24點(diǎn)面試注意事項

　　面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠?qū)W會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)。

　　1、 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

　　2、 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。

　　3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

　　4、 完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

　　5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。

　　6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

　　7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

　　8、 要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

　　9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。

　　10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

　　11、給出有針對性的回答和具體的結(jié)果。無論你何時說出你的業(yè)績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當(dāng)時的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結(jié)果。一定要有針對性

　　12、不要害怕承認(rèn)錯誤，雇主希望知道你犯過什么錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認(rèn)過去的錯誤，但要堅持主動地強(qiáng)調(diào)你的長處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。

　　13、和過去業(yè)績成就相關(guān)的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷出去。

　　14、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切，盡量為其需要度身定做你的答案，關(guān)于公司的、客戶的，以及你將來可能擔(dān)任的工作，用對方的用詞風(fēng)格說話。

　　15、面試前先自己預(yù)演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心里有底。

　　16、知道怎么回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預(yù)料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。

　　17、將你的長處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績和效益以及雇主需要的用語。如果你對自己和工作有關(guān)的長處深信不疑的話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對方需要的例子。

　　18、說明你的專長和興趣。對雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會給雇主帶來什么利益。

　　19、清楚自己的交際用語，對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養(yǎng)和有競爭力的標(biāo)志。清楚你自己是如何交際的，并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。

　　20、不要準(zhǔn)時到達(dá)——要提早到! 不管你的主考人對多么諒解你在路碰到的意外況，要克服負(fù)面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準(zhǔn)時，包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時間。

　　21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務(wù)是什么，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。

　　22、用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。

　　23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

　　24、一定要準(zhǔn)備好問問題，準(zhǔn)備好幾個和工作、雇主、以及整個機(jī)構(gòu)有關(guān)的問題，這些問題應(yīng)該能夠獲取有效信息，表達(dá)你對工作的興趣以及智慧和熱情。。。。。。

篇2:大學(xué)生面試注意事項

大學(xué)生面試注意事項

一、面試中的基本禮儀

　　1、一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。

　　2、在等候面試時應(yīng)對接待人員態(tài)度和藹;可讀些雜志，不可吸煙或嚼口香糖。

　　3、進(jìn)入面試場合時不要緊張。

　　①如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。

　　②開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。

　　③見面時要向面試考官主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。

　　④在面試考官沒有請你坐下時，切勿急于落座。請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。

　　⑤坐下后應(yīng)保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，以免引起反感。

　　⑥離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

　　4、對面試考官的問題要逐一回答。

　　①對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。

　　②回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

　　③一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答。

　　④問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。

　　⑤當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會產(chǎn)生不好的印象。

　　5、在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。

　　6、如果面試考官有兩位以上時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，會顯得漫不經(jīng)心;也不要眼皮低望，會顯得缺乏自信;激動地與面試考官爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的態(tài)度為宜。

二、應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧

　　面試場上你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中如何恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?

　　1、口齒清晰，語言流利，文雅大方。

　　2、語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　3、語言要含蓄、機(jī)智、幽默。以展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度，尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時，機(jī)智幽默地語言能夠顯示出自己的聰明智慧，有助于給面試考官以良好的印象。

　　4、注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。根據(jù)對方的反應(yīng)，適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。

三、應(yīng)試者回答問題的技巧

　　1、把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。面試時間有限，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

　　2、講清原委，避免抽象。面試考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，。應(yīng)針對所提問題的不同來做相應(yīng)的回答，切勿以“是”和“否”作答。

四、知己知彼

　　1、事先了解一些企業(yè)背景，也就是先在家做一些調(diào)查。可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。這些足以顯示出你對該企業(yè)的熱愛和向往。在面試時要自然而然的流露出你所了解的信息，切勿有賣弄之嫌，面試考官們了解的一定比你知道的更深刻。

　　2、模擬面試練習(xí)。在國企的招聘中也許沒必要，但你若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。準(zhǔn)備問題。仔細(xì)考慮：他們會問些什么問題? 想對策- 迎戰(zhàn) ;我想了解些什么呢? 找問題-挑戰(zhàn)。

五、披掛上陣

　　1、著裝: 力求簡潔大方，無論你穿什么，都必須充分體現(xiàn)你的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。著裝的好與壞非常能左右你的自信心。

　　2、面試所帶物品： 帶好簡歷。面試考官要簡歷的原因主要是看你辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來。而且考官手里的簡歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清了。若這時有一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，必定會眼前一亮。就這一亮的工夫，你的“前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升。

六、心理戰(zhàn)術(shù)

　　1、保證睡眠:長時間的失眠會造成人的思維混亂，難以自制，語言的組織性和邏輯性都極差，更不用說分析力和說服性了。

　　2、建立自信：對于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。還有一些人，由于面試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到“中舉”的那一天。其實(shí)用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，你會發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂觀一些，你會天天充滿自信。