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監(jiān)理考勤管理制度

2024-07-26 閱讀 2401

監(jiān)理考勤管理制度

一、工作時間規(guī)定:

  1、根據(jù)工程管理的特殊性,工作時間可靈活調(diào)整;

  2、連續(xù)工作后須保證休息時間;

  3、項目總監(jiān)(或其代表)進場后七天內(nèi)制訂作息時間計劃;

  4、作息時間計劃必須經(jīng)工程部審批;

  5、每周上班時間不得少于6天。

二、一周出勤計劃:

  1、項目總監(jiān)(或其代表)根據(jù)工作計劃制訂本周輪休計劃;

  2、輪休計劃盡量考慮在周六、周日安排輪休;

  3、若周六、周日無法安排輪休,須根據(jù)工程進展集中安排休息;

  4、輪休計劃在每周一晨會制訂。

三、考勤抽查點:

  1、抽查點:員工自我考勤、監(jiān)理日志、晨會、巡視記錄、監(jiān)理資料;

  2、從抽查點核實考勤的真實性。

四、員工自我考勤:

  1、監(jiān)理機構(gòu)成員如實填寫《員工自我考勤表》;

  2、《員工自我考勤表》報項目總監(jiān)(或其代表)審核;

  3、審核后的《員工自我考勤表》月底報工程部。

五、監(jiān)理日志抽查:

  1、日記填寫是否連續(xù);

  2、日記內(nèi)容是否與其它抽查點相符;

  3、日記內(nèi)容是否真實。

六、晨會簽到表抽查:

  1、項目總監(jiān)(或其代表)組織晨會簽到;

  2、因值班輪休未簽到,由項目總監(jiān)(或其代表)備注說明;

  3、晨會簽到表月底報工程部。

七、監(jiān)理資料抽查:

  1、工程部考核前查閱現(xiàn)場監(jiān)理資料;

  2、涉及考勤考核的.監(jiān)理資料;

  3、監(jiān)理函件;

  4、監(jiān)理工程師通知;

  5、會議紀要;

  6、其它資料。

八、遲到、早退、曠工:

  1、上班遲于作息時間計劃中上班時間為遲到;

  2、下班早于作息時間計劃中下班時間為早退;

  3、曠工:

  a、未經(jīng)項目總監(jiān)(或其代表)批準,監(jiān)理人員離開工地現(xiàn)場;

  b、未經(jīng)項目總監(jiān)(或其代表)批準,遲到、早退時間超過1小時;

  c、未經(jīng)項目總監(jiān)(或其代表)批假不上班;

  d、未向工程部按時銷假;

  e、未向工程部辦理延假手續(xù),不上班;

  f、項目總監(jiān)(或其代表)負責(zé)對遲到、早退、曠工進行監(jiān)督。

篇2:礦燈的領(lǐng)用發(fā)放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領(lǐng)取。

二、臨時用燈必須領(lǐng)臨時牌,或單位借條(條上有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)方可領(lǐng)取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發(fā)出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發(fā)電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經(jīng)過,由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全科和調(diào)度室證實,然后再補發(fā)礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應(yīng)追查并向調(diào)度匯報。

八、應(yīng)認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據(jù)礦燈考勤,核實燈房內(nèi)礦燈數(shù)量和發(fā)出礦燈數(shù)量,如因不負出現(xiàn)差錯,交班者沒走由交班者負責(zé),交班者走后由接班者負責(zé)。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產(chǎn)率,確保礦井生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn),特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據(jù),全科干部職工都應(yīng)當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內(nèi)罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關(guān)規(guī)定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應(yīng)由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續(xù),堅持原則,禁止弄虛作假,發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理并調(diào)離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經(jīng)科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責(zé)任心,帶領(lǐng)全車間完成科和礦交給的各項任務(wù),做好與科領(lǐng)導(dǎo)及各小班之間的協(xié)調(diào)工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔(dān)。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉(zhuǎn)主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務(wù),抓三違(按礦下發(fā)的“三違”分類明細執(zhí)行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術(shù)組按規(guī)定填寫隱患單,科技術(shù)員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數(shù)量月底由文書統(tǒng)計兌現(xiàn)。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監(jiān)督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數(shù),科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數(shù)必須保證。