機關(guān)人員考勤制度

　　依據(jù)《公務員法》，特制定本辦考勤制度：

　　一、堅持定期考勤和平時抽查相結(jié)合。(一)每周一集中學習時，由綜合科統(tǒng)一考勤，單位不定期抽查;(二)其余時間由各科室準時考勤，作好記載;(三)超過考勤時間半小時以內(nèi)到崗的為遲到，超過考勤時間半小時仍未到崗的為曠工。

　　二、堅持請銷假制度，做到有事必須請假。(一)請假半天以內(nèi)的，科長向辦領(lǐng)導請假，其他同志向本科室負責人請假;(二)請假一天及一天以上的，應遞交書面請假條，并寫明請假事由及時間，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，報綜合科登記備案;(三)請假未經(jīng)批準或不請假外出的，半天以內(nèi)的按不假外出處理，半天以上的按曠工處理。

　　三、所有外出須告知綜合科并在外出公示欄公示，外出未告知的視為曠工。

　　四、獎懲辦法

　　獎懲按照《機關(guān)工作人員目標管理考核細則》執(zhí)行。

　　五、以上制度，每月由綜合科進行檢查匯總并公布，由財務科執(zhí)行。每年匯總，納入年終綜合考核。

　　六、本制度由綜合科負責解釋。

　　七、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。

　　為了進一步改進機關(guān)作風，規(guī)范辦事程序，提高工作效率，增強組織紀律性，樹立精簡、勤政、務實的機關(guān)形象，特制定本制度。

第一章 考勤內(nèi)容

　　第一條 市分行機關(guān)考勤內(nèi)容，包括在勤、值班、加班、請假、遲到、早退、曠工。

　　第二條 市分行機關(guān)員工準時到達、準時離開工作崗位，即為在勤。

　　員工在下列情況下視同在勤：

　　(一) 由領(lǐng)導派其到外地、縣、鄉(xiāng)出差、開會或經(jīng)領(lǐng)導批準在城區(qū)范圍內(nèi)辦公事，不能按時在機關(guān)上下班。

　　(二) 經(jīng)批準脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習或從事其它公務活動的。

　　第三條 工作時間

　　實行每周五天工作日;每天工作8小時,上班時間：上午8.30---12:00,下午2.30---6.00。周六、周日全天休息。

　　第四條 遲到、早退或曠工

　　員工應嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退、曠工。從每月月初開始累計遲到(早退)按分鐘計算扣除當月工資,1分鐘扣除1元,第一次遲到(早退)提醒注意，第二次遲到(早退)口頭警告，第三次遲到(早退)寫出書面檢查，并()再加罰款50元。當月累計7次遲到(早退)的，給予警告處分，當月連續(xù)三次警告的，將按待崗處理，并另行安排工作。

　　每次遲到(早退)30分鐘以上的，按曠工(半天)處理。曠工一天扣除當日基本工資。當月累計曠工5.5天，連續(xù)曠工3天者,視同待崗對待。

　　第五條 值班 指報警監(jiān)控室、門衛(wèi)及信息電腦部按規(guī)定需要夜間值班或在節(jié)假日值班。值班經(jīng)領(lǐng)導批準，按守庫費標準發(fā)給值班費。

　　第六條 加班 因特殊情況(包括定期上報省分行報表)，員工需要在法定假日和公休假日工作，以及在正常工作日以外延長工作時間，稱為加班。加班原則上由部室安排輪休，不能輪休的，經(jīng)行領(lǐng)導批準按規(guī)定標準發(fā)給加班工資。

第二章 工作學習紀律

　　第七條 上班時間工作紀律

　　一、 上班時間不允許做與工作無關(guān)的事,嚴禁串崗，嚴禁高聲喧嘩，嚴禁打牌聊天，嚴禁用單位電話拔打私人電話,嚴禁在微機上玩游戲、嚴禁會友。因公外出30分鐘以上要請示部門經(jīng)理(主任)，得到許可后方可離開崗位。

　　二、 不允許機關(guān)員工從事第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒印?/p>

　　三、保持機關(guān)和辦公室清潔衛(wèi)生，下班前要將辦公室的門、窗、柜關(guān)好，確保安全。

　　第八條 學習紀律

　　機關(guān)員工要不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策的學習;加強對業(yè)務知識的學習，準確、完整地掌握、執(zhí)行各項政策和各項規(guī)章制度。積極采取集中學習與分散學習的方式，鼓勵員工利用業(yè)余時間參加函授、自學考試、學習培訓,努力提高業(yè)務技能。

　　一、機關(guān)員工應積極參加各類學習活動。任何人不得以任何借口、任何理由拒絕或無故不參加市分行機關(guān)統(tǒng)一組織的各類培訓學習。

　　二、學習類型

　　1、 員工學習：由市分行辦公室負責組織實施，每周周一早上8.30-9.30為全體員工學習時間。

　　2、黨內(nèi)中心組學習：每半月一次黨委中心組學習，由黨委辦牽頭組織、黨委各部門負責人參加。

　　3、機關(guān)黨員學習：由黨機關(guān)黨委各支部負責組織實施、每半月一次，重點學習黨方針、政策和黨的理論知識。

　　三、參加市分行組織的各類會議和學習必須提前10分鐘到達會場。會議期間要專心聽講、認真討論、并做好會議紀錄、嚴格遵守會場紀律、自覺關(guān)閉手機鈴聲、嚴禁在會場內(nèi)交頭接耳、嚴禁會議期間中途退出會場。

第三章 假期的管理

　　第九條 假期管理 市分行機關(guān)公休假包括雙休日、法定節(jié)假日、工傷假。員工請假，包括事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假、探親假。

　　一、節(jié)假日：國家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦(1天)、五一(3天)、國慶(3天)、春節(jié)(3天)等法定休假日,參照政府機關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、事假。員工因處理個人的私事，不能出勤者，經(jīng)批準請假，稱為事假。

篇2:礦燈的領(lǐng)用發(fā)放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領(lǐng)取。

二、臨時用燈必須領(lǐng)臨時牌,或單位借條(條上有單位領(lǐng)導簽字)方可領(lǐng)取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發(fā)出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發(fā)電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經(jīng)過,由單位領(lǐng)導、安全科和調(diào)度室證實,然后再補發(fā)礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調(diào)度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據(jù)礦燈考勤,核實燈房內(nèi)礦燈數(shù)量和發(fā)出礦燈數(shù)量,如因不負出現(xiàn)差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產(chǎn)率,確保礦井生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn),特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據(jù),全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內(nèi)罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關(guān)規(guī)定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續(xù),堅持原則,禁止弄虛作假,發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理并調(diào)離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經(jīng)科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領(lǐng)全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領(lǐng)導及各小班之間的協(xié)調(diào)工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉(zhuǎn)主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發(fā)的“三違”分類明細執(zhí)行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術(shù)組按規(guī)定填寫隱患單,科技術(shù)員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數(shù)量月底由文書統(tǒng)計兌現(xiàn)。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監(jiān)督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數(shù),科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數(shù)必須保證。