1、在公司分管副總經理的領導下,負責公司人事的配置和教育培訓工作。

2、全面貫徹黨和國家的勞動人事政策,在制定公司系統人事建設的方針政策時,要把確保安全生產工作對高素質人才的需求作為重要指導方針,負責搞好勞動組織和勞動保護工作,調動和保護員工的積極性,保證安全生產順利進行。

3、歸口管理員工的安全技能教育培訓,對領導、員工的技術業務理論、安全教育、安全生產技能培訓及考核工作進行指導、督促、協調、幫助。在領導干部的培訓中,積極宣傳“高標高效,誠信優質,不斷改進確保客戶滿意;預防為主,安全第一,綜合治理確保健康安全;遵章守法,科學管理,持續改進安全管理績效;以人為本,開拓創新,追求卓越實現公司宗旨”的安全生產方針,加強對領導的安全生產知識的培訓。

4、參加制定年度安全技術勞動保護措施計劃。

5、在對下級單位領導班子進行考核、管理和建設中,把安全工作業績納入對干部考核的重要內容。

6、協助建立健全安全監督管理機構和人員,確保符合安全生產工作,支持安全監察人員履行職責。

7、負責組織年度勞動保護計劃的編制、實施及監督管理工作。

8、督促指導特種作業人員、臨時聘用人員的安全管理工作。

9、協助建立安全生產業績考核、安全獎懲等管理制度,并負責安全業績考核、安全獎懲結果的執行。

10、參加有關事故的調查處理,協助做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作。

11、協助有關部門做好工傷認定工作。

突發公共衛生事件應急預案

篇2:貨運公司總經理安全生產職責

1.負責經營許可范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產管理工作負總責。

2.認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

3.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

4.積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規定時間內到達指定地點集合,且必須由總經理親自帶隊。

9.建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10.建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。

篇3:裝卸員安全生產職責

1、嚴格遵守道路危險貨物運輸的法規、規章、規程及標準。

2、裝卸作業時,應穿戴好必要的勞動防護用品,不得穿戴易產生靜電的工作服。

3、熟悉所裝卸危險貨物類別、特性,熟練掌握滅火器的使用方法,及時處理一切突發性事件。

4、遵守道路危險貨物裝卸作業規程及隔離、碼放要求。

5、按規定的技術要求和使用方法使用危險貨物運輸裝卸器具及工具。槽車裝卸前應作好靜電接地,不得使用易產生火花的工具。

6、掌握道路危險貨物運輸事故的預防措施和必要的應急方法。

7、裝卸時如遇雷擊等災害性天氣時,應立即停止裝卸。