教育局考勤及請(qǐng)銷假工作制度

　　為加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，制定本制度。

　　1.教育局全體工作人員必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)守崗位;必須嚴(yán)格按機(jī)關(guān)統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間上下班。

　　2.主管局長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤各科科長(zhǎng)，辦公室負(fù)責(zé)填寫考勤表，并統(tǒng)一存檔備查，作為半年和年終考勤考核的依據(jù)。

　　3.各科制定考勤制度，科長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤科員，工作時(shí)間每個(gè)科室要保證有人在崗，如果科室全員下基層或外出及時(shí)報(bào)告辦公室文書備查，并在辦公樓一樓門廳設(shè)公示牌公示，確保科室正常辦公秩序。

　　4.因公外出、臨時(shí)外出的'應(yīng)事先報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)并聲明去向及時(shí)間;因病、因事不能上班的必須請(qǐng)假，并填寫請(qǐng)假報(bào)告單，主管局長(zhǎng)簽字后，交辦公室文書備案。請(qǐng)假期滿要到文書室銷假，無故超假或不及時(shí)銷假者，按缺勤處理。

　　5.科室人員臨時(shí)外借需在第一時(shí)間報(bào)辦公室，以保證機(jī)關(guān)福利、各項(xiàng)活動(dòng)和值班值宿等工作的正常進(jìn)行。

　　6.請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：科級(jí)及以下工作人員請(qǐng)事假三天以內(nèi)或病假一周以內(nèi)，由所在科室負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;事假三天以上或病假一周以上，由所在科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批;科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)事、病假，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批;基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事、病假經(jīng)局長(zhǎng)審批、辦公室備案。

　　7.探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。病假一般應(yīng)有衛(wèi)生所或醫(yī)院開的證明;事假由本人寫請(qǐng)假條，科長(zhǎng)簽字后，按批準(zhǔn)程序辦理。

　　8.凡年內(nèi)無故曠工1天以上，遲到及早退超過10次，事假累計(jì)超過10天，病假累計(jì)超過60天的，不能參加年度評(píng)優(yōu)。

　　9.節(jié)、假日值班由辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄并及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)情況，重大事項(xiàng)應(yīng)按規(guī)定上報(bào)。

　　10.請(qǐng)假情況列入季度績(jī)效考評(píng)、年度考核內(nèi)容。

　　11.局屬事業(yè)單位可根據(jù)本管理制度，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。

　　12、本管理制度自發(fā)布日起執(zhí)行。

附：請(qǐng)假申請(qǐng)報(bào)告單

　　姓名

　　時(shí)間

　　請(qǐng)假事由

　　科室負(fù)責(zé)人審批

　　分管領(lǐng)導(dǎo)審批

　　主要領(lǐng)導(dǎo)審批

篇2:考勤請(qǐng)銷假制度

1、工人和特種作業(yè)人員的考勤由當(dāng)班跟班礦長(zhǎng)執(zhí)行。

2、調(diào)度室、監(jiān)控室、礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電組、技術(shù)人員由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤。

3、所有人員請(qǐng)假必須經(jīng)其主管領(lǐng)導(dǎo)同意后上報(bào)礦長(zhǎng)。

4、請(qǐng)假必須有假條,請(qǐng)假時(shí)間以假條所列時(shí)間為準(zhǔn)。

5、考勤必須以實(shí)際為準(zhǔn),上半個(gè)班則考勤半天,嚴(yán)禁以半天代替一天。

6、所有請(qǐng)假人員回來后,必須先后其主管那兒銷假,然后上班。

7、人員請(qǐng)假以領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方準(zhǔn)離開,嚴(yán)禁請(qǐng)人帶假條或帶口信式的霸王假,否則以曠工處理。

8、請(qǐng)假人員必須按規(guī)定時(shí)間歸隊(duì),否則超期一天按曠工處罰一天。

9、主管及領(lǐng)導(dǎo)同意假期時(shí),必須考慮出勤人數(shù)和特種作業(yè)人員的代班問題。

篇3:機(jī)械分公司員工請(qǐng)假銷假制度

某機(jī)械分公司員工請(qǐng)假、銷假制度

為了加強(qiáng)管理及考核,嚴(yán)格執(zhí)行行政審批的有關(guān)組織紀(jì)律,提高工作質(zhì)量,根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,特制定西煤機(jī)分公司員工請(qǐng)假、銷假制度。

一、請(qǐng)假制度及請(qǐng)假手續(xù)

(一)臨時(shí)請(qǐng)假:員工因故需要晚到或提前(或中途臨時(shí))離開工作崗位的,應(yīng)事前向所在班級(jí)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并填寫西煤分公司員工請(qǐng)假條(需要晚到的,經(jīng)班級(jí)負(fù)責(zé)人同意,事后補(bǔ)填請(qǐng)假條),由班組負(fù)責(zé)人審批。臨時(shí)請(qǐng)假一般不超過4小時(shí)。

(二)請(qǐng)假一天:員工因故需要請(qǐng)假一天(含一天以內(nèi))的,應(yīng)事前向所在班級(jí)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并填寫西煤分公司員工請(qǐng)假條(因故無法到達(dá)班級(jí)工作現(xiàn)場(chǎng)的,經(jīng)班級(jí)負(fù)責(zé)人同意,事后補(bǔ)填請(qǐng)假條),由班級(jí)負(fù)責(zé)人審批。

(三)請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi):員工因故需要請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,應(yīng)事前向所在班級(jí)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并填寫西煤分公司員工請(qǐng)假條(因故無法到達(dá)班組工作現(xiàn)場(chǎng)的,經(jīng)班組負(fù)責(zé)人同意,并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),事后補(bǔ)填請(qǐng)假條),由班子負(fù)責(zé)人審批,并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。

(四)請(qǐng)假三天以上:員工因故需要請(qǐng)假三天以上的,應(yīng)事前向所在班級(jí)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并填寫西煤分公司員工請(qǐng)假條,有班組負(fù)責(zé)人初審,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,由總經(jīng)理批準(zhǔn)或方可休假。

二、銷假制度及銷假手續(xù)

(一)員工休假結(jié)束上班后,應(yīng)在一日內(nèi)辦理完銷假手續(xù)。

(二)銷假手續(xù)的辦理程序與請(qǐng)假手續(xù)相同。