高層協議軟件崗位職責

高層協議軟件開發工程師負責4G/5G相關控制面協議棧關鍵技術的跟蹤及預研工作;

負責4G/5G相關控制面協議棧軟件設計/開發/調測工作;

負責4G/5G相關負荷、接納、切換等流程控制算法的研究與實現;

負責4G/5G相關為前端市場人員、后端產品測試人員及產品運維人員提供技術咨詢和技術支持。

任職要求:

通信、信息、電子工程、計算機專業均可,本科及以上學歷,二年以上相關工作經歷;

有良好的C語言知識,有C語言開發經驗,能熟練使用VC6.0/MicroSoftVisualStudio集成開發環境;

良好的英文閱讀能力,能夠參考閱讀英文文檔;

熟練掌握LTE3GPP通信協議或具備相關高層協議開發經驗者優先;

了解并具備敏捷開發經驗者優先;

對待工作有熱情,能夠承受一定的工作壓力。負責4G/5G相關控制面協議棧關鍵技術的跟蹤及預研工作;

負責4G/5G相關控制面協議棧軟件設計/開發/調測工作;

負責4G/5G相關負荷、接納、切換等流程控制算法的研究與實現;

負責4G/5G相關為前端市場人員、后端產品測試人員及產品運維人員提供技術咨詢和技術支持。

任職要求:

通信、信息、電子工程、計算機專業均可,本科及以上學歷,二年以上相關工作經歷;

有良好的C語言知識,有C語言開發經驗,能熟練使用VC6.0/MicroSoftVisualStudio集成開發環境;

良好的英文閱讀能力,能夠參考閱讀英文文檔;

熟練掌握LTE3GPP通信協議或具備相關高層協議開發經驗者優先;

了解并具備敏捷開發經驗者優先;

對待工作有熱情,能夠承受一定的工作壓力。

篇2:高層助理崗位職責

助理、業務、高層管理中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部任職資格:

1、22-35周歲,大專以上學歷;

2、形象氣質俱佳;

3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業;

4、有良好的溝通及團隊協作能力;

5、有過創業經歷者優先,從事過銷售/金融/教育工作者優先

想要穩定工作、工資高、發展前景大、還不想被管的人!

篇3:高層次人才崗位職責

婦科學科帶頭人1.召集學科會議,根據校、院學科建設發展規劃制訂本學科發展規劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規章制度等。

2.規劃學科人才培養和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權向院、校學科建設領導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領導他們做好相關工作。

3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經費,確保學科建設經費的使用效益,并接受校、院學科建設領導小組,以及財務、國資、審計等機構對學科建設經費、儀器設備使用情況的監督、檢查和審計。

4.組織本學科開展科學研究和學術交流,舉辦各類學術會議、講座和論壇,擴大本學科在國內的影響。

5.重視本學科的研究生培養工作,嚴格研究生培養環節。負責本學科研究生培養方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。

6.熟悉相關學科領域國內外同行的發展情況,跟蹤最新學術動態,拓展學科特色和新的研究方向;聘期內確保形成4-6個穩定的、具有明顯特色的學科研究方向。

7.做好各級重點學科以及高一級學位授權點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結學科建設經驗,發現問題并提出解決方案,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。

8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。1.召集學科會議,根據校、院學科建設發展規劃制訂本學科發展規劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規章制度等。

2.規劃學科人才培養和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權向院、校學科建設領導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領導他們做好相關工作。

3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經費,確保學科建設經費的使用效益,并接受校、院學科建設領導小組,以及財務、國資、審計等機構對學科建設經費、儀器設備使用情況的監督、檢查和審計。

4.組織本學科開展科學研究和學術交流,舉辦各類學術會議、講座和論壇,擴大本學科在國內的影響。

5.重視本學科的研究生培養工作,嚴格研究生培養環節。負責本學科研究生培養方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。

6.熟悉相關學科領域國內外同行的發展情況,跟蹤最新學術動態,拓展學科特色和新的研究方向;聘期內確保形成4-6個穩定的、具有明顯特色的學科研究方向。

7.做好各級重點學科以及高一級學位授權點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結學科建設經驗,發現問題并提出解決方案,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。

8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。1.召集學科會議,根據校、院學科建設發展規劃制訂本學科發展規劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規章制度等。

2.規劃學科人才培養和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權向院、校學科建設領導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領導他們做好相關工作。

3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經費,確保學科建設經費的使用效益,并接受校、院學科建設領導小組,以及財務、國資、審計等機構對學科建設經費、儀器設備使用情況的監督、檢查和審計。

4.組織本學科開展科學研究和學術交流,舉辦各類學術會議、講座和論壇,擴大本學科在國內的影響。

5.重視本學科的研究生培養工作,嚴格研究生培養環節。負責本學科研究生培養方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。

6.熟悉相關學科領域國內外同行的發展情況,跟蹤最新學術動態,拓展學科特色和新的研究方向;聘期內確保形成4-6個穩定的、具有明顯特色的學科研究方向。

7.做好各級重點學科以及高一級學位授權點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結學科建設經驗,發現問題并提出解決方案,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。

8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。