測評業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)開展全國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)測評業(yè)務(wù)的拓展工作;

2.對接房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)客戶,負(fù)責(zé)企業(yè)測評業(yè)務(wù)的銷售工作;

3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.一年以上客戶服務(wù)或者銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細(xì),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;

4.責(zé)任心強、有團隊協(xié)作精神。

篇2:物業(yè)員工滿意度測評控制程序文件

物業(yè)程序文件:員工滿意度測評控制程序

員工滿意度測評流程

辦公室辦公室主任被調(diào)查員工各部門

1.目的

倡導(dǎo)"先有滿意的員工,后有滿意的顧客"理念,鼓勵員工積極參與管理,及時發(fā)現(xiàn)公司及部門存在的管理問題,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作品質(zhì),實現(xiàn)公司目標(biāo)。

2.范圍

適用于公司全體職員滿意度測評工作的管理。

3.定義

無

4.職責(zé)

部門/崗位工作職責(zé)頻次/時間

辦公室協(xié)助集團職員滿意度調(diào)查工作的落實

各管理處、各部門職員滿意度整改措施的指導(dǎo)及實施監(jiān)督。每年一次

持續(xù)

管理處、部門負(fù)責(zé)人對提高管理處、部門員工滿意度提出改進(jìn)措施并予以落實。

負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室實施本部門員工滿意度調(diào)查及整改措施落實工作。持續(xù)

5.方法及過程控制

5.1每年底管理評審前,辦公室協(xié)助集團統(tǒng)一組織對公司各部門進(jìn)行一次全面的采用問卷調(diào)查形式的職員滿意度調(diào)查。

5.2員工滿意度調(diào)查問卷中應(yīng)包含對現(xiàn)任崗位認(rèn)識、部門溝通管理情況、考核晉升是否公正公平、對直屬上級的評價、業(yè)余文化生活、對公司各項管理工作的意見建議等相關(guān)項目,每個項目包含重要性和滿意度兩個方面。

5.3收到集團調(diào)查報告后,辦公室負(fù)責(zé)將員工滿意度調(diào)查報告發(fā)送給各管理處,管理處對于員工集中反映的問題,應(yīng)填寫《糾正/預(yù)防措施報告》,報辦公室備案。辦公室負(fù)責(zé)制定公司層面整改措施。公司整體整改措施由辦公室進(jìn)行匯總后,報公司管理層批準(zhǔn)后上報集團,下發(fā)至各項目。

5.4辦公室評估驗證過程及編制相應(yīng)的評估報告。(整改不合格重復(fù)進(jìn)行至合格)。

6.支持文件

無

7.質(zhì)量記錄表格

TJzzWY8.5.2-Z01-F1《糾正/預(yù)防措施報告》

篇3:煙花爆竹重大危險源檢測評估監(jiān)控措施

本廠黑藥庫、亮珠庫和藥物線為廠內(nèi)重大危險源,對其管理應(yīng)實施以下措施:

1、平時應(yīng)每天檢查不少于兩次,由安全管理人員實施。

2、雷雨、大風(fēng)天氣應(yīng)加強檢查,如發(fā)生房屋漏水,周圍屋坎塌垮,水溝阻塞,門窗脫落等情況,必須及時組織人員盡快處理。

3、盡量減少庫存量,在保證生產(chǎn)所需的前提下,庫存量越少越好。

4、如條件成熟,應(yīng)對上述部位安裝電視監(jiān)控設(shè)備,使用科學(xué)手段,確保安全。