人事行政主任崗位職責

職責描述:

1、統(tǒng)籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環(huán)境管理等行政工作;

2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作,包括資產(chǎn)申購,入庫,臺賬,盤點等;

3、負責組織企業(yè)文化活動和培訓;

4、負責落實各項行政規(guī)章制度執(zhí)行;

5、上司安排的其它人事行政事務工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,行政管理,工商管理,法律等專業(yè),兩年以上相應崗位工作經(jīng)驗;

2、形象氣質(zhì)佳,有才藝者優(yōu)先;

3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、工作認真負責,執(zhí)行力強,結果導向。

人事行政主任崗位

篇2:政工人事部（副主任）主任安全職責

1、認真貫徹勞動人事制度和生產(chǎn)培訓制度,為保證安全生產(chǎn)打好基礎。

2、合理調(diào)配生產(chǎn)人員,經(jīng)醫(yī)務和勞動鑒定委員會鑒定已不符合安全生產(chǎn)要求的人員及時調(diào)離生產(chǎn)崗位。

3、及時解決和批復各單位上報的嚴重違反勞動紀律的問題和請示,組織有關人員經(jīng)常檢查勞動紀律,防止因勞動紀律而發(fā)生的事故。

4、發(fā)揮團組織作用,在全公司的青年中開展一系列活動,提高廣大青年職工的安全意識和自我保護意識。

5、組織好新工人及新調(diào)入人員上崗前的安全技術培訓和三級教育工作,把好考試合格上崗關。

6、經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組了解生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)技術現(xiàn)狀,有針對性的制定崗位培訓計劃,并實施。

7、經(jīng)常組織舉辦各種專業(yè)培訓班,技術表演賽,提高生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)技術素質(zhì)。

8、對派往外單位及來公司內(nèi)實習、參觀人員,抓好安全教育和管理。

篇3:人事主任工作職責內(nèi)容

人事主任不僅要負責人事的日常招聘工作,同時還要建立各種規(guī)章制度等工作,具體的人事主任工作內(nèi)容,請看制度職責大全人才網(wǎng)的整理:

1.負責員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。

2.負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù),及人事變動的審核工作。

3.合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。

4.負責各部門人員編制的審核工作。

5.負責員工人事檔案的管理,及對外公文之草擬和處理。

6.協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。

7.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。