鎮機關干部考勤制度

　　為進一步嚴明紀律，轉變作風，凝聚人心，提高效能，努力建設一支愛崗敬業、踏實肯干、團結務實的干部隊伍，在全鎮上下形成干事創業的濃厚氛圍，經黨委、政府研究，特制定本制度：

一、出勤住鎮制度

　　嚴格執行鄉鎮干部住鎮“五、四、三”規定, 即：五天工作日，四天晚上住鎮，三天下村，進一步推動機關工作進入規范化軌道。

二、考勤簽到制度

　　考勤實行簽到制度，簽到地點在黨政辦，考勤負責人是黨政辦人員，考勤負責人必須認真負責，嚴格監督，掌握考勤情況。具體要求是：工作日期間(含假日不放假)，50周歲以下干部在晚上7點之前到黨政辦簽到，遇有考勤必須在15分鐘內到鎮府;50周歲以下干部在晚上8點到9點之間到黨政辦簽到;假日或公休日值班的同志，執行“一天三簽到”制度，上午8點半到9點簽到，下午2點半到3點簽到，晚上簽到和工作日期間規定相同。簽到時，須本人到場，不得代簽，一經發現代簽則視被代簽者曠工一天，同時對代簽者給予批評教育。

三、檢查通報制度

　　機關考勤工作由鎮黨群副書記負責抓，并實行領導干部帶班制，不定期檢查考勤工作，每月5號前公布通報上月考勤情況，并將考勤結果列入年度考核。

四、違紀認定和處理

（一）遲到、早退的界定和處理。

　　無特殊情況簽到超過規定時間5分鐘以上30分鐘以下記為遲到一次;每遲到或早退一次罰款10元，由黨政辦人員負責統計匯總，月終由財政所統一從下鄉補助中扣除。全年遲到或早退累計達到20次的，由黨群部門作出預警通報，累計達到30次及以上的，取消年度考核評優、評獎資格。

（二）曠工的界定和處罰。

　　1、雖有正當的請假理由，但沒辦理請假手續以及請假期滿未歸，或應請事假而請病假的，經查實，以曠工論處。凡集中開會、學習或集體行動，要實行簽到點名制度，對無故不參加者按曠工處理。超過上班時間30分鐘以上且未請假者，記為曠工一天;累計遲到、早退3次記為曠工一天。

　　2、曠工1天罰款50元;連續曠工2天罰款100元;連續曠工3天以上7天以內罰款350元，且年終考核不得評為優秀;全年累計曠工8天以上30天以內，罰一個月工資，并取消年度考核評優、評獎資格。

　　3、擅自離崗。自離崗之日起停發工資，所在站所室應敦促其及時返回工作崗位，如本人堅持不返回崗位，離崗連續15日或一年內累計曠工超過30日者即按規定予以辭退。

五、請假的類別和期限

（一）病假。

　　因病無法堅持正常上班，可申請病假。請假期限根據實際病情確定。凡請病假一周及以上者，必須附上醫院診斷證明。

（二）事假。

　　私事應盡量安排在雙休日、節假日，若確有急事需請假應在外出前先請假。無特殊情況，上班時間內不準請假辦私事。一年內請事假累計超過1個月，不能評為優秀;請事假累計2個月以上，評為基本稱職;請事假半年以上，應評為不稱職;請假一年的不進行考核。

（三）婚假。

　　憑結婚證申請婚假。達到法定婚齡結婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)婚假可延長到15天(含法定的節假日)。

（四）產假。

　　女同志分娩，可請產假。女職工產假為90天，其中產前休假15天;難產的產假增加15天。晚婚晚育且領取獨生子女證者，產假可延長到180天。未達晚婚晚育但經批準生育，并領取獨生子女證者，產假可請到135天;獨生子女證必須在孩子出生3個月內辦妥，否則不得享受延長產假。夫妻雙方為雙職工的，可給男方7天照顧假。

（五）喪假。

　　工作人員的直系親屬(父母、岳父母、配偶和子女)死亡時，可以請喪假。喪假最多7天。

六、請銷假程序和批準權限

　　請假必須寫請假條，要寫明請假原因，起止時間。請假條可到黨政辦領取。

（一）因公外出。

　　因公外出須報告辦公室備案。因公外出時間在1天內須分管領導同意，外出1天以上3天以內的需黨群副書記同意，外出3天以上的須黨委主要領導同意。

（二）請銷假程序。

　　請假1天至3天的需持分管領導簽字的請假條，由黨群副書記批準;3天以上15天以內的必須持黨群副書記簽字的請假條，由黨委主要領導批準;請假超過15天的，由黨委研究批準。請假人要持請假條經有關領導審批并交黨政辦存查后方可離開，返回后找黨政辦人員和批準領導銷假，并在請假條上注明報到時間。特殊情況來不及辦理請假手續的可用電話或委托他人代為請假，但事后必須及時按規定補辦請假手續，否則視為曠工。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。