kāi)，按缺時(shí)記錄;每個(gè)工作日只打一次卡按少卡記錄，兩次均未打卡按缺勤記錄。

　　第四條總行職工如有非正常出勤記錄，本人必須如實(shí)填寫(xiě)《月度出勤及工作完成情況報(bào)告表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》)，說(shuō)明非正常出勤的.原因，交本部、室考勤員審核，部、室主要負(fù)責(zé)同志簽字。

　　第五條總行職工因公出國(guó)、出差、市內(nèi)公務(wù)等不能正常出勤時(shí)，須在《報(bào)告表》中注明，按正常出勤對(duì)待;否則，以打卡考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。

　　第六條總行職工請(qǐng)事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、探親假、工齡假，須按打卡考勤機(jī)制度的有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并在《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明;未履行請(qǐng)假手續(xù)又未在《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明的，按曠工對(duì)待。

　　第七條新入行人員和遺失考勤卡的人員，在領(lǐng)取(補(bǔ)辦)考勤卡以前，由本部、室考勤員負(fù)責(zé)考勤登記。有非正常出勤情況的，應(yīng)填報(bào)《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》。

　　第八條總行職工忘記打卡或忘記帶卡時(shí)，本人應(yīng)在正?？记谒?guī)定的時(shí)間內(nèi)，向人事教育部勞資處報(bào)告，并在當(dāng)月《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明。沒(méi)有報(bào)告或未在《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》中注明，按曠工對(duì)待。

　　第九條經(jīng)鑒定確因打卡考勤機(jī)失靈而沒(méi)有打卡記錄的，按正常出勤對(duì)待。班車(chē)因特殊情況晚到，按正常出勤對(duì)待。

　　第十條總行職工無(wú)正當(dāng)理由考勤少卡，每少卡一次按缺時(shí)4小時(shí)對(duì)待，每月累積缺時(shí)4小時(shí)視同曠工半天。

　　第十一條打卡必須由總行職工本人履行，任何人不得請(qǐng)他人代為打卡或代他人打卡。發(fā)現(xiàn)代打卡行為，扣除當(dāng)事人雙方當(dāng)月增收節(jié)支獎(jiǎng)，并通報(bào)批評(píng)。

　　第十二條總行職工上班打卡后即應(yīng)到崗工作，在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假不準(zhǔn)擅自離崗。

　　第十三條考勤機(jī)卡同時(shí)作為職工午餐的就餐卡，今后視情況還將開(kāi)發(fā)其他功能，因此，總行職工應(yīng)妥善保管好個(gè)人的考勤機(jī)卡，愛(ài)護(hù)打卡設(shè)施。丟失考勤機(jī)卡應(yīng)及時(shí)向人事教育部勞動(dòng)工資處申請(qǐng)補(bǔ)辦，并由本人負(fù)擔(dān)工本費(fèi)100元。

　　第十四條各部、室要加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度?？傂新毠みt到、早退、曠工、病事假以及各種假期待遇，按農(nóng)發(fā)行人字(1994)14號(hào)《總行機(jī)關(guān)考勤辦法》、《總行職工享受各種休假的規(guī)定》及《總行機(jī)關(guān)增收節(jié)支獎(jiǎng)金發(fā)放暫行辦法》辦理。

　　第十五條人事教育部于每月2日前將上月《打卡考勤機(jī)記錄明細(xì)表》印發(fā)各部、室核對(duì)，各部、室應(yīng)于5日前將《打卡考勤機(jī)記錄明細(xì)表》、《打卡考勤機(jī)報(bào)告表》、《總行機(jī)關(guān)職工獎(jiǎng)金及伙食補(bǔ)貼發(fā)放表》一并送人事教育部勞動(dòng)工資處。

　　第十六條本辦法由人事教育部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十七條本辦法自20xx年十二月一日起試行。

篇2:區(qū)的機(jī)關(guān)事管局考勤制度

區(qū)機(jī)關(guān)事管局考勤制度

一、全體人員要自覺(jué)遵守紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位;按時(shí)上下班,不得遲到、早退、無(wú)故曠工。

二、上班按時(shí)參加簽到,對(duì)沒(méi)有及時(shí)到場(chǎng)的,一律不再進(jìn)行臨時(shí)通知,打電話(huà)說(shuō)明情況的作為遲到;不打電話(huà)的接曠工處理。

三、每天兩次考勤,分別為早上上班和下午下班,各次簽到簽退時(shí)間如下:

1、早上上班:8:30之前簽到計(jì)為正常上班,8:30――11:49之間簽到計(jì)為遲到;沒(méi)簽到為曠工。

2、下午下班:17:30之后簽退計(jì)為正常下班,14:30――18:19之間簽退計(jì)為早退。

3、11:50――12:50之間作為午餐補(bǔ)助計(jì)算依據(jù)。

四、實(shí)行請(qǐng)、銷(xiāo)假制度,有事需提前寫(xiě)出請(qǐng)假條向辦公室請(qǐng)假,請(qǐng)假半天者由辦公室主任批準(zhǔn),請(qǐng)假一天者由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)假兩天以上者由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。分管領(lǐng)導(dǎo)有事向局長(zhǎng)、辦公室主任請(qǐng)假。假滿(mǎn)要及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假,否則,超過(guò)天數(shù)按曠工處理。

五、休假。工作滿(mǎn)5年――15年每年可享受公休假10天,工作滿(mǎn)15天以上每年可享受公休假14天(休假天數(shù)不包括星期六、日)。若累計(jì)年曠工5天,事假10天以上,病假30天以上者,不再享受公休假待遇。

六、設(shè)考勤獎(jiǎng),每人每月100元,遲到一次,早退一次扣5元。每月請(qǐng)事假三天或病假超五天,扣發(fā)當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

七、每月遲到、早退共累計(jì)5次以上者或曠工1天者,扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。遲到、早退共累計(jì)超過(guò)10次或曠工超過(guò)5天扣發(fā)年終獎(jiǎng),并提出警告批評(píng)。

八、全年累計(jì)病假超過(guò)3個(gè)月的,不再發(fā)放年終獎(jiǎng),病假期間(三個(gè)月以后)只發(fā)給基本工資,如從事有收入活動(dòng)的,停發(fā)工資。

九、享受公休的工作人員,可以用公休假抵消事假天數(shù)。

十、辦公室每月初公布上月出勤情況,由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)兌現(xiàn)考勤獎(jiǎng)。

十一、由局統(tǒng)一安排星期六、日加班,可以調(diào)休,不發(fā)加班費(fèi)。沒(méi)有休公休假的,年終可發(fā)補(bǔ)助。

篇3:大學(xué)后勤機(jī)關(guān)考勤規(guī)定

大學(xué)后勤機(jī)關(guān)考勤補(bǔ)充規(guī)定

為使后勤處機(jī)關(guān)管理工作規(guī)范化,根據(jù)ZZ大校[2011]82號(hào)文件精神,結(jié)合我處實(shí)際,特制定本補(bǔ)充規(guī)定。

1.職工請(qǐng)假,須填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,經(jīng)審批同意后方可離開(kāi)職守,并及時(shí)銷(xiāo)假。若有特殊情況需續(xù)假者,應(yīng)提前報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)方能續(xù)假。因疾病或急事不能及時(shí)填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》者,必須及時(shí)通過(guò)電話(huà)或委托他人請(qǐng)假,事后要出示有效證明并補(bǔ)填《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。

2.職工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由各科室負(fù)責(zé)人審批;1天以上2天以?xún)?nèi)由處主管領(lǐng)導(dǎo)審批;3天以上(包括3天)報(bào)學(xué)校人事處審批;處內(nèi)各科室批準(zhǔn)的《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)及時(shí)交計(jì)劃科存查。

3.學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議,相關(guān)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加,有特殊原因需請(qǐng)假的,須經(jīng)主持會(huì)議的校領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)同意。

4.后勤處組織的會(huì)議,或?qū)W校召開(kāi)全體職工大會(huì),都須按要求履行簽到手續(xù),不得遲到、早退,無(wú)特殊原因,一律不得請(qǐng)假;確需請(qǐng)假的須經(jīng)所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.職工因公外出參加開(kāi)會(huì)、出差、考察等,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并報(bào)處長(zhǎng)批準(zhǔn)。職工請(qǐng)假批準(zhǔn)后,報(bào)計(jì)劃科備案,并按月上報(bào)人事處。

6.遲到、早退15分鐘以上者由科室領(lǐng)導(dǎo)口頭警告,曠工半天或遲到、早退3次以上者做書(shū)面檢討。

7.各部門(mén)日?？记谟刹块T(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),并及時(shí)報(bào)計(jì)劃科匯總存檔;全處集體活動(dòng)由計(jì)劃科指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤。每月20日前計(jì)劃科統(tǒng)計(jì)好后勤處機(jī)關(guān)職工當(dāng)月考勤,并呈處領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)學(xué)校人事處。