教育局考勤及請銷假工作制度

　　為加強機關組織紀律，改進工作作風，提高工作效率，根據上級有關文件規定，制定本制度。

　　1.教育局全體工作人員必須嚴格遵守機關工作紀律，堅守崗位;必須嚴格按機關統一規定的作息時間上下班。

　　2.主管局長負責考勤各科科長，辦公室負責填寫考勤表，并統一存檔備查，作為半年和年終考勤考核的依據。

　　3.各科制定考勤制度，科長負責考勤科員，工作時間每個科室要保證有人在崗，如果科室全員下基層或外出及時報告辦公室文書備查，并在辦公樓一樓門廳設公示牌公示，確?？剖艺＾k公秩序。

　　4.因公外出、臨時外出的'應事先報告主管領導并聲明去向及時間;因病、因事不能上班的必須請假，并填寫請假報告單，主管局長簽字后，交辦公室文書備案。請假期滿要到文書室銷假，無故超假或不及時銷假者，按缺勤處理。

　　5.科室人員臨時外借需在第一時間報辦公室，以保證機關福利、各項活動和值班值宿等工作的正常進行。

　　6.請假批準權限：科級及以下工作人員請事假三天以內或病假一周以內，由所在科室負責人審核，報分管領導審批;事假三天以上或病假一周以上，由所在科室負責人、分管領導審核，報主要領導審批;科室負責人請事、病假，由分管領導審核，報主要領導審批;基層單位主要領導請事、病假經局長審批、辦公室備案。

　　7.探親假、產假、婚假、喪假按照有關文件規定執行。病假一般應有衛生所或醫院開的證明;事假由本人寫請假條，科長簽字后，按批準程序辦理。

　　8.凡年內無故曠工1天以上，遲到及早退超過10次，事假累計超過10天，病假累計超過60天的，不能參加年度評優。

　　9.節、假日值班由辦公室統一安排，值班人員應認真負責，做好值班記錄并及時向帶班領導報告有關情況，重大事項應按規定上報。

　　10.請假情況列入季度績效考評、年度考核內容。

　　11.局屬事業單位可根據本管理制度，結合本單位實際制定具體實施辦法。

　　12、本管理制度自發布日起執行。

附：請假申請報告單

　　姓名

　　時間

　　請假事由

　　科室負責人審批

　　分管領導審批

　　主要領導審批

篇2:考勤請銷假制度

1、工人和特種作業人員的考勤由當班跟班礦長執行。

2、調度室、監控室、礦長、安全礦長、生產礦長、機電組、技術人員由礦長負責考勤。

3、所有人員請假必須經其主管領導同意后上報礦長。

4、請假必須有假條,請假時間以假條所列時間為準。

5、考勤必須以實際為準,上半個班則考勤半天,嚴禁以半天代替一天。

6、所有請假人員回來后,必須先后其主管那兒銷假,然后上班。

7、人員請假以領導批準同意后方準離開,嚴禁請人帶假條或帶口信式的霸王假,否則以曠工處理。

8、請假人員必須按規定時間歸隊,否則超期一天按曠工處罰一天。

9、主管及領導同意假期時,必須考慮出勤人數和特種作業人員的代班問題。

篇3:機械分公司員工請假銷假制度

某機械分公司員工請假、銷假制度

為了加強管理及考核,嚴格執行行政審批的有關組織紀律,提高工作質量,根據公司的有關規定,特制定西煤機分公司員工請假、銷假制度。

一、請假制度及請假手續

(一)臨時請假:員工因故需要晚到或提前(或中途臨時)離開工作崗位的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(需要晚到的,經班級負責人同意,事后補填請假條),由班組負責人審批。臨時請假一般不超過4小時。

(二)請假一天:員工因故需要請假一天(含一天以內)的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(因故無法到達班級工作現場的,經班級負責人同意,事后補填請假條),由班級負責人審批。

(三)請假一天以上三天以內:員工因故需要請假一天以上三天以內(含三天)的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(因故無法到達班組工作現場的,經班組負責人同意,并報主管領導批準,事后補填請假條),由班子負責人審批,并報主管領導批準后方可休假。

(四)請假三天以上:員工因故需要請假三天以上的,應事前向所在班級負責人請假,并填寫西煤分公司員工請假條,有班組負責人初審,報主管領導審批,由總經理批準或方可休假。

二、銷假制度及銷假手續

(一)員工休假結束上班后,應在一日內辦理完銷假手續。

(二)銷假手續的辦理程序與請假手續相同。