機(jī)關(guān)考勤制度

　　為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)獎勤罰懶，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。

　　(一) 上班考勤

　　1 、報到方式：上班按作息時間實(shí)行本人指紋簽到制。5 月1 日-10 月1 日簽到時間為上午8:30 ，其它簽到時間為上午8:45 ，下午上班以塊組織簽到考勤。

　　2 、告假批準(zhǔn)權(quán)限

　　①黨委委員因事請假，一天之內(nèi)須向書記或鎮(zhèn)長請假，副科級以上干部一天之內(nèi)向塊長請假。

　　②一般干部職工因事請假一天之內(nèi)要向分管或主管領(lǐng)導(dǎo)申請，超過一天以上者須向黨委書記或鎮(zhèn)長請假。

　　③如特殊情況不能當(dāng)面請假，應(yīng)及時電話聯(lián)系，說明原因。

　　④節(jié)假日因事請假，須向分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　⑤上述請假情況在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，應(yīng)同時告之黨政辦，由黨政辦做好該同志的簽到記載。

　　3 、出勤獎懲：無故遲到一次罰款10 元，無故曠工一次罰款100 元，無故遲到10 次、曠工5 天者，年終一律不得評先評優(yōu)。鎮(zhèn)每月安排100 元作為考勤補(bǔ)助。

　　(二) 會議考勤

　　1 、會議通知：鎮(zhèn)內(nèi)所有綜合性會議、各塊專項工作會議、重大活動的通知及到會人員的簽到由黨政辦負(fù)責(zé)。

　　2 、會議承辦：大型活動、綜合性會議簽到由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)會后簽字認(rèn)可，黨政辦負(fù)責(zé)通報、收集、存檔;各塊專項工作會議，由塊主持會議的領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可，黨政辦負(fù)責(zé)通報、收集、存檔。

　　3 、會議出勤：嚴(yán)禁代簽或補(bǔ)簽到，對無故遲到、早退的，每次處以50 元罰款，缺席每次處以100 元罰款;每次會議結(jié)束后，負(fù)責(zé)簽到的同志將到會簽到表交由當(dāng)日主持會議的領(lǐng)導(dǎo)簽字，核準(zhǔn)遲到、早退和缺席人員，作為獎懲依據(jù)。

　　(三) 值班考勤

　　1 、工作日期間由黨政辦公室安排專人實(shí)行24 小時值班，并負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全、衛(wèi)生、報刊收發(fā)工作。

　　2 、節(jié)假日期間由黨政辦根據(jù)情況安排機(jī)關(guān)干部輪流值班。因機(jī)關(guān)住宿條件限制，本鎮(zhèn)附近干部職工原則上可不在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)住宿，但值班期間應(yīng)保持通訊工具24 小時暢通。如有突發(fā)事件發(fā)生，接到通知應(yīng)在20 分鐘內(nèi)及時趕到鎮(zhèn)政府接受任務(wù)。外地干部職工值班期間必須在單位住宿，同時每月住宿應(yīng)不少于15 天(住宿安排見安排表)，鎮(zhèn)每月安排100 元作為考勤補(bǔ)助。

　　3 、節(jié)假日值班按每人每天50 元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。

　　4 、凡無故不值班、擅自離崗者，每人每次罰款100 元;當(dāng)遇到突發(fā)事件，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員應(yīng)主動面對，妥善解決，緊急事故和問題，不得延誤。如有失職、瀆職現(xiàn)象，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　(四) 加班考勤

　　由各塊長考核，例會上通報，辦公室備案，考核情況每月通報。

篇2:區(qū)的機(jī)關(guān)事管局考勤制度

區(qū)機(jī)關(guān)事管局考勤制度

一、全體人員要自覺遵守紀(jì)律,堅守工作崗位;按時上下班,不得遲到、早退、無故曠工。

二、上班按時參加簽到,對沒有及時到場的,一律不再進(jìn)行臨時通知,打電話說明情況的作為遲到;不打電話的接曠工處理。

三、每天兩次考勤,分別為早上上班和下午下班,各次簽到簽退時間如下:

1、早上上班:8:30之前簽到計為正常上班,8:30――11:49之間簽到計為遲到;沒簽到為曠工。

2、下午下班:17:30之后簽退計為正常下班,14:30――18:19之間簽退計為早退。

3、11:50――12:50之間作為午餐補(bǔ)助計算依據(jù)。

四、實(shí)行請、銷假制度,有事需提前寫出請假條向辦公室請假,請假半天者由辦公室主任批準(zhǔn),請假一天者由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請假兩天以上者由局長批準(zhǔn)。分管領(lǐng)導(dǎo)有事向局長、辦公室主任請假。假滿要及時到辦公室銷假,否則,超過天數(shù)按曠工處理。

五、休假。工作滿5年――15年每年可享受公休假10天,工作滿15天以上每年可享受公休假14天(休假天數(shù)不包括星期六、日)。若累計年曠工5天,事假10天以上,病假30天以上者,不再享受公休假待遇。

六、設(shè)考勤獎,每人每月100元,遲到一次,早退一次扣5元。每月請事假三天或病假超五天,扣發(fā)當(dāng)月全部考勤獎。

七、每月遲到、早退共累計5次以上者或曠工1天者,扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。遲到、早退共累計超過10次或曠工超過5天扣發(fā)年終獎,并提出警告批評。

八、全年累計病假超過3個月的,不再發(fā)放年終獎,病假期間(三個月以后)只發(fā)給基本工資,如從事有收入活動的,停發(fā)工資。

九、享受公休的工作人員,可以用公休假抵消事假天數(shù)。

十、辦公室每月初公布上月出勤情況,由財務(wù)人員負(fù)責(zé)兌現(xiàn)考勤獎。

十一、由局統(tǒng)一安排星期六、日加班,可以調(diào)休,不發(fā)加班費(fèi)。沒有休公休假的,年終可發(fā)補(bǔ)助。

篇3:大學(xué)后勤機(jī)關(guān)考勤規(guī)定

大學(xué)后勤機(jī)關(guān)考勤補(bǔ)充規(guī)定

為使后勤處機(jī)關(guān)管理工作規(guī)范化,根據(jù)ZZ大校[2011]82號文件精神,結(jié)合我處實(shí)際,特制定本補(bǔ)充規(guī)定。

1.職工請假,須填寫《請假申請單》,經(jīng)審批同意后方可離開職守,并及時銷假。若有特殊情況需續(xù)假者,應(yīng)提前報告,經(jīng)批準(zhǔn)方能續(xù)假。因疾病或急事不能及時填寫《請假申請單》者,必須及時通過電話或委托他人請假,事后要出示有效證明并補(bǔ)填《請假申請單》。

2.職工請假1天以內(nèi)由各科室負(fù)責(zé)人審批;1天以上2天以內(nèi)由處主管領(lǐng)導(dǎo)審批;3天以上(包括3天)報學(xué)校人事處審批;處內(nèi)各科室批準(zhǔn)的《請假申請單》應(yīng)及時交計劃科存查。

3.學(xué)校召開的會議,相關(guān)人員必須準(zhǔn)時參加,有特殊原因需請假的,須經(jīng)主持會議的校領(lǐng)導(dǎo)或部門同意。

4.后勤處組織的會議,或?qū)W校召開全體職工大會,都須按要求履行簽到手續(xù),不得遲到、早退,無特殊原因,一律不得請假;確需請假的須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意并報處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.職工因公外出參加開會、出差、考察等,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并報處長批準(zhǔn)。職工請假批準(zhǔn)后,報計劃科備案,并按月上報人事處。

6.遲到、早退15分鐘以上者由科室領(lǐng)導(dǎo)口頭警告,曠工半天或遲到、早退3次以上者做書面檢討。

7.各部門日常考勤由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),并及時報計劃科匯總存檔;全處集體活動由計劃科指定專人負(fù)責(zé)考勤。每月20日前計劃科統(tǒng)計好后勤處機(jī)關(guān)職工當(dāng)月考勤,并呈處領(lǐng)導(dǎo)審簽后報學(xué)校人事處。