市場部員工打卡考勤管理制度

一、每天工作時間

　　1.辦公室、財務：

　　早上8：30簽到下午17：30簽退

　　8：30-12：00工作; 12：00-13：30休息; 13：30-17：30工作

　　2.xx片區：

　　早上8：30簽到下午17：30簽退17：30-18：30向辦公室報銷量 8：30-12：00工作; 12：00-13：30休息; 13：30-17：30工作

　　3.地州市場：

　　早上8：30簽到下午17：30簽退;17：30-18：30向辦公室報銷量8：30-12：00工作; 12：00-13：30休息; 13：30-17：30工作

二、考勤獎罰依據

　　1.遲到一次扣10元，當月遲到累計三次，做事假一天處理。

　　2.早退一次扣10元，當月早退累計三次，做事假一天處理。

　　3.曠工一天按當月日工資百分之三百扣除，連續曠工兩天或年度累計五官天，視為自動離職。

　　4.部門、片區負責人請病、事假;應填寫茶食品事業部請假條經市場部經理批準后方可生效。

　　5.員工請病、事假一天以內，經部門負責人審核簽字生效，當日報辦公室備案。一天以上須報市場部經理批準后方可生效，否則按曠工處理。

　　6.病假三天以上必須出具醫院證明，特殊情況再做處理，病、事假按財務規定扣除工資。

三、簽到制度

　　1.需在公司報到的員工每天上班時間8：30以前簽到，若不簽到者按遲到處理;下午17：30以后簽退，如有活動不能簽退，一定要提前報辦公室備案，否則按早退處理。

　　2.電話報到(專職、片區)的員工必須用座機報到，不報道者按遲到處理。片區經理實行早上報到，下午不用報到，每次不報到者罰款20元，遲報者按遲到處理。

　　3.當天未能簽到的，不得補簽。如發現補簽或代簽，當事雙方都按曠工一天處理。

　　4.每月考勤記錄，將作為財務核查工資的基本資料。

四、對加班的處理

　　節假日休息按國家規定執行及公司總部的調度安排。對由于工作引起的加班一般采取調休形式，當月加班必須當月休，過期不補休。

五、假期

　　1.公休(市場部所有員工均可享受)

　　根據市場情況，云南市場部采取每周休一天的原則上班。財務、藥品部每周日休息一天;辦公室、食品部每周三休息一天。

　　2.產假(固定員工，工齡滿一年者可以享受)

　　符合國家計劃生育和懷孕流產的，可以請產假。 對懷孕7個月以上的女員工，不安排其延長工作時間和夜班勞動。 產假90天。 晚育增加產假15天(國家規定為25歲以上)。 懷孕不滿四個月流產時，根據醫院的.意見，給予15天以內的產假。

　　男性員工可享受7天帶薪假。 產假享受有薪假。 申請產假需當事人提前一周向市場部經理書面申請。

　　3.婚假(市場部所有員工均可享受)

　　員工在領取結婚證后至辦理婚假期間，可以享受有薪婚假。 婚假3天。 晚婚假15天。 男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚者，可享受晚婚假期。 申請婚假需當事人提前一周向市場部經理書面申請。

　　4.喪假(市場部所有員工均可享受)

　　父母、祖父母、外祖父母、子女、公婆、岳父母死亡的，給予3天有薪喪假。

　　申請喪假需當事人提前一天向市場部經理書面申請，若來不及辦理，可口頭向市場部經理申請，回崗后補辦申請。

　　5.國家其他法定假日由公司統一安排。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。