制造管理工程師崗位職責制造管理工程師職責任職要求
制造管理工程師崗位職責
職責描述:
1.負責所在產線之人力安排、生產進度管控、產品質量
2.持續改善部內的各制程報廢率。
3.承接業務訂單并遵循生管排程,確保同時滿足部內數量/質量/交期需求"
任職要求:
1.本科學歷,理工類、電子、機械、化工、材料等專業
2.CET-4或以上
3.抗壓力強、溝通能力好、能適應工廠環境
4.能熟練運用常見辦公軟件,溝通協調能力好,簡報能力強"
篇2:崗位職責說明書:生產制造部成本分析工程師
生產制造部成本分析工程師崗位職責說明書
部門生產制造部崗位名稱成本分析工程師人員配置1
直接上級生產制造部經理直接下級
工作職責工作內容工作要求
1、負責生產制造部的制造成本分析工作負責制定本部門的成本分析職能塊的工作計劃及具體的工作跟進月度計劃
負責建立以工段及采購購為單位的動態成本分析法,并監督維護其運行按要求完成
負責每月月度進行生產制造成本分析月度報告月度報告
負責每月進行核對財務部對生產制造部的成本數據按要求完成
2、負責生產制造部的成本控制建立在成本分析的基礎上,制定生產制造部成本控制的月度目標或立項的方式開展成本控制的工作。月度報告
在成本控制的過程中,成本分析工程師主要承擔目標及項目的設定,工作推進中的管理工作,及對最終工作的成效進行測算及評價。而成本控制的具體工作由對應的單位負責按要求完成
3、負責生產制造部的費用管理工作負責建立生產制造部的費用明細賬目,并將之與相應的責任制部門掛鉤。按要求完成
負責建立生產制造部的費用明細賬目,并將之與相應的責任制部門掛鉤。
4、負責生產制造部的責任制對口管理負責核對公司與生產制造部間責任制的草案年度,月度報告
負責編制生產制造部與下面子部門間責任制的編制
負責生產制造部內部責任制執行情況的月度匯報及分析報告
5、負責生產制造部內部工資二次發放辦法的制訂,及工資發放的管理工作。
6、完成經理交付的個案工作
任職要求:
1.相關專業本科以上文化程度,兩年以上工作經驗;
2.有較強的數據分析與生產過程的成本分析掌握能力;
3.熟悉磁控管的生產工藝技術;
篇3:制造工藝工程師崗位職責范本
1.進行新技術的試制;在試制成功后,在其他工廠相關領域迅速進行推廣和應用。
2.進行現有技術的革新與突破;系統性分析生產運作,改進不合理的生產流程與工藝。
3.組織對現有工藝的分析和提高;支持工廠重大工藝技術問題的解決。
4.組織進行工藝技術交流;對現有工藝系統化總結。