作為一名人事主任,這一崗位的崗位職責(zé)包括什么內(nèi)容如果你想深入了解這一崗位,可以參考以下這則人事主任崗位職責(zé)列表,僅供各位參考。

1、編制公司人力資源規(guī)劃。

2、組織公司人員招聘活動。

3、辦理公司員工人事關(guān)系、勞動關(guān)系事宜。

4、建立健全公司人力資源管理制度。

5、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。

6、制訂員工培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)和員工技能考核鑒定。

7、組織制訂公司人事考核制度,負(fù)責(zé)員工績效管理工作。

8、編制員工薪酬方案,負(fù)責(zé)員工工資的編制、審核工作。

9、積極開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

10、建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)及員工檔案,為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)。

11、完成行政人事部經(jīng)理或行政副總經(jīng)理交辦的其他工作。

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篇2:政工人事部（副主任）主任安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹勞動人事制度和生產(chǎn)培訓(xùn)制度,為保證安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。

2、合理調(diào)配生產(chǎn)人員,經(jīng)醫(yī)務(wù)和勞動鑒定委員會鑒定已不符合安全生產(chǎn)要求的人員及時調(diào)離生產(chǎn)崗位。

3、及時解決和批復(fù)各單位上報的嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的問題和請示,組織有關(guān)人員經(jīng)常檢查勞動紀(jì)律,防止因勞動紀(jì)律而發(fā)生的事故。

4、發(fā)揮團(tuán)組織作用,在全公司的青年中開展一系列活動,提高廣大青年職工的安全意識和自我保護(hù)意識。

5、組織好新工人及新調(diào)入人員上崗前的安全技術(shù)培訓(xùn)和三級教育工作,把好考試合格上崗關(guān)。

6、經(jīng)常深入現(xiàn)場、班組了解生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)狀,有針對性的制定崗位培訓(xùn)計劃,并實施。

7、經(jīng)常組織舉辦各種專業(yè)培訓(xùn)班,技術(shù)表演賽,提高生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)。

8、對派往外單位及來公司內(nèi)實習(xí)、參觀人員,抓好安全教育和管理。

篇3:人事主任工作職責(zé)內(nèi)容

人事主任不僅要負(fù)責(zé)人事的日常招聘工作,同時還要建立各種規(guī)章制度等工作,具體的人事主任工作內(nèi)容,請看制度職責(zé)大全人才網(wǎng)的整理:

1.負(fù)責(zé)員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。

2.負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù),及人事變動的審核工作。

3.合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。

4.負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。

5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理,及對外公文之草擬和處理。

6.協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險及福利方面的政策。

7.負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。