小學考勤規章制度

　　為了維護學校的正常教學和工作秩序，保證教學任務的`順利完成，結合我校實際，特制定考勤制度如下：

　　1、考勤形式：每日兩次，本人手簽為憑。

　　2、考勤時間：第一次，上午到校;第二次下午離校。

　　3、教師月考勤規定：

　　(1)教師在上班時間內，因特殊情況需暫時離校時，不論-公、私事應及時向校長室通報并在保安處做好填寫離校記錄，回來做好回校記錄，不能經常，也不得影響任何功課。

　　(2)病(事)假、生育假、喪假嚴格按照區教育局文件精神執行，呈報上級備案或審批。

　　(3)月考勤獎在結構工資中確定200元。遲到或早退不超過三次，遲到四次記一天缺勤，扣30元，依此類推。上午考勤9：00以后到校的，當4次遲到處理，上班(下班)未簽到按遲到或早退處理。

　　(4)病假每天扣10元，事假每天扣30元。(如需安排代課，代課費由請假者本人支付，在其結構工資的考勤工資中扣取;病假以病歷為依據或區級、區級以上醫院證明。)

　　(5)值日值周遲到，每次扣10元。上課中經常離崗、玩手機三次視為曠課一節，扣30元，超過三次視為曠工一天，扣100元。

　　(6)未經教導處批準而私自調課，一旦發現，扣除主調課人月結構工資50元;因私自調課導致無人上課，影響正常的教學秩序，扣除雙方月結構工資100元。

　　(7)教職工因病、因事請假，應提早半日(特殊情況除外)，先辦理請假手續，填寫請假審批表，然后再到教導主任處辦理調課手續，請假條由校長室存入教師個人檔案。若無辦理請假手續，按曠工扣除月考勤獎。

　　(8)病、事假累計15天以上(包括15天)不發當月結構工資。

　　(9)由教育部門、學校組織的有關政治和業務學習，參加教(科)研、公益活動等一般不予準假。可急需請假的，按病(事)假論處(特殊原因除外)，如會議、學習、活動不到半個工作日，按請假半個工作日計算;會議、學習、活動遲到按遲到論處。在工作期間需要安排其它培訓、學習的，需經校長室批準同意。

　　(10)全學年考勤匯總后記入業務考績檔案，作為學年度考核、評先、評優、晉職的重要依據之一。

　　(11)本考勤制度20xx年2月開始實施。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。