咨詢顧問/研展專員J11346深圳金豐易居置業有限公司深圳金豐易居置業有限公司,深圳易居,金豐易居,金豐工作職責:

1、根據項目要求與計劃,進行房地產咨詢項目市場調研及定位報告等專業的房地產咨詢顧問服務;2、參與項目報告邏輯思路及研究方法的探討;

3、根據上級的工作分配,帶領團隊完成調研、數據分析及咨詢報告撰寫;4、在項目執行過程中協助完成客戶溝通反饋,及時對報告做出調整及優化。

任職資格:

1、大專及以上學歷,建筑學、城市規劃、旅游規劃、景觀設計、土地資源管理、土木工程、房地產經營與管理等房地產相關專業優先;

2、1年以上同行業同類工作經驗,3個以上項目的主筆經驗;

3、具備較強的研究能力,學習能力,報告撰寫能力,有區域開發、城市規劃、旅游地產、養老地產、城市更新、工業園區等經驗沉淀;

4、具有縝密的邏輯思維能力和良好的溝通影響力,熟練掌握演講技巧,并具備良好的分析解決問題能力。

篇2:物業公司咨詢顧問工作職責

物業公司咨詢顧問職責

1、服從公司統一調遣,嚴格遵守公司顧問咨詢工作制度,保質保量完成顧問內容。

2、積極收集本專業信息,掌握專業發展方向,不斷自我更新知識,尋求創新與發展。

3、注意自身儀表、儀容,講求禮貌待人,言語標準、行為規范,不得以個人名義承接公司客戶的業務,不得冒用公司名義從事個人業務。

4、為客戶保密,不向第三方泄漏客戶的情況。為公司保密,不將公司的商業秘密、資料私自透露給客戶。

5、顧問團成員應當好客戶的"醫生""教師"。傳播先進的理念、知識,診斷體系的問題,提出解決方案,規劃體系未來。應獨立完成本專業工作內容,并對此負責。

6、駐場人員保持與公司咨詢部和客戶良好溝通,完成本職工作,不越權處理客戶樓盤的事宜。應保持與客戶良好的關系,定期向客戶匯報工作,聽取客戶意見。認真跟蹤、落實"咨詢規劃""物業管理策劃與設計""顧問建議書"的內容,編制"咨詢實施細則"、"物業管理過程實施方案",在現場對客戶進行指導、培訓、達疑、演練,當好客戶的"教練"。

篇3:物業管理咨詢顧問資格評定考核制度

物業管理咨詢顧問資格評定考核制度

為確保顧問咨詢工作質量,充實公司的顧問后備力量,建立淘汰機制,特制定咨詢顧問資質評審考核制度:

一、公司咨詢顧問資格評定工作由公司"咨詢顧問資格評定小組"定期組織進行。

二、凡符合以下條件者均可申請參加咨詢顧問資格評定。具有本科學歷和中級以上職稱的專業技術人員;大專或中級以上技術職稱,從事物業管理工作3年;具有本科學歷,參加項目現場咨詢實習工作累計128小時。

三、經公司評定符合咨詢顧問資格者,公司將發給資格證書,并備案。"咨詢顧問資格證書"有效期2年。

四、公司將從取得"咨詢顧問資格證書"的人員中抽調,參加公司顧問項目的咨詢服務。未取得"咨詢顧問資格證書"的人員原則上不能在項目中使用。

五、公司咨詢部每年對參加過咨詢服務的人員,進行一次考核。考核依據:發展商意見、個人論文、工作總結、客戶滿意度調查表、年度重大質量投訴事件統計情況、顧問項目經濟指標考核、物業管理新經驗的探索和積累等。考核認定不適合擔任咨詢工作者,將取消其咨詢顧問資格。