助理測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.參與或主持項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施,確保項(xiàng)目交付的質(zhì)量;

2.參與服務(wù)、產(chǎn)品的研發(fā)及包裝,行業(yè)前沿的跟蹤;

3.協(xié)同銷售進(jìn)行需求和商機(jī)的發(fā)掘;

4.在項(xiàng)目中維系客戶關(guān)系,適時(shí)挖掘商機(jī)、拓展需求。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。

4、熟悉PPT、EXCEL等常用辦公軟件;

助理測(cè)評(píng)顧問(wèn)崗位

篇2:房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)（銷售人員）整體素質(zhì)測(cè)評(píng)

房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)(銷售人員)整體素質(zhì)測(cè)評(píng)

為了建立一支高效率、戰(zhàn)斗能力極強(qiáng)的工作團(tuán)體,特制定下列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行綜合素質(zhì)的測(cè)評(píng):

1、形象、禮儀(8分)測(cè)評(píng)分

服裝整潔、干凈(2分)()

站姿和坐姿(3分)()

化淡妝,不允許穿超短裙(3分)()

2、電話接聽(tīng)(8分)

聲音熱情、爽朗有活力(4分)()

接待規(guī)范用語(yǔ)(4分)()

3、考勤制度(18分)

遲到、早退(15分)()

工作時(shí)間不得擅自外出(3分)()

4、精神面貌、對(duì)待工作投入度(26分)

強(qiáng)烈的自信心(10分)()

有無(wú)戰(zhàn)斗力(5分)()

主動(dòng)熱情,精神飽滿表現(xiàn)(6分)()

不扎堆閑談(1分)()

不在工作時(shí)間吃東西,看與專業(yè)無(wú)關(guān)的書(1分)()

不打與工作無(wú)關(guān)的電話(1分)()

客戶離開(kāi)后,及時(shí)整理桌椅板凳,清潔臺(tái)面衛(wèi)生(1分)()

每日按時(shí)填寫相關(guān)表格(1分)()

5、銷售能力展示(40分)

講盤邏輯思維(4分)

觀察揣摩、判斷的能力(8分)()

靈活反映度(8分)()

現(xiàn)場(chǎng)逼單(20分)()

以上測(cè)評(píng)總分為100分,80分為及格分,90分為合格分,100分為優(yōu)秀分。

測(cè)評(píng)期限自下發(fā)之日起至開(kāi)盤前一周,采用優(yōu)劣淘汰制,即得100分者為優(yōu)秀置業(yè)顧問(wèn),90分者為合格置業(yè)顧問(wèn),80分為及格者由公司決定是否給予上崗,不及格者則采取待崗一個(gè)月或給予辭退處理。

篇3:測(cè)評(píng)高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)

高級(jí)測(cè)評(píng)顧問(wèn)世界薪酬協(xié)會(huì)中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會(huì),中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智工作職責(zé):

1)擔(dān)任人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)工具的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2)設(shè)計(jì)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目實(shí)施方案,深度把握客戶需求,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3)能夠參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作,跟進(jìn)如高層溝通,項(xiàng)目建議書撰寫等工作。

任職要求:

1)學(xué)歷要求:985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2)專業(yè)要求:心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;了解人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型構(gòu)建、培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)等相關(guān)知識(shí)與技能;具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

3)工作經(jīng)歷(符合以下條件之一)

3年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)及以上人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目;

3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4)具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。

5)熟悉PPT、EXCEL等常用辦公軟件。