國土所考勤制度

　　一、國土所全體工作人員實行考勤“雙簽”制度，既參加鎮政府對全體鎮干部的統一考勤，同時參加所內考勤;

　　二、國土所工作人員每月出勤必須滿26天以上，年出勤不少于310天;

　　三、堅持請銷假制度，所長有事請假經市局批準后，再經鎮主要領導批準，其它人員請假要經鎮分管領導和土地所長批準，請假期滿履行銷假手續;

　　四、堅持上下班制度，國土所全體人員必須按時上下班，實行本人簽到，外出業務注明去向，嚴禁代簽和補簽，特殊情況可電話請告;

　　五、簽到時間上午8：00，下午2：30，節假日以通知為準;

　　六、確定專人每月公布考勤結果并按時上報市局。

局機關考勤制度

　　為進一步嚴格工作紀律，提高辦事效能，維護機關良好工作秩序，制定本辦法。

　　一、考勤制度

　　(一)考勤范圍和內容

　　1、考勤范圍：局機關及直屬事業單位全體在職工作人員，經區里統一抽調的人員除外。

　　2、考勤內容：工作人員執行工作紀律和出、缺勤情況。具體要求是遵守上、下班制度，不遲到、不早退、不曠工;上班堅守崗位，不亂串崗,嚴禁上班時間內打麻將、打撲克、玩電腦游戲等娛樂活動。

　　(二)考勤辦法

　　1、考勤工作由局辦公室負責組織實施。

　　2、實行上、下午上班簽到制。每名工作人員應按時在考勤表上簽到，上午簽到截止時間是8：30分，下午簽到截止時間是15：00(因上班時間調整，可順延半小時)。由局辦公室派員現場監督,不得多簽、代簽。局辦公室每月初將上月份的考勤情況匯總公布。

　　3、局辦公室在報請分管局長同意后,可以對上班期間職工在崗情況進行不定期抽查.

　　二、請假制度

　　(一) 一般干部和職工事假1天以內的，由本股室負責人批準;1天以上3天以內的，由本股室負責人提出意見，經分管局長批準;3天以上的，必須經局主要行政負責人同意。

　　(二) 股室負責人事假1天以上3天以內的，由分管局長批準;3天以上的由局主要行政負責人同意。

　　(三) 事假一天以上的需個人寫請假條，按程序和規定的批準權限履行。事假可以沖銷當年的年休假。

　　(四) 病假由個人寫請假條，并提供醫院證明。

　　(五)批準后的請假條由請假人交局辦公室存檔備查。

　　三、獎懲辦法

　　1、對模范遵守上、下班制度，做到有事請假，出勤率高，工作兢兢業業的人員給予鼓勵表揚，并作為年終考核評優和選撥干部的重要依據。

　　2、工作人員不按規定履行請假手續，以曠工論;遲到、早退3次的按曠工1天計算，以此類推。

　　3、工作人員曠工1 天的，由股室負責人與之做誡勉談話;曠工2天的，由分管局長與之做誡勉談話;曠工3天以上的，由局主要負責人與之做誡勉談話，每次談話應做筆錄，談話筆錄由辦公室存檔。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天的，按干部管理權限報上級有關部門處理。

　　4、工作人員全年無故曠工3天以上、事假累計超過1個月的，當年不得評為先進，公務員不得評優秀。

　　四、本制度自20**年 月 日開始執行。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。