制造企業管理崗位職責

工作職責

1、按照銷售人員的要求,快速處理銷售訂單

2、做好訂單的跟蹤及客戶維護工作

3、熟悉已簽合同的錄入,包括合同信息、收款情況等

4、熟悉采購申請單下達,跟進,到貨統計追蹤,安排發貨等

5、協助處理日常事務,快速徹底的完成領導交辦的任務

6、工作認真仔細、能夠承受一定的工作壓力

7、具備一定的法律知識

8、工作熱情、主動、踏實、好學,具有優秀的團隊合作精神、溝通協調能力及高度的責任感,肯專研

9、能夠積極主動的完成領導交待的事宜;精確徹底的達到目標

任職資格

1、大專及以上學歷,商貿、會計、法律、統計或相關專業

2、一年及以上合同管理,商務,銷售助理,項目助理或客戶服務相關經驗,從事過汽車行業優先

3、熟練使用ERP,CRM能看懂英文資料

4、良好的溝通能力,注重整體利益,具有團隊協作精神.

歡迎優秀應屆畢業生工作職責

1、按照銷售人員的要求,快速處理銷售訂單

2、做好訂單的跟蹤及客戶維護工作

3、熟悉已簽合同的錄入,包括合同信息、收款情況等

4、熟悉采購申請單下達,跟進,到貨統計追蹤,安排發貨等

5、協助處理日常事務,快速徹底的完成領導交辦的任務

6、工作認真仔細、能夠承受一定的工作壓力

7、具備一定的法律知識

8、工作熱情、主動、踏實、好學,具有優秀的團隊合作精神、溝通協調能力及高度的責任感,肯專研

9、能夠積極主動的完成領導交待的事宜;精確徹底的達到目標

任職資格

1、大專及以上學歷,商貿、會計、法律、統計或相關專業

2、一年及以上合同管理,商務,銷售助理,項目助理或客戶服務相關經驗,從事過汽車行業優先

3、熟練使用ERP,CRM能看懂英文資料

4、良好的溝通能力,注重整體利益,具有團隊協作精神.

制造企業管理崗位

篇2:制造廠內機動車輛安全管理規定

第一條為加強企業內機動車輛的安全管理,提高機動車輛的安全技術狀況,保障作業安全,特制定本規定。

第二條本規定所稱企業內機動車輛,是指限于企業廠區范圍內(含碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場)行駛及作業的機動車輛。

第三條車輛應車容整潔、安全防護裝置及附件應齊全有效。污染物排放、噪聲應符合國家有關標準及規定。

第四條行車制動裝置的制動力、儲備行程、踏板的自由行程及制動完全釋放時間等指標應符合有關標準、規定,機械式制動器、拉桿拉線等機件應完好無損。車輛的制動距離、跑偏量、駐車制動性能要求等應符合有關標準及規定。

第五條企業應加強對廠內機動車輛的安全管理,建立健全廠內機動車輛安全管理規章制度,保證廠內機動車輛的安全運行。

第六條廠內機動車輛應逐臺建立安全技術管理檔案,其內容包括:

1.車輛出廠的技術文件和產品合格證;

2.使用、維護、修理和自檢記錄;

3.安全技術檢驗報告;

4.車輛事故記錄。

第七條在用、新增及改裝的廠內機動車輛應由用車單位到所在地區勞動行政部門辦理登記,建立車輛檔案,經勞動行政部門對車輛進行安全技術檢驗合格,核發牌照后方可使用。

第八條廠內機動車輛駕駛人員屬特種作業人員,必須持證上崗。

第九條企業應對廠內機動車輛進行年、季、月度及日常檢查。

篇3:門業制造公司合同管理辦法

門業制造公司合同管理辦法

第一節總則

第一條為了加強企業的合同管理工作,保證依法簽訂、履行、變更和解除合同,及時解決合同糾紛,維護企業的合法權益,促進經營發展,根據《中華人民共和國合同法》和其他有關法律、法規的規定,結合本公司具體情況,制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司及相關部門。

第三條國內合同,除即時清結者外,均應采用書面形式。國內技術合同和涉外合同,必須采用書面形式。

第四條書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)。

第五條公司總部對外簽訂經濟合同,必須遵守國家法律、法規,必須符合企業利益以及公司相關的規定。

第二節合同的種類及審批簽訂程序

第六條公司對所簽訂的合同分為三類:

一、一般合同:指公司日常業務重復使用的范本合同(經審批后的),以及數額較小(在總經理授權范圍之內)、爭議不大,且合同約定的權利義務關系比較簡單的合同。

二、重要合同:指公司開展業務所辦理的除一般合同之外的所有合同。

三、機密合同:特別重要、復雜,并具有商業機密的重要合同。

第七條公司合同的審批簽訂按以下程序進行:

一、一般合同由公司合同經辦人或負責部門送本單位負責人審查,審查后填寫《合同審批表》報公司行政部備案即可簽訂。若本單位負責人對所要簽訂的合同把握不準,亦可將合同按重要合同的審批簽訂程序進行。

二、重要合同由總經理指定的人員或企業專職人員洽談、起草,經部門或企業負責人認可后,送行政部審核,總經理審定同意后,方可簽字蓋章生效。

三、機密合同由總經理指定專人及法律顧問負責洽談、起草,直接由公司行政部負責,報公司總經理審批簽訂后,按總經理指示執行。

四、合同正本交行政部存檔,副本交財務部門作財務憑證。副本復印三份,一份送行政部監督執行,一份交部門負責人履行。合同履行完畢,由經辦人作書面說明報告并作歸檔處理。

五、合同簽訂過程中要明確以下條款:1、當事人的名稱或者姓名和住所;2、標的;3、數量;4、質量;5、價款或者報酬;6、履行期限、地點和方式;7、違約責任;8、解決爭議的辦法。

六、采用信件、數據電文等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。

七、下列合同訴訟時效期間為一年:1、寄存財物被丟失或損毀的;2、拒付或者延付租金的。

第三節簽訂合同的權限

第八條公司總經理是公司的法定代表人,全權代表公司對外簽訂各類合同。總經理沒有授權,公司任何員工均不得對外簽訂合同。

第九條企業各部門負責人在經企業法定代表人授權后,可以就其主管的業務范圍代表本單位對外洽談、擬草、簽訂一般合同。

第十條公司的《法人授權證明書》、《代訂合同委托書》由公司行政部管理。使用時,由總經理簽發。

第四節行政部、承辦人員及其職責

第十一條公司行政部為本公司合同管理機構,擔負本公司合同的修訂、監督和管理工作。

第十二條行政部的主要職責:

一、擬訂合同管理制度。

二、監督檢查有關部門簽訂、履行合同情況,并定期向總經理報告。

三、審查合同,防止不完善或不合法以及有損企業權益的合同出現。

四、依法參加合同糾紛的協商、調解、仲裁或訴訟。

第十三條合同承辦人員的主要職責

一、根據總經理的授權,依法參與合同的簽訂、變更、解除。

二、依照公司合同管理程序,提請有關部門審定其經辦的合同。

三、認真履行所簽訂的合同,密切注視動向,及時向主管和行政部匯報合同在履行中發生的問題,并提出解決問題的建議。

四、受上級委托,參加合同糾紛的協商、調解、仲裁或訴訟。

第十四條合同承辦人員在簽訂合同后,將合同移交其他人員履行時,應辦清移交手續,對有關文件不齊全的,接管人員有權提出意見。

第五節簽訂合同的監督與檢查

第十五條簽訂合同時,對對方履約能力(包括資格、資信)應進行審查。必要時應要求對方出示工商行政管理機關的登記證明副本、銀行資信證明或提供擔保,擔保者必須是能夠承擔相應經濟責任,具備法人資格的經濟實體。

第十六條對方法定代表人或經辦人簽訂合同時,必須出示《法定代表人證明書》或明確了授權范圍的《法人授權證明書》并交我方保存,否則不得代表法人簽訂合同。

第十七條代訂經濟合同的對方應出示委托單位的《代訂經濟合同委托書》,并根據授權范圍以委托單位的名義簽訂。《代訂經濟合同委托書》應交我方保存。

第十八條合同生效前,合同承辦人員必須填報《合同審批表》,按照合同簽訂程序,連同合同送交行政部審核,并經法定代表人或部門負責人審批,由于業務需要在外地簽訂合同,合同承辦人員應將擬就的合同稿傳真回公司確認,回到單位后應補報《合同審批表》。

第十九條合同審核的主要內容:

一、對方是否具有法定簽訂合同的主體資格。

二、簽約對方是否具備履約能力及其資信狀況。

三、合同內容是否合法。

四、合同內容是否可行,有否經濟效益。

五、合同的簽訂程序是否符合法律規定。

六、合同條款是否完整,表達文字是否準確。

七、違約責任是否明確。

第二十條合同管理人員對已經生效的合同要編號登記,逐個建立起檔案,凡與合同有關的文書都要附在合同卷內收檔、履行完畢的合同,按會計檔案保管期保管。

第六節履行合同的監督與檢查

第二十一條合同生效后,合同履行單位要指定專人及時檢查履行情況。如發現問題,經單位負責人同意,合同承辦人員要及時查詢或實地調查對方履約能力。如確定對方不能履行合同,要及時采取補救措施,并按法律規定追究其相應違約責任。

第二十二條合同雙方互負債務,沒有先后履行順序的,在對方履行債務之前應拒絕其對我方的履行要求,在對方履行債務不符合約定的,應拒絕其對我方相應的履行要求。

第二十三條合同雙方互負債務,有先后履行順序,對方應先履行而未履行的,應拒絕其對我方履行要求。對方履行債務不符合約定的,應拒絕其對我方相應的履行要求。

第二十四條若合同約定我方先履行債務,有確切證據證明對方有下列情形之一時,

應當中止履行。

一、經營狀況嚴重惡化;

二、轉移財產、抽逃資金,以逃避債務;

三、喪失商業信譽;

四、有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。

我方中止履行意向應當以書面形式(掛號信要有回執存查)及時通知對方。

若對方提供我方可接受的有效擔保時,應當恢復履行。

若中止履行后,對方在合理期限內未恢復履行能力并且未提供有效擔保的,應及時解除合同。

五、因作為債務人的對方怠于行使其到期債權,給作為債權人的我方造成損害的,應向人民法院請求以我方名義代位行使對方的該債權(但該債權專屬對方自身的除外),代位權行使范圍以我方債權為限,行使代位權的必要費用應要求對方支付。

六、當發現作為債務人的對方放棄其到期債權或者無償轉讓財產,或者以明顯不合理的低價轉讓財產,并且受讓人知道該情形的,對作為債權人的我方造成損害的,應及時(不得超過一年)請求人民法院撤消對方的行為。

第二十五條合同的變更、轉讓或解除,必須按法律規定的程序辦理。

第二十六條合同發生糾紛時,承辦人員應及時將情況報告上級主管,并依據有關法律與對方協商解決,協商達成一致意見應形成書面協議(亦按合同審批簽訂程序),并按協議執行;協商不成的應及時建議行政部向合同仲裁機關申請仲裁或向人民法院起訴。

第二十七條向經濟合同仲裁機關或人民法院遞交的申請仲裁書、訴狀或答辯狀等文件,必須經行政部審核,并報法定代表人審定后執行。

第七節懲罰與獎勵

第二十八條有下列情況之一,未造成經濟損失的,對直接責任者或者有責任的主管進行批評教育;造成經濟損失的,視情予以行政處分和經濟處罰;構成犯罪依法追究刑事責任,移送司法機關處理。

一、應當簽訂書面合同而未簽訂;

二、不按合同簽立程序,未填報《合同審批表》而擅自簽訂合同;

三、凡不使用或不檢驗"委托授權證明書"而簽訂合同的;或者發放、使用"委托授權證明書"不當的;

四、在簽訂、履行合同時,由于失職或違法導致合同糾紛的;

五、丟失、銷毀合同及合同附件的;

六、在訴訟時效期間內,不向違約者提出要求或提起訴訟,或者不追究違約者責任的;

七、行政部或有關責任人由于疏于職守的;

八、在洽談合同時,與對方惡意串通,損害企業權益,或因私利故意放棄企業權益者;

九、在合同履行期中,明知對方無法履行合同,或有違約行為,知情不報的,應該知道而沒有發覺的。

第二十九條合同管理承辦人員有下列表現的,應視不同情況發給獎金或給予記功、晉級、通令嘉獎等獎勵。

一、盡職盡責,有顯著成績的;

二、防止或挽救事故有功,使企業利益免受重大損失的;

三、其他應該予以獎勵的。

第八節附則

第三十條本辦法由公司行政部負責解釋與修訂。