職位描述：

職位：車聯網架構咨詢顧問

年齡：32-45歲

學歷：大學本科以上

語言：英語6級以上

崗位職責：

1、整體把控車聯網的系統Architecture架構，根據項目需求，協調供應商按照統一架構實施；

2、參與車聯網L2/L3接口集成及周邊系統集成調研及分析,負責集成方案的制定、技術方案確認和實施。

3.負責編制需求分析報告、系統架構方案。評審系統詳細設計方案、系統開發規格書及系統實施所需的過程文檔；

4.為客戶提供技術支持服務，對現場問題進行溝通反饋。

崗位要求：

1、熟悉車聯網系統架構，掌握系統設計相關基本知識、設計開發規范；了解系統開發流程；?

2、具備一定的解決相關系統問題的能力；熟知汽車基本構造、熟悉汽車基本原理與相關汽車設計知識；?

3、熟悉車用信息娛樂系統相關零部件的硬件，軟件和系統集成工作內容；?

4、熟悉車載電子模塊軟硬件開發和系統集成；熟悉總線通訊模塊開發經歷；

5、英語6級以上，可以無障礙溝通，可以編寫英文文檔(必須）。

工作地點：廣州天河

薪資：稅前22000-25000元

福利：五險一金（公司8%，個人12%），帶薪年假（根據工齡），通信補貼實報實銷，年終獎等

篇2:產品咨詢顧問崗位職責

產品咨詢顧問工作職責:

1、主要負責與大客戶溝通,挖掘客戶需求,優化組合內部資源,為大客戶提供解決方案;

2、配合推進整個銷售進程,負責銷售過程中的技術支持工作,包括需求調研、技術引導、需求分析及方案編制等各種售前溝通支持等;

3、善于整合資源,獨立完成售前應用方案的編制與講解;負責產品的演示與推介、用戶培訓等相關工作;

4、能夠清晰理解并解答客戶問題,有實際解決問題能力,為客戶提供并甄選最佳解決方案。

任職要求:

1、計算機相關專業,本科及以上學歷,具有5年以上的IT項目咨詢服務和售前支持經驗;

2、具有豐富的零售項目實際落地經驗,熟悉端到端零售業務;

3、具有智慧零售、新零售業務和人工智能領域開發或客戶支持類工作經驗者優先;

3、具備優秀的口頭和書面溝通表達能力,以及工作執行力;

4、良好的儀態儀表,抗壓力強,可接受短期出差。

篇3:項目經理咨詢顧問崗位職責

測評項目經理OR高級咨詢顧問-運營管理大、中型測評或咨詢類項目,負責項目的交付實施;

-定期為銷售隊伍進行測評業務培訓;

-指導和培養測評顧問,提高顧問水平;

-識別客戶的復雜需求,設計針對性的人才測評解決方案;

-與客戶建立良好信任關系,贏得業務機會;

-根據項目需要,為客戶提供人才測評相關培訓。

任職要求:

-本科及以上學歷,心理學、管理學、人力資源專業優先;

-3年以上HR或人才測評顧問工作經驗,熟悉人力資源相關工作;

-有企業招聘、人才選拔等相關工作經歷者優先;

-有良好的溝通協調能力,思維邏輯性強;

-有較強的客戶服務意識,善于把握及引導客戶需求;

-具備團隊協作意識,責任心強,能承受較大工作壓力。

-運營管理大、中型測評或咨詢類項目,負責項目的交付實施;

-定期為銷售隊伍進行測評業務培訓;

-指導和培養測評顧問,提高顧問水平;

-識別客戶的復雜需求,設計針對性的人才測評解決方案;

-與客戶建立良好信任關系,贏得業務機會;

-根據項目需要,為客戶提供人才測評相關培訓。

任職要求:

-本科及以上學歷,心理學、管理學、人力資源專業優先;

-3年以上HR或人才測評顧問工作經驗,熟悉人力資源相關工作;

-有企業招聘、人才選拔等相關工作經歷者優先;

-有良好的溝通協調能力,思維邏輯性強;

-有較強的客戶服務意識,善于把握及引導客戶需求;

-具備團隊協作意識,責任心強,能承受較大工作壓力。